SME
Nedeľa, 18. august, 2019 | Meniny má Elena, Helena

Načítavam, moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Kde sa vidíte o päť rokov? Slováci rozhodli o najhorších otázkach na pohovore (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť:   mínus indicator plus

 

prečo by sa potenciálny zamestnávateľ nemal pýtať na zdravotný stav?
akože je lepšie nahajrovať človeka, a potom ho nechať vyradiť počas vstupnej lekárskej prehliadky?
podľa mňa to je úplne legitímna otázka, samozrejme, závisí ako je položená

"trpíte bolesťami chrbta?" je legitímna otázka keď obsadzuješ sedavé zamestnanie. "máte nejaké venerické choroby" asi nie je legitímna otázka za žiadnych okolností

počet kamarátov tiež môže byť OK otázka, ak sa zaujímam o prácu v nejakej multi-level-marketing firme typu OVB

to s tou víziou za 5 rokov - to sa ešte STÁLE používa preboha? :-D
viem si predstaviť, že keď na pohovor príde totálne zelený absolvent, ktorý ešte nikde poriadne nerobil, tak asi s ním chúďa z HR nemôže viesť relevantný rozhovor o povahe práce.
Jednak absolvent ani netuší na čo sa má pýtať, a druhak chúďa z HR by netušila ako odpovedať.
Tak o čom sa majú baviť, keď HR potrebuje počuť toho absolventa aspoň formulovať vety, nech si utvorí názor, či je to úplný tragéd, alebo nie.

Ale ak už má niekto aspoň 2-3 roky praxe, tak sa to hádam už nepýtajú, či ano?

Ale čo tak počúvam, tak my sme v HR procesoch úplne v praveku, a nábor je spravidla naskriptovanejší, ako prvý kontakt s IT podporou v Indii.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

Otazka ...kde sa vidim o 5 rokov, tak tu som dostaval pravodelne i ako manager. Je to stala trapna otazka, tak ako povedzte mi svoje prednosti, povedzte mi svoje nedostatky... inak na finalnom pohovore v KIA som na to odpovedal, ze mojou prednostou ako i nedostatkom je, ze som workoholik. Na to sa ma korejcan opytal, vy pijete? Pohovor prebiehal v anglictine, a s nim bol i jeho zastupca-slovak, ktory ho vsak neupozrnil aky je vyznam tohoto slova. Ja som mu to slusne vysvetlil, alsak tento pan stratil svoju tvar nielen predo mnou, ale i pred svojim podriadenym a tak okamzite po mojom vysvetleni ukoncil so mnou pohovor(bol to viackolovy pohovor, nakoniec sme ostali len dvaja) Takze pri pohovore si musite davat pozor i na to aka je slovna zasoba zastupcu firmy, ktory s Vami vedie pohovor. :-)
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

môj favorit

Mojím favoritom je otázka, ktorú som dostal v sofistikovanom vstupnom kvíze: "Vymenujte päť svojich vlastností, ktorých by ste sa rád zbavil". Nenašiel som kľúč k pochopeniu, čo sa dá takou otázkou zistiť a ako na ňu správne odpovedať, ak chcem byť zároveň čestný aj prijatý. Možno mi s tým niekto pomôže, ale zatiaľ je to jeden z dôvodov môjho vcelku opovržlivého vzťahu k personalistom ako kaste.
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

A:aka je vasa najhorsia vlastnost?
B:uprimnost.
A:nemyslim si, ze uprimnost je najhorsia vlastnost
B: ja mam u zadnice co si myslis!
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

 

"Uchádzači by sa mali zdržať akejkoľvek kritiky svojho súčasného či minulého zamestnávateľa, kolegov či pomerov vo firme. Odpovede by vždy mali byť diplomatické, ale pravdivé."

diplomatické, ale pravdivé - to sa da?
 
Hodnoť:   mínus indicator plus

Ak si bol s niečím nespokojný, povieš, že:

- sa Ti to nepáčilo,
- Ti to nevyhovovalo
- považoval si to za nesprávne, neefektívne
- ...

Nemusíš hneď povedať, že to boli takí ******.
 


Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Ekonomika