SME
Nedeľa, 29. november, 2020 | Meniny má VratkoKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

OECD: Slovensko výrazne zaostáva v produktivite práce (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 > >>

Hodnoť

 

"Slovensko však neustále podstatne zaostáva v produktivite práce a využití pracovnej sily" - znama, ktora pracuje vo VW bola na stazi v Nemecku a priniesla si odtial zaujimavy poznatok - 1 priemerny slovensky robotnik pri pase urobi za rovnaky cas 10x viac ako 1 nemecky, pricom Nemec dostane v priemere 7x vyssi plat.
hold to je efektivita na zapadoeuropsky sposob
 

Ak si myslis ze

produktivita prace ma dnes nieco spolocne s pasovou vyrobou, tak Ta proste lutujem, tento prezitok tu ostal zo socializmu. Klucove slovo su SLUZBY a ine odvetvia s vysokou pridanou hodnotou.
 

 

coze sa to podiela na raste slovenskeho HDP v najvacsej miere? zeby automobilovy priemysel?... a ako sa v SR auta vyrabaju? automatizacie nie je na takej urovni ako napr. v Japonsku, takze - zostava nam robos za pasom...
ale to bol len priklad - neber to tak ze povazujem chlapika ci zenu v monterkach za tahunov ekonomiky
 

No uprimne, teraz si ma zmiatol...

Ja som len chcel povedat, ze rozdiel v produktivite prace medzi Zapadom a nami je dany v prvom rade v rozdiele sofistikovanosti produkcie. Vystup povedme 1 programatora je mnohonasobne vyssie ohodnoteny ako vystup 1 superpracanta pri vyrobnom pase. Nase zaostavanie je dane vzdelanostnou strukturou obyvatelstva, nie ze by sme boli lenivsi ako na Zapade.
 

;-)

vtiop je v tom ze nemeckym sudruhom sa v ich krasnych statistikach zobrazuju aj ciselka ovplyvnenen peniazmi zo zahranicnych pobociek a keby sudruh z NDR nepohol prstom tak mu vyjde krasne cislo takze my sa mozeme aj potrhat a nikdy nedojdeme k takemu istemu cislu
 

A na ten nezmysel

si ako prišiel? Na schôdzi ZO KSSMER?
 

 

Produktivita prace nema nic spoledneho s nejakym usilim, nebo pracovnim nasazenim.. Pocita se proste jako trzby/pocet zamestancu (viz statisticke urady)..
.
Nektere firmy opravdu preevaji zisk do svych central nechavaji sve pobocky prodavat materske firme za cenu nizsi, nez je trzni... a to snizuje ukazatel produktivity prace v tech pobockach..
.
Ale nechci tvrdit, ze to co pisu, ma na celkovy vysledek nejaky vyrazny dopad.
 

na to netreba VUML

stačí predeliť PH na počet tých, čo ju dosiahi.
Pri páse sa produktivita nerobí. Iba ak by všetky dielce vznikali na Slovensku spolu s projekčnou činnosťou.
Príklad - riadiaci program SAP. Alebo niečo bližšieho - Windows.
 

konig to dobre povedal

napr. v uz spomenutom bratislavskom VW sa vyrabaju aj Porsche Cayenne. V USA by vsak nekupovali "slovenske" Porsche. Tak ich Nemci odvezu do SRN, nalepia ciarkovy kod Nemecka, nalepku Made in Germany a predavaju Porsche v statistickej kolonke SRN export. Slovensky export porschakov je objemove len vnutrofiremne vyrovnanie nakladovych poloziek, nie trhova cena luxusneho vozidla. Nalepka vo Wolfsburgu zvysi cenu a zlepsi statistiku.
 

Cayenne_Slovakia

Minule leto ked som kupoval auto som sa zastavil vo VW dealershipe (Illinois) a manik zabral ked som mu povedal ze som zo Slovenska. Myslel som si, ze oblbuje ale potom mi ukazal sticker na Cayenne Made in Slovakia (Bratislava). Cize INDY nie je to uplne tak.
 

 

takze aj tak jednoduchu vec soudruzi z ndr dobabrali:)
tipujem, ze teda to auto radsej nebral...:)
 

Je to tak, napríklad v obchodných spoločnostiach

s centrálami v krajinách s "vysokou produktivitou" si obchodný výsledok dosiahnutý na Slovensku delia tak, že globálna marža (ostávajúca v onej krajine typu Nemecko, Rakúsko, Francúzsko a pod.) je podstatne vyššia, ako lokálna marža ostávajúca v krajine realizácie obchodu. To je len jeden z príkladov.
.
Potom: práca s vysokou pridanou hodnotou: to sú aj rúzne konzultačné služby: kto ich komu poskytuje: nové krajiny EÚ starým, alebo je to naopak?
.
No a z toho potom vychádzajú také výsledky, ako nám prezentuje tento článok. Ale treba si z neho zobrať to pozitívne, o podpore vzdelania. A tiež o podpore zamestnávania starších ľudí. Dúfam, že keď sa doškriabem po 60ku, budú sa o mňa zamestnávatelia trhať ako o skúseného pracovníka. Dnes sú už päťdesiatnici u nás zamestnávateľom na ťarchu, v tomto by sme si tiež mohli zobrať príklad z Nemcov alebo Francúzov.
 

 

čo tu stále máte s tou 50-kou..?to akože po nej končí život,to už sú všetci po nej súci len do šrotu.?
ved to by mal byt najlepší vek,kedy človek má zúžitkovat svoje vedomosti a zručnosti...
prečo by mi mal byt patdesiatnik na obtiaž...ved taký človek si dokáže poradit aj s takými vecami a problémami o akých nemajú mladší ani šajn...to akože mám pozerat na to,že už nemá tolko síl ako mladší...to je úplná blbost,lebo ak na niečo nestačí sila,tak pomože skusenost,a v dnešnej dobe už zamestnávatel dokáže ohodnotit skor skúsenost ako tupé hlušenie bez rozmýšlania...a kolkí patdesiatnici sú v lepšej kondícii ako ovela mladší ludia
.
alebo je problém ten,že majú pred dochodkom...
podla mna pred dochodkom má človek tak max. dva roky ale nie patdesiatnik,ktorí ešte bude pracovat dobrých 13 rokov,aj viac....či vobec firma tak dlho vydrží...
ak je niekto dobrí a má chut pracovat,tak aj polroka práce pred dochodkom pre firmu je prínosom...
.
tá nemožnost zamestnania ludí po 50-ke je len fáma,alebo výhovorka.
 

maypal, plne s Tebou súhlasím, ale

je tu pár ale. Sme na Slovensku, v ranom kapitalizme. Ľudia so skúsenosťami a s vlastným rozumom sú nebezpeční pre tých čajových tzv. managerov, ktorí to na Slovensku kočírujú či už v ekonomike alebo politike. Ešte chvíľu musí naša spoločnosť rásť. Žiaľ, spoločnosť sa uvedomuje pomalšie než starnú jej individuálni príslušníci.
.
To, čo píšeš, že "v dnešnej dobe už zamestnávatel dokáže ohodnotit skor skúsenost ako tupé hlušenie bez rozmýšlania", to platí zatiaľ viac na západ od našich hraníc. Na Slovensku sú stále v kurze tupí búchači.
Takisto platí, že mnohí päťdesiatnici sú v lepšej kondícii ako oveľa mladší ľudia. Pretože u tých starších badať vypestované návyky k aktívnemu pohybu, ktorému sa už dnes mladá generácia bráni. Pozor, nezovšeobecňujem na všetkých (aby ma, ako obvykle, spoludiskutujúci neukameňovali a nevykázali (ako reno) z tohto diskusného fóra), to sú ale trendy v jednotlivých vekových skupinách.
.
maypal, mne ešte nejaký ten rôčik do päťdesiatky chýba, ale pre súčasné Slovensko som už starý, tak som sa dal najať jednej nemenovanej firme z ostrovov a svoju pracovnú silu predávam mimo Európy. Nič ale netrvá večne, a už sa teším, keď na Slovensku spoločnosť trochu dozreje, že budem môcť aj pred dôchodkom pracovať pre nejakú firmu na Slovensku, pre ktorú budem prínosom.
 

 

Paddesiatnici sú najhorší. Za komunizmu mali tridsat, komunisti ich hovno naučili a po revolúcii sa im už nechcelo a tak teraz maju 50 a cakaju na dochodok.
 

Podľa seba súdim Teba?

Ja som sa za komunistov učil sám, a nie na VUMLe, ani na zväzáckych školeniach, ako niektorí dnešní politickí lídri (Rusko, Dzurinda etc.), keď sa dalo, pracoval som po roku 1990 s inostrancami (Nóri, Švédi, Nemci). Lebo do roku 1988 som sa na tzv. západ nedostal, na rozdiel od komunistov.
.
Ale päťdesiat ešte nemám (hoci veľa mi k tomu nechýba), a na dôchodok nečakám, lebo viem, že dnešná spoločnosť mi ho neposkytne. Ja som zo svojich peňazí v rámci povinnej solidarity saturoval tých, čo v 70tych rokoch "normalizovali" spoločnosť" a vďaka pokrivenej "sociálnej politike" vyrábali deti ako na bežiacom páse. Tieto deti, silné populačné ročníky 70tych rokov, už ale princíp solidarity neakceptujú. Prečo aj, pri takej výchove, akú dostali.
.
A aj Tebe, Sandokan, radím, spoliehaj sa na seba a staraj sa o seba. Nie všetci sú ako Tvoji rodičia.
 

 

ako fico? tiez som mal kedysi dojem, ze sa tu casom nieco zmeni, ak sa to generacne vymeni. hovno. nastupila mladobolsevicka generacia deticiek z bolsevickych rodin. a tie su omnoho viac zdegenerovane, ako patdesiatnici - nebolsevici. ti im na to totiz srali a nedali si vymyvat hlavy tymi chorymi vygrcmi, ani to nepocuvali. na rozdiel od rodicov mladobolsevikov, ktori v tom vychovali dalsiu generaciu. takze si tolko nefandi.
obzri sa okolo seba, kolko tvojich rovesnikov pochadza z bolsevickych rodin, kde bol tatko, mamicka, alebo aj obaja, u cervenych fasistov. a vecer co vecer tymi chorymi vypotkami a predstavami o ziveni statom, vymyvali hlavy svojim detickam. trebars take platene studium - preco by si si ho nemal do haliera zaplatit sam? preco by ti ho mali platit ini ludia? len sa spytaj kamaratov na okoli, co si o tom myslia. stavim sa, ze takmer vsetci budu za tento komunsiticky system smatrania po vreckach inym ludom. skus to a uvidis, kto tu je bolsevik.
 

peto

>1 priemerny slovensky robotnik pri pase urobi za rovnaky cas 10x
>viac ako 1 nemecky,

ale vdaka "kvalite" sa da vyrobok slovenskeho robotnika predat za cenu cena 1/100 toho co sa vyrobi v Nemecku
cize pre firmu zarobi 10*1/100=1/10 toho co nemec

> pricom Nemec dostane v priemere 7x vyssi plat.

cize je preplateny lebo zarobi 1/10 ale dostane 1/7


Otec je sefom strojarskej firmy a ak sarobia maloseriovky, tak je vdaka mzdam a produktivite jeho firma na to iste 2x drahsia ako rakuska konkurencia. Pri velkoseriovkach je uz na tom lepsie a od 10 mil. ks/rok zaciname byt vyhodnejsi...
 

re

nemecky robotnik VW vyrobi rovnake mnozstvo ako slovensky robotnik VW....pretoze vyroba je automatizovana a clovek sa prisposobuje automatickej linke........rozdiel je vsak v mzdach.
 

omyl

hovorim o skusenosti mojej znamej - o realnej skusenosti nie o statistikach.
VW urobil staz pre cast zamestnancov a to o com pisem tam videli na vlastne oci. ked skusali pridat do vyroby v nemecku slovenskych robosov, tak im po hodine nemecki robosi zacali nadavat nech nemakaju takym tempom, lebo potom budu musiet aj oni. pricom ako hovorila robili normalnym tempom na ktore su zvyknuti.
 

1 2 3 4 > >>

Najčítanejšie na SME Ekonomika