daňovo-odvodový systém si pýta riadne upratovanie už hádam od narodenia Slovenskej republiky.
nech mi niekto vysvetlí, na čo sú tri úrovne mzdy (čistá, hrubá, cena práce), na čo tie isté odovdy robí zamestnanec aj zamestnávateľ (plus ten aj pár ďalších), prečo sa z minimálnej mzdy platia jak dane (to donedávna nebolo) tak odvody, prečo nezdaniteľná časť klesá s vyšším príjmom, prečo daň z príjmu má dve sadzby, a nie jednu, alebo desať?
Nemalo by to byť tak, že mám len tri cifry? 1/ hrubá mzda (terajšia cena práce) 2/ daň, stanovená percentom (povedzme 50% z každého EUR nad úroveň 500e) 3/ čistá mzda
Tým pádom hneď viem, že keď mám mzdu 500e, dostanem 500e keš. Keď 1000e, tak dostanem 750e Keď 1500e, tak dostanem 1000e.
A nie že mám 1100 mesačne, ale celková cena práce je vlastne 1100 * 1.32, čiže moja reálna mzda je 1485. Z tých 1100 ešte musím zaplatiť 13,4% odvody, a zo zvyšku ešte 19% daň, ale keďže moja mzda je nižšia ako 100-násobok nezdaniteľného minima, čo je za rok 2018 okrúhlych 199.48e (čo som si musel vygoogliť), tak sa mi v plnej výške priznáva nezdaniteľná časť, ktorá zodpovedá 19.2 x životné minimu (proste LOL), čiže celkovo mám čistú mzdu (1100*0.866*0.81)+(((19.2*199.48)/12)*0.19) = 832.25
Viem, dá sa to aj oveľa zložitejšie, než ako to máme teraz. Ja len nerozumiem načo to treba robiť retardovane, keď sa to dá aj jednoducho, a výsledok môže byť +/- ten istý, stačí správne parametrické nastavenie?
Dovod preco to robit takto retardovane je jednoduchy. Politikom vyhovuje, ked zamestnanec nadava na zamestnavatela, ze dostane malo na ucet. Najcistejsie by bolo, keby zamestnanec dostal na ucet superhrubu mzdu z ktorej by sam platil odvody a dane. Ale to politikom nevyhovuje, lebo to by si zamestnanec uvedomil, kolko plati statu a potom by ho mohlo zacat stvat, ake mizerne sluzby od statu za to dostava
podporit pracujuce rodiny s detmi danovou ulavou 200 euro mesacne na diete. kedze zivotne minumum okolo 200 euro. vela mladych aj starsich uteka do zahranicia vyuzivat moznosti pracovneho trhu eu. treba plodit viacej deti, aby aspon nejake zostali na sk.
ale veď samozrejme
nech mi niekto vysvetlí, na čo sú tri úrovne mzdy (čistá, hrubá, cena práce), na čo tie isté odovdy robí zamestnanec aj zamestnávateľ (plus ten aj pár ďalších), prečo sa z minimálnej mzdy platia jak dane (to donedávna nebolo) tak odvody, prečo nezdaniteľná časť klesá s vyšším príjmom, prečo daň z príjmu má dve sadzby, a nie jednu, alebo desať?
Nemalo by to byť tak, že mám len tri cifry?
1/ hrubá mzda (terajšia cena práce)
2/ daň, stanovená percentom (povedzme 50% z každého EUR nad úroveň 500e)
3/ čistá mzda
Tým pádom hneď viem, že keď mám mzdu 500e, dostanem 500e keš.
Keď 1000e, tak dostanem 750e
Keď 1500e, tak dostanem 1000e.
A nie že mám 1100 mesačne, ale celková cena práce je vlastne 1100 * 1.32, čiže moja reálna mzda je 1485. Z tých 1100 ešte musím zaplatiť 13,4% odvody, a zo zvyšku ešte 19% daň, ale keďže moja mzda je nižšia ako 100-násobok nezdaniteľného minima, čo je za rok 2018 okrúhlych 199.48e (čo som si musel vygoogliť), tak sa mi v plnej výške priznáva nezdaniteľná časť, ktorá zodpovedá 19.2 x životné minimu (proste LOL), čiže celkovo mám čistú mzdu (1100*0.866*0.81)+(((19.2*199.48)/12)*0.19) = 832.25
Viem, dá sa to aj oveľa zložitejšie, než ako to máme teraz.
Ja len nerozumiem načo to treba robiť retardovane, keď sa to dá aj jednoducho, a výsledok môže byť +/- ten istý, stačí správne parametrické nastavenie?