SME
Nedeľa, 24. január, 2021 | Meniny má TimotejKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Samsung môže zrušiť výrobu na Slovensku, chýbajú mu zamestnanci (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 > >>

Hodnoť

 

Agentury su len zbytocny medziclanok. Mali by ich zrusit celkom.

Zarabaju na ludoch v nudzi. Ak robis cez agenturu nemas narok na nic, a za rovnaku robotu ako kmenovy zamestnanec dostanes menej.
 

Az tak zbytocny nie su kedze

optimalizuju pracovnu silu pre zamestnavatelov podla potreby. Cim viac sa bude regulovat zamestnavanie napriklad omedzovanim agentur tak to paradoxne moze byt nevyhodou pre obe strany.

Kvalitnych zamestnancov si zamestnavatel necha ako svojich kmenovych zamestnancov.
Niektore spolocnosti napriklad pri vyrobe s nizkou pridanou hodnotou si zamenstnacov najmu len cez agenturu. Agentury sa im zaroven staraju o celu agendu. Nemusia riesit nabor, rozne personalne agendy a pod. Tato aktivita rozhodne nie zanedbatelna. Setri naklady, kedze agentury na to maju specializovane systemy a ludi.

Netreba hadzat vinu iba na agentuty, kedze pravidla nastavuje vlada ona je regulatorom trhu.
 

 

Agentura by mala zastresovat take pripady, ked si zamestnavatel nemoze dovolit zamestnanca na plny uvazok. Napriklad potrebujem 2-3 ludi jednorazovo na par mesiacov.

Ale ak mam polovicu zamestnancov kmenovych a polovicu cez agenturu, tak je to jednoznacne vyuzivanie ludi a zneuzivanie systemu. Naklady su pre koncovu firmu + - rovnake, alebo si myslis, ze majitel agentury to robi zdarma?

A zistit, ci je clovek kvalitny sa da aj v skusobnej dobe alebo zmluvou na dobu urcitu.

To co hovoris o spolocnostiach, co maju zamestnancov len cez agenturu, je celkom vporiadku. Tam predsa ziadne rozdiely medzi zamestnancami nie su. Je to podobne ako ked si zavolas firmu (agenturu), aby ti nieco spravila.

Najhorsie je, ze cloveka povazuju len za vyrobny prostriedok, nakladovu polozku.
Dnes nie je dolezita spolupatricnost k firme, zamestnanec nie je to niekto, na kom ta firma stoji. Je to len nutny vydavok.

Ked si porovnas, ako sa pozeral na zamestnancov taky Bata a ako je to dnes, nadobudne clovek pocit, ze sa vraciame opat do obdobia pred 150-timi rokmi.
 

Podla mna to vidite

dost pesimisticky, ale realita je taka, ze vacsina zamesnavatelov ma zaujem si kvalitnych ludi udrzat a nie su pre nich len vyrobny prostriedok. Cim su kvalitnejsi a kvalifikovanejsi tym viac. Bata fungoval v inej dobe a konkurencia daleko zaostavala od 60-rokov postupne vyrobu presuval do Afriky, Indie kde sa sice snazil udrzat vysoky standard prave preto, ze jeho filozofia sa uz na zapade nedala praktikovat.

Pisete o zneuzivani systemu, ale ako som napisal, ze pravidla hry nastavuje vlada. Ona reguluje a kontroluje ci sa pravidla dodrziavaju. Pokial by agentury zneuzivali system tak ich stat odstavy, ale pokial viem hravu podla pravidiel. Ci je to moralne, alebo nie je uz vec nazoru.

Vela spolocnosti ma klucovych zamestnancov ako kmenovych a zbytok cez agenturu. Setri im to naklady a kupuju si sluzbu. Agentury si uctuju nejake % ale rozhodne to nie su desiatky %. Nesu tiez riziko, ze pre zamestnacov nebudu mat pracu, budu ich musiet hladat a pod. Predstava, ze by sa topily v peniazoch je dost naivna. Mnohe mensie spolocnosti by sa bez tychto agentur jednoducho nezaobysli.
 

 

Prosím tam vláda má iné problémy ;) napr. Ako vyhrať ďalšie voľby, keď im pred úrad vlády nepríde 100,000 štrajkujúcich ani ich to nenapadne riešiť.
 

 

Súhlas a perfektne to na tie agentúry platí a aj to, že tam ti ľudia nezostávajú dlho a po krátkom čase odchádzajú.
 

 

A vláde SMER SD sa to samozrejme páči, čin ich ma viac zamestnaných tým viac odvodov a dani zhrabne.
 

 

existuju firmy kde kmenový zarabaju menej ako agenturny :)
 
Hodnoť

 

Tak im treba. Môj otec /vysokoškolsky vzdelaný/ tam počas krízy pracoval, lebo inde nebolo pre neho miesto. Je to otrokárska spoločnosť, ktorá ich nútila pracovať veľa nadčasov /desiatky hodín týždenne/, voľnú sobotu už ani nepoznal, a zaplatené dostal úplné minimum.
 
Hodnoť

 

Dame im milionove dotacie, aby zamestnavali Srbov? A este nam aj rozbiju cesty..
 
Hodnoť

 

Samsung von!
 
Hodnoť

 

12,600,000 / 568 / 12 = 1848 superhruba = 1365 hruba = 1016 v cistom
 
Hodnoť

:-)

Kopnut ich do zadku oblukom. Ked je malo ludi, tak sa zamestnaju i ti, co tam robia. Alebo nech zvysia mzdy, aby im tam isli robit ludia, co robia inde. Tomu sa vravi trh, keby Samsung nahodou nevedel. :-P
 

 

Ano, to je uplne v poriadku. Vtip je ale v tom, ze takto to funguje len vo velmi malom meradle - tak ako je to v tomto pripade. Jedna firma sa zdvihne a odide a jej zamestnanci sa rozutekaju medzi okolite firmy.

Ak uz sme ale dospeli do stadia ze pre velke vyrbne firmy bude u nas draho a zacnu odchadzat hromadne, tak trh sa hovori tomu ze tu zacne poriadny masaker.

Potom je este otazka kam pojdu pracovat ti ludia zo Samsungu. Zjavne islo o zle zaplatenu manualnu robotu, ktoru tam robili len ti co nemali velmi na vyber. Takze tam je takisto velka otazka kde potom skoncia, kedze na zlozitejsie miesta sa zrejme nebudu vediet presadit.
 

 

ktokolvek z tychto ludi sa bez problemov zamestna v Amazone alebo Jaguari. Tam tiez nepotrebuju tisicky radiovych technikov ale skladnikov a manualnych pracovnikov.
Samsung z mojho pohladu dlhodobo vydieral vlady ze odide aby neplatil ani poriadne ludi a ani dane.
Teraz je tu pretlak zamestnavatelov a odchod tejto firmy by niako nezatriasol zamestnanostou.
 

Neviem kde chce SAMSUNG vyrábať

Nie je pravda, že SAMSUNG Electronics Slovakia s.r.o. má malú pridanú hodnotu.
Pridaná hodnota je 155 mil.
Náklady na mzdy len 32 miliónov.
Zisk 117 miliónov.
Ak by ľuďom pridali 50%, ich zisk by klesol len na 100 mil. a to sa neoplatí.
Ešte môžu skúsiť Bulharsko.
 
Hodnoť

korupcia v priamom prenose..

co sme netto zisklali z tejto investicie? vela toho nebude....
 

ty nevieš?

Predsa vláda získala v čitateli rast HDP v eurách a v pomere Dlh/HDP pokles zadĺženosti. Vládu zaujíma "Dlh" = schodok štátneho rozpočtu, t.j. koľko môže plytvať, rozkrádať, korumpovať svojich voličov formou almužien (vianočný dôchodok), či vlaky zadarmo v súlade s podmienkami ECB, či Bruselu, tzv. "udržateľnosti" verejných financií.
 

 

Tak to je subjektivne co je to vela a co je to malo. Ono teraz mame tendenciu sa pozerat na taketo firmy hodne cez prsty. Pretoze dnes si mozme vyberat. Mame nizku nezamestnanost, rast a tvarime sa ze uz sa budeme mat uz naveky ako prasce v zite. Nuz nebudeme, pride dalsia kriza a to je holy fakt.

Takze v prvom rade si treba pozriet ako to tu vyzeralo v tom case ked tu ten Samsung prisiel. Ake tu vtedy boli platy a aka zamestnanost/nezamestnanost. Ostatne uz aj ktorysi diskutujuci tu pisal ze v tom Samsungu sa musel zamestnat aj jeho otec kedysi, kedze pocas krizy si napriek vysokoskolskemu vzdelaniu nemohol najst pracu.

Takze sa na to treba pozriet aj z tejto perspektivy. Kolko sa usetrilo na davkach v nezamestnanosti a o kolko sa zvysila kupna sila obyvatelstva pretoze z davok v nezamestnanosti by uz zivorili uplne.

A takisto kolko lokalnych firiem pre nich robi subdodavatelov a zamestnava na to dalsich ludi.

Takze ja si myslim ze zas ta bilancia tak tragicka nebude...a hlavne ako vravim uz vyssie. Nepozerajme sa na svet optikou dnesnej situacie, ale toho co tu bolo vtedy.
 

 

nostalgia a spomienky sú vítané k posedeniu pri rodinnom krbe a nie v časoch hospodárskej konjunktúry.. v okrese galánta je nezamestnanosť menej ako dve percentá a nové veľké firmy v blízkom okolí pribúdajú ako na páse.. ľudí zvážajú tam i nazad firemnými autobusmi, poskytujú vlastné kvalitné obedy i početné prestávky a mzda je u nich oveľa vyššia ako v samsungu..

odchod samsungu trh hravo vyrieši.. kórejčanom patrí vďaka za príchod kedysi dávno, ale od rôznych našich vlád dostali toľko daňových či legislatívnych výhod, že by v konečnom dôsledku mali ďakovať kórejčania nám, že sme boli celú dobu takí naivní a tolerantní.. v podstate šlo o akúsi obdobu pyramídovej hry, ktorú podporovali len tí menej zdatní spoluobčania a nechápaví vládni politici.. game over..
 

1 2 3 > >>

Najčítanejšie na SME Ekonomika