SME
Utorok, 22. október, 2019 | Meniny má Sergej

Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Tím ľudí v stave "flow" pracuje o 500 percent lepšie (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť:   mínus indicator plus

 

myslel som, že budú nejaké motivačné kecy, ale nakoniec zaujímavé čítanie. chlapík celkom rozumne hovorí
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

myslel som, že za dva dni niekto vytkne obrovskú matematickú hrúbku v nadpise
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Keby dva dni...

Ale takmer za 3 týždne to nikto neopravil...
A to ešte v sekcii ekonomika...

Nadpis:
"Tím ľudí v stave "flow" pracuje päťstonásobne lepšie"
V článku je: "Keď je človek alebo tím v stave flow, tak podáva až o päťsto percent lepší výkon"

Ak ten nadpis písal niekto, kto má niečo dočinenia s ekonomikou, tak to je katastrofa...

Neviem či len tohto denníka alebo celého školstva a spoločnosti....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

"Keď je človek alebo tím v stave flow, tak podáva až o päťsto percent lepší výkon, o štyristopäťdesiat percent sa rýchlejšie učí a o štyristo percent stúpa jeho kreativita."

Co sa tyka ucenia, predpokladam, ze sa da nejako rozumne odmerat a porovnat kolko si clovek z niecoho zapamatal, alebo pochopil, ale zaujimal by ma ten vykon (dusevny, nie na bicykli) a ta kreativita - ako a v com to meraju.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Hej, sranda je to

Este to 5-nasobne zlepsenie vykonu... si clovek povieze ze dobre, odhadli to u nejakej skupinky demotivovanych jedincov ktorych nechali zrazu robit nieco zmysluplne a ich srdcu blizke...
Ale ako doslj k odmeraniu ze "štyristopäťdesiat percent sa rýchlejšie učí", to mi je fakt zahada :D
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Nie 5nasobne, ale 6nasobne zlepsie vykonu (o 500% viac = 100 + 500 = 600%)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Chlapík sa asi domnieva,

že vie zmerať, zvážiť a aj štatisticky vyhodnotiť emócie, duševné výkony....
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Najlepsie je zobrat neexaktnu pavedu a vyratat tam nieco na 3 desatinne miesta ;)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Vie, ze to nevue,

ale vie, ze to vie predat.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Som sam, komu sa zdalo,

ze citam floskulu za floskulo?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Hermes?

Hermes Conrad, si to ty?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Nie si

.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

istým floskulám sa článok síce nevyhol, ale i tak to bolo lepšie čítanie, názory, než som pri otvorení článku čakal
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

... Napríklad som sa pýtal, koľko čerpacích staníc je v Prahe alebo v Bruseli. Len asi dvadsať percent ľudí bolo schopných začať logicky premýšľať ...

tresky plesky, vycucat z prsta pocet cerpaciek v meste cez pocet obyvatelov a ich hustotu je praveze ukazka nauceneho postupu ktory sa opacne (kolko cerpaciek/obchodov/poistiek mozem postavit/predat) aplikuje vsade, zvlast v oblastiach kde je potrebne tlacit na predajcov (predajci poistiek a cierne puntiky na mape).
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Takato “prekvapiva” otazka

je uz roky rokuce sucastou pohovorov. Ak ju niekto neodhalil a chcel by to na pohovore googlit, nevenoval priprave na pohovor dostatok pozornosti. Samozrejme ale, ak uz by to miesto dostal, tak by si to vygooglil. Tento chlap dava same floskuly.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

trochu rozpor

Na jednej strane dáva dôraz na logické myslenie a skúsenosti, na druhej sú tu generácie, "ktoré budú technológiám rozumieť lepšie" a "sú viac zamerané na zážitky ako na veci." Inými slovami, budú gúgliť a nejaká zodpovednosť ich až tak netrápi.
Nie som si istý, či manažéri a personalisti idú až tak po reálnych schopnostiach uchádzačov, ako predkladá Mühlfeit, alebo majú skôr iné vzorce výberu.
Mühlfeit ešte o mladých ľuďoch vo firmách: http://targetnews.sk/clanky/it...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Zaujimave citanie

...inspirativny clanok.
Aj ja by som chcela takehoto sefa/sefku. Pomahat objavobat v sebe a ludoch ich silne stranky a rozvijat ich.
Lebo mam pocit ze aj ja zacnem stagnovat ak to takto pojde dalej...
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Ake flow by dal napríklad ako riaditeľ textilky v tých casoch, sa už nikdy nedozvieme.
 


Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Ekonomika