SME
Streda, 18. september, 2019 | Meniny má Eugénia

Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Minimálna mzda musí podľa Richtera rásť, Galko chce na to vzorec (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Pán Galko, prehrajte si Vaše vystúpenie v nedeľnej relácii Na telo a sústreďte sa na svoje slová , ktoré ste povedali v súvislosti s Kiskovou "kauzou".
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Presne

Richter s odborarmi urcuju minimalnu mzdu od stola a kaslu, co na to zamestnavatelia. Galko to na zaver povedal dobre. Lenze tato vlado nic nevie len zdierat, odvod zo zisku predajnych retazcov, 8% odvod nezivotneho poistenia, atd. pritom vraj sa nam dari.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Chmelár napr. tvrdí, že: Z vyprodukovanej hodnoty tvoria u nás mzdy zamestnancov len 45 percent, kým vo Francúzsku, Švédsku alebo Dánsku až 60 percent. Samozrejme, že zamestnávatelia u nás ľuďom nechcú dať viac, kým nemusia, ale je neľudské, aby niekto tretinu života strávil v práci, ktorá ho ani neuživí.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Minimalna mzda by mala byt 90% priemernej.
Co 90%, 100%!
Co 100%, 120%!
My ten SOCIALny kapitalIZMUS vybudujeme aj keby sme to tu mali rozkradnut cele!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Mzdu má určovať trh.

Keď mzda nie je určená ponukou a dopytom, ale je nadiktovaná štátom, tak klesne priemerná životná úroveň občanov štátu z rôznych dôvodov:
- zvýšenie nezamestnanosti, alebo sa zníži prijímanie nových zamestnancov
- náhrada ľudskej práce drahšími automatmi
- absolventi škôl bez praxe a menej kvalifikovaní ľudia ťažšie hľadajú zamestnanie a nemôžu zvýšiť svoju kvalifikáciu a plat v budúcnosti
- zakladá sa menej nových firiem pre vysoké mzdové náklady
- zvyšuje sa práca načierno
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

alebo sa zivotna uroven aj zvysi

a ekonomike pomaha, a to z roznych dovodov:

- podporuje socialnu stabilitu -> znizuje fluktuaciu
- zlepsuje pracovnu etiku -> zamestnavatelia pozaduju lepsie vykony
- lepsie umoznuje podnikatelovi planovat naklady
- znizuje danove zatazenie -> ludia, kt. pracuju / nepracuju za oriesky nie su zatazenim pre statnu kasu
- zlepsuje demografiu -> pomaha rodinam
- motivuje zamestnat sa, ak prezivam na davkach
- zlepsuje poziciu zamestnanca pri vyjednavani o plate
- dava podnikatelovi moznost vyberat si na pracovnom trhu z vacsieho mnozstva kandidatov
- vytvara pozitivny tlak na efektivitu / konkurencieschopnost podnikatelov a automatizaciu
- zrychluje technologicky rozvoj
- podporuje dopyt / spotrebu -> stimuluje rast resp. otvaranie novych malych biznisov
- sluzi ako referencia pre dalsie statne davky, mzdove, dochodkove vypocty..
- pomaha udrziavat socialny zmier, co vedie v dlhododom horizonte k rychlejsiemi rastu hospodarstva
- znizuje rozdiel v platoch medzi muzmi vs. zenami, vyssie vs. nizsie prijmovymi
- nepriamo stimuluje cirkulaciu zdrojov od velkokapitalu k mensim podnikatelom
- ekonomicky podlozene zvysovanie min. mzdy nezvysuje nezamestnanost, prave naopak zvysovanim kupyschopnosti ju znizuje, kedze podporuje cirkulaciu penazi v ekonomike
- zmiernuje riziko pracujucej chudoby / negativa inflacie
- zvysuje prijmy statneho rozpoctu -> kvalitnejsie verejne sluzby, viac penazi na investicie, dochodky..
- istota min. mzdy zlepsuje mentalne zdravie zamestnancov -> znizuje vydavky na zdravotnictvo
- umoznuje cosi investovat aj do seba (napr. dodatocneho vzdelavania, konickov), co vytvara predpoklady na lepsie platenu pracu ako aj dalsie prilezitosti pre podnikatelov
- podporuje lokalnu ekonomiku
- znizuje kriminalitu
- podporuje legalne zamestnavanie -> ludia maju mensi dovod zaobstaravat si zivobytie roznymi dodatocnymi ilegalnymi sposobmi ( predaj drog,..)
 


Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Ekonomika