SME
Sobota, 23. január, 2021 | Meniny má MilošKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

V rekreačných poukazoch šípia zisk aj firmy na gastro karty (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť

register Kapitanovych sponzorov

Podme zalozit register ubytovacich zariadeni, ktore patria Kapitanovym sponzorom.
Aby sme ich vedeli pri vyuzivani poukazov obchadzat.
 
Hodnoť

 

Takže namiesto toho, aby sme sa zbavili gastráčov a dostávali peniaze priamo do výplaty, dostaneme ďalšie ubytovacie poukazy o ktoré mi potom zamestnávateľ zníži koncoročný bonus..
 

Ano dalsi uzernici ...

... sa na tom idu nabalit.... A nasa firma kvoli d3bilnym poukazom nechce zvysovat platy.
 

 

To asi vsade. Navyse v istej nemenovanej firme to este dorazili zvysene priplatky.

Takze uz mame:

- listky na stravovanie (provizia darmozracovi: 5-7%)
- listky na dovolenkovanie (provizia darmozracovi: 8-12%)

Navrhujem este:
- listky na odievanie, lebo ludia sa neobliekaju su chori a to stoji stat vela na liecbe
- listky na byvanie. lebo ludia nechcu byvat
 

 

Len to neprivolavaj. Ti deb*li uz hovoria o sportovych poukazoch v rovnakej hodnote a za rovnakych podmienok ako tie rekreacne. Keby bolo podla Kapitana, tak nam zamestnavatel celu mzdu vyplati v poukazoch. A 10% si vezmu sponzori SNS ako provizie z poukazov...
 

 

Mi rozpravaj. U zeny v robote zrusili vsetky bonusy - priplatky deckam na tabory, poukazky na plavaren a fitko, prispevok na III. pilier a platy sa vraj tento rok zdvihnu tak maximalne o inflaciu. Vraj nie je z coho, potrebuju pol miliona na rekreacne poukazy, tak sa mozno sa budu skrtat aj trinaste platy a vianocne odmeny...
 

podakuje sa

SNS a dankovi... a tuto informaciu by som posuval dalej vsetkym tvojim znamym.

BTW uz si si pozeral zvysene platby za poistne?
A to nas caka este este eldorado pre bonus na obchodne retazce...
 

 

Asi mam spravny okruh znamych. Nic im nemusim hovorit, vedia to a nadavaju na to este od chvile ako to ten primitiv navrhol.

Poistne. Ak myslis odvody, tak s tym moc nespravime. A ak myslis zdrazenie poistneho kvoli osobitnemu podvodu pre poistovne, tak ten sa ma netyka. Poistenie si zasadne zriadujem mimo dosah SK legislativy a dla moznosti aj mimo dosah legislativy EU. A poistit si auto povazujem za plytvanie peniazmi. Tam mam akurat najlacnejsie PZPcko.

A osobitny podvod pre retazce? Je mi jasne, ze Slovensko arbitraz na europskom sude prehra, peniaze bude musiet retazcom vratit a tak to danovi poplatnici zatiahnu dvojmo. Raz vo vyssich cenach a raz v statnom rozpocte. Vyhraju akurat s Matecnou spriazneni zlodeji, ktorym sa rozdaju miliony a retazce, ktore sa po arbitrazi pekne zahoja...
 

A načo sú

vlastne gastráče? Nie je to nič iné ako peňazovod “našim” ľuďom. Je neuveriteľné aký pokrivený systém tu máme zavedený. Jedna populistická hov ae dina za druhou a všetky odskáče malý človek. V prípade voličov producentov týchto periel ducha je to v poriadku, majú čo si zaslúžia, ale ako k tomu prídu ostatní. Veď táto koalícia je morová rana. A nič sa nepoučili, ešte dvaja z troch nám pľujú do očí svojou kandidatúrou za prezidenta.
 
Hodnoť

 

Rekreacne poukazy maju nasledujuci efekt
1. Zamestnanci maju moznost vyuzit rekreacne poukazy v hodnote 500 euro, z coho im zamestnavatel preplati 275 a pouzit ho mozu len na Slovensku
2.gastro frmy, ktore vydavaju stravne listky, profituju z provizii od zanestnavatelov aj provizii stravovacich zariadeni, rovnako to bude aj pri rekreacnych poukazoch, ktore chcu vydavat. Zisky im tak porastu..
3. Zamestnavatelia musia najst pre kazdeho zamestnanca 275 euro, ktore najde velmi rychlo bud obmedzi
odmeny alebo ine benefity, ktore doteraz poskytoval zamestnancom. Na druhej strane mu pribudnu nove povinnosti t.j. ci boli financne prostriedky pouzite v sulade so zakonom. Pri gastracoch zamestnavatel neskuma, ci ich vyuzil na obed v restauracii, alebo si nakupil potraviny alebo pozval frajerku na veceru alebo zaplatil rodinnu alebo inu oslavu v nocnom podniku alebo ich daroval inej osobe mamke, tatkovi, synovi a pod. Pri rekreacnych poukazoch musi zamestnanec dokladovat kde a s kym bol. Takze narastie administrativa na strane zamestnavatela.

Takze, kto vlastne profituje z tohto zakona, zda sa, ze najmenej zamestnanec a najviac firmy vydavajuce gastrace, ktore tak ziskavaju dalsich klientov.
 

 

A uctovnici. Nech vo firme len 1000 ludi donesie hrbu blockov z dovce. Skontrolovat, zauctovat, vyplatit polovicu. To bude prace, stupne zamestnanost
 

 

klientka mi uz zufala volala ze uz ma plny šanon doručených dokladov - a to je este len 14.1.2019. upravujem software tak aby to mohla co najlahsie spracovať, ale legislatíva je strasne vagna a neriesi x prípadov, ktoré sa bežne deju vo firme - viac pracovných pomerov u jednoho zamestnávateľa, preplacanie nadlimitu zo sociálneho fondu, doručovanie dokladov na konci roka atd. idem sa z toho zblazniť
 

 

Podla zakona moze poukaz vyuzit aj osoba s ktorou zije v spolocnej domacnosti, ak sa jej zucastnuje spolu so zamestnancom. To bude tiez zistovanie a dopad na GDPR.
 

 

ani nie, v tomto pripade na zaklade tohto zakon, ktory obsahuje zakonnu povinnost evidovat relevantné udaje kvoli danovej kontrole, kdeze ide o danovo oslobodený príjem. Suhlas so spracovaním nepotrebujete
 
Hodnoť

Revúck obuch,

nie je až taký dement ako sa zdalo.Vymyslel celkom sofistikovaný spôsob ako prihrať ďalšie peniaze svojim...alebo mu to niekto pošepol a on sa toho s radosťou chytil.
 
Hodnoť

 

Hlavne ten f a s i n g e r neriesil to, aký to bude mat dopad na firmy, ktore nic nevyrabaju. Napr. nemocnice. A aký to bude mat dopad na ich cash - flow, kedze drviva vacsina cerpania bude v lete. navyše, zakon hovori, ze do mesiaca ma narok zamestnanec na preplatenie ( ak sa so zamestnavatelom nedohodne inak - no preco by sa mal ???) . Nic nie je lubivejsie, nez rozdavanie z cudzieho, za buduce percenta.
 

 

A tiez aky dopad to bude mat na zamestnacov napr. v skolstve, kde ucitelia v tej istej obci, ak maju viac ako 49 zamestnancov dostanu poukazy a ti co robia v mensej skole alebo skolke, aj ked ich financuje cez rozpocet ta ista obec nedostanu nic. To aka diskriminacia.
 

A ako

ten f as inger z Revúcej môže vedieť ako to beží vo firme keď jedinú čo stretol len tuneloval? Veď on ani nevie čo mal vo svojej rigoróznej práci!! Sa spamätaj!
 
Hodnoť

 

Toto nie je nic ine, ako dalsie navysenie ceny prace.
 

1 2 >

Najčítanejšie na SME Ekonomika