SME
Sobota, 23. január, 2021 | Meniny má MilošKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Firma vám určí, ako preplatí rekreáciu (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

Karty by som nepovolil, len faktúry. Prečo by sa na tom mala nabaľovať ešte nejaká kartová firma ...?
 

 

lebo stravenkárom hrozil koniec kšeftu, tak vymysleli niečo iné.
 
Hodnoť

 

Cize v praxi to bude tak,ze kartova firma ponukne zamestnavatelovi iste "vyhody", ten si zvoli tuto alternativu a zamestnanec pojde tam, kam mu to v podstate urci kartova firma obmedzenym vyberom zariadeni. Na druhej strane, ak to bude na zamestnancovi, tak uz vidim, ako nosi faktury od penzionov...zase sa budu faktury kdesi predavat na internete na nejaky poplatok.
 
Hodnoť

 

Problem rekreacnych poukazov cez elektronicku kartu je v tom, ze ponukne zamestnancov len obmedzeny pocet zariadeni, ktore budu mat podpisanu zmluvu s firmou, ktora bude distribuovat tieto karty.
 
Hodnoť

 

Problem rekreacnych poukazov cez elektronicku kartu je v tom, ze ponukne zamestnancov len obmedzeny pocet zariadeni, ktore budu mat podpisanu zmluvu s firmou, ktora bude distribuovat tieto karty. Idealne by boli obe moznosti.
 
Hodnoť

dohodari

zaujimalo by ma ako su riešený agenturny.Ja síce nie som agentúrny ale agentury sú vlastne podniky.potom by mali narok aj pracovníci z tretích krajín ktorí tu pracujú pre tieto agentúry
 

 

Na poukaz máš nárok, keď vo firme odrobiš 2 roky. Pokiaľ viem, tak s jednou agentúrou môžeš mať zmluvu max. 2 roky. Takže asi tak.
 
Hodnoť

 

Takze Kapitanov zazrak este ani nezacal v praxi a uz je okolo toho kopec problemov. Vivat SNS!
 
Hodnoť

 

Na to nemusim byt ani pravnik, dokonca ani taky ako je Danko, aby som dal take stanovisko ako pravnicka v clanku. To vysverlenie Ministerstva prace je uplne chore.
 
Hodnoť

 

Nam uz bolo oznámené, že vďaka týmto úžasným poukazom, nebude zvyšovanie platov. Co bolo každý rok cca 25 eur. Tiež to bola almuzna, ale aspoň sme si mohli vybrať kde ich použijeme. Takže ďakujeme pan kapitan
 

 

My so 120 zamestnancami dáme na pokukazy polovicu ročného zisku, ktorý sme vytvorili...
 
Hodnoť

Ja len "dúfam",že...

...zamestnávateľ ma prinúti isť do zariadenia,ktoré vlastní ten "náš človek". To by tak bolo,žeby o tom kedy a kde sa pôjdem vyvenčiť,som rozhodol ja,resp moja rodina. No nie ?
A ešte. Pravdepodobne prudko stúpne počet podnikov,ktoré budú mať z ničoho nič menej ako 50 zamestnancov. Tým zamestnávateľom by som sa vôbec nečudoval. Len blbec by si nevedel zrátať rozdiel medzi 51 a 49 zamestnancov.
 

 

Presne tak. Naši podnikatelia si radšej založia ďaľšiu sro-čku, ako keby mali svojim zamestnancom prispieť na dovolenku. A to tie poukazy nijako neobhajujem.
 
Hodnoť

Karta alebo faktúra všetko jedno

Samotný nápad je chorý od podlahy.
Tak ako jeho tvorca a najväčší propagátor!

Ak má zamestnávateľ dnes na výplaty a benefity pre zamestnancov X EUR, nemôže ich kvôli poukazom zázračne rozmnožiť. Kvôli poukazom ich len predozdelí inak. Niekde pridám, niekde uberiem.
Jediný víťaz tohto cirkusu budú kartové spoločnosti a emitenti straveniek, ktorí mali pripravený plán od samého začiatku.

Takto ohýbať realitu pre svoje skryté záujmy - to je hrdá odborná a slušná tvár SNS.
A pokiaľ chce p. predseda SNS na tento príspevok reagovať - budem len rád.
 
Hodnoť

 

je to cele o.eb, ved co sa dalo cakat...
 


Najčítanejšie na SME Ekonomika