SME
Utorok, 1. december, 2020 | Meniny má EdmundKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Pa (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

?

Netusim, co take prevratne objavili tie firmy. Ja toto pouzivam uz 23 rokov :
- 3 roky som robil vo firme, sef mi toleroval, ze som bezne chodil do prace o 11tej-12tej, lebo chapal, ze ked som s nim prisiel zo od zakaznika o 3-4 rano, tak tazko stihnem prist na 7:00 do roboty
- vyplatu som nedostaval podla casu, ale podla vysledkov
- teraz uz 20 rokov podnikam, predavam softver do celeho sveta a robit mozem skade sa mi zachce, z domu, z baru, z parku. Staci mat notebook a pripojenie na Internet.
- ked potrebujem prekonfigurovat Winows,zmeni parametre Internetu alebo je nejaka ina chyba, v com sa nevyznam, tak iba zavolam znamenu, spravi to, ani nemusi prist ku mne. Obaja mame totiz softver, ktory sa pripoji svoje pc na moje pc, a ovlada ho presne tak akoby to robil rovno uz mna, ja iba sledujem na obrazovke co robi.
- na bezne kancelarske, kde clovek neprichadza do kontaktu so zakaznikom tam zamestnanec vobec nemusi byt. Vsetko sa da spravit z domu a kedykolvek.

Takze netusim, co take prevratne objavili, ked ja vsetky tieto veci pouzivam uz 23 rokov.
 

praveze zopar firiem to uz zakazalo

a ma to stupajuci trend... efektivita padala, pretoze takuto sebamotivaciu nema kazdy..
.
mozno videli toto ;-) https://www.youtube.com/watch?...
 

 

Nieco som zachytil ze par firiem s tym ma problem, ale vies dat konkretne mena prosim ta? Nech mam prehlad po com sa neobzerat.
Firma ma mat v denovani aj motivujucu zlozku a ak bude clovek pracovat nekvalitne, tak tu motivujucu zlozku nema dostat.
Problem je, ze vo vacsich firmach sa zaviedla akasi "politicka" korektnost, ze na zly vykon cloveka sa nestazujeme, radsej presunieme robotu na ineho.

Ja pracujem z domu 4 dni v tyzdni a prave ja som ten, na koho je robota posuvana. Vykon a kvalita vykonu nema nic s tym, ci pracujem z kancelarie alebo z domu. Dokonca by som povedal ze ked robim z domu, tak soravim viac, pretoze sa nezapajam do debat s kilegami, mozem dlhsie spat a teda mi to mysli lepsie, nestravim cas cestovanim, ked idem do a z kancelarie tak potom uz doma pocitac nezapinam, ale ak pracujem z domu a si na nieco spomeniem hoci aj o siedmej tak sa na to este pozriem.

Manazeri ktori maju problem u ich ludi s pracou z domu si velmi kratkozraki. V dobe pocitacov a telefonov, moznosti telefonovaniancez net je aj komunikacia uplne bezproblemova.
 

IBM, Honeywell

to su tie, ktore su u nas...
 

Posledne 3 roky

takto pracujem v kuse, zacal som v HP v 2011, kym sa jeden ignorant v time nezacal flakat, a potom nam to vsetkym plosne zakazali. Odvtedy uz hladam len telepracu. Chce to ale disciplinu ohladom volnocasovych aktivit, inak hrozia civilizacne choroby.
 

 

lebo ty robis sam na seba a oni robia v korporacii v timoch, co je iny sposob organizacie prace
 
Hodnoť

 

u nas to riesime tak, ze je zadefinovane kedy (od 10-14) musi byt v praci kazdy. inak je na nom, kedy a ako si robotu urobi. v zasade to funguje, ale osobne stretnutie a prediskutovanie problemov nic nenahradi
 

 

V dobe lacnych hovorov a internet a videohovorov je komunikacia bezproblemova aj na dialku a ak mas 10 clenny tim a su roztruseni po celej europe, tak sa budes tazko stretavat o jedenastej v mitingovke.

Ja pracujem z domu 4 dni v tyzdni a prave ja som ten, na koho je robota posuvana. Vykon a kvalita vykonu nema nic s tym, ci pracujem z kancelarie alebo z domu. Dokonca by som povedal ze ked robim z domu, tak soravim viac, pretoze sa nezapajam do debat s kilegami, mozem dlhsie spat a teda mi to mysli lepsie, nestravim cas cestovanim, ked idem do a z kancelarie tak potom uz doma pocitac nezapinam, ale ak pracujem z domu a si na nieco spomeniem hoci aj o siedmej tak sa na to este pozriem.

Manazeri ktori maju problem u ich ludi s pracou z domu si velmi kratkozraki. V dobe pocitacov a telefonov, moznosti telefonovaniancez net je aj komunikacia uplne bezproblemova.

Čítajte viac: http://ekonomika.sme.sk#ixzz53...
 

 

Z mojej skusenosti je to vyslovene o manazerovi, ktori to ma na starosti a jeho schopnostiach a osobnej preferencii. Skus zrusit kavu, kolaciky, dosad nudneho manazera a steretyp a dostanes osobne stretnutia sta najnudnejsiu cast dna. Manazment si vo svojej vytazenosti tazko priznava, ze to moze fungovat aj inak, ze nie kazdemu to vyhovuje takto.
 
Hodnoť

Preboha,to v čom to ten redaktor napísal

i s bodkou a dĺžňom zároveň vidím snáď prvýkrát v živote.
Ešte aj redakčný systém rozhasil, lebo odkaz tu v diskusii na článok, kde zvyčajne býva celá titulka, sa "zasekol" na prvom dĺžni za a.
 

Asi to tiež

písal z domu. Ale tiež je priekopník, lebo takúto divočinu som už dávno nevidel. Ale asi mal s tým písaním dĺžňov a mäkčeňov mimo znakov dosť práce. A přitom taková blbost :)
 
Hodnoť

 

Som lekár diagnostik, vysvetlite mi, ako budem robiť sonografie z domu, ako si skrátim a spríjemním prácu. Ako to budem robiť z pláže. O ako manažmente v zdravotníctve chcete hovoriť.
 

 

jasné, že to nie je pre všetky povolania. Ani taký autobusár nebude môcť robiť z domu.
 


Najčítanejšie na SME Ekonomika