SME
Pondelok, 23. november, 2020 | Meniny má KlementKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Centrá podnikových služieb môžu priniesť 20-tisíc pracovných miest (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

"BSC prispievajú nielen k STABILIZOVANIU PÔSOBENIA ZAHRANIČNÝCH SPOLOČNOSTÍ, ale aj k zvyšovaniu ich pridanej hodnoty."

...a naši vlastní malí podnikatelia sú takmer pred smrťou. Zase stúpli odvodové koeficienty, už fakt nie je z čoho. Váhostav a Carrefour si dlhy pekne odpíšu v reštrukturalizácii, dodávateľom nezaplatia. A dodávateľ? Nemáš na zaplatenie? – pôjdeš sedieť. Aj tak si nepriateľ štátu.
 

Vlada sa riadi podla Biblie,

hoci KDH tam uz davno nemaju. Aj tam sa pise: Mt 13,12 Lebo kto má, tomu sa pridá a bude mať nadbytok. Kto však nemá, tomu vezmú aj to, čo má.
 

ako vtip dobré :)

ešte šťastie, že ten citát z Biblie myslí niečo celkom iné.

"kto má"/"kto nemá", znamená, kto má cieľ a snahu, resp. kto nemá cieľ a snahu

takže keby bola spravodlivosť podľa Biblie už teraz, mnohí malí podnikatela by namiesto potiažam, ktoré majú AJ vďaka štátu, mohli žiť ako normálni ľudia a nešpekulovať o každodenné prežitie. Teraz mnohým častokrát nezostáva nič iné, iba to zabaliť a ísť sa zamstnať do jednej z tých úžasných amerických firiem, ktoré sem privedie BSC.
 
Hodnoť

 

Koncepcia ... bola pripravená v spolupráci so zástupcami BSC na Slovensku (Fórum pre centrá podnikových služieb BSCF v rámci Americkej obchodnej komory v SR), ktoré definovali svoje potreby a aktívne prispeli k návrhom konkrétnych opatrení.

Prelozené z newspeaku do zrozumitelného jazyka: USA si upravujú pracovný trh SR pre vlastné potreby.

Uz sa to ani netají, len odborne zakecá. SR si moze tiez v USA poziadat o zmeny v ich zamestnaneckej politike, aby to vyhovovalo poziadavkám nasich podnikatelov? A co nasi vlastní otroci na pracovnom trhu? Máme najdlhsí zákonný pracovný cas v EU. Zamestnanci v SR odpracujú najviac nadcasov v EU. Kazdý stvrtý zamestnanec v SR pracuje v sobotu. Kazdý piaty v nedelu. V noci pracuje kazdý siesty zamestnaný Slovák (1. miesto v rámci EU). Podiel platov v SR k HDP je u nás cca. 35%, v státoch západnej Európy je to 50%. Podiel nákladov zamestnávatelov na platy zamestnancov v priemysle v SR je 10%, v západnej Európe je to 20%. A Fico ide toto otroctvo na poziadanie "nasich amerických partnerov" este pritvrdit. Tieto 4 roky slovenský zamestnanec a malý podnikatel neprezije.
 

Pekne si to vykreslil

ja by som ešte dodal zúfalú situaciu dlhodobo nezamestnaných, ktorí dostavaju 61€, čo je 3x menej ako životné minimum!
 

Dufam, ze si uvedomujes, ze je to tvoj..

...problem. 40% ludi voli sucasnu stabilitu a nie zlepsenie podmienok pre zamestnavatela ci zamestnanca. pozri sa kolko dostali strany s vyrazne ekonomickym programom. V smere sa nezdrahaju vytahovat heslo ako "stabilita" a isli do voleb bez programu (predsa stabilita, ake zmeny?) a aj tak dostali takmer 30%.

Preto problem s nastavenymi podmienkami v zamestnani (tlak na zamestnavatela a nasledne zamestnanca) je tvoj problem, kedze vacsina je spokojna so sucastnym stavom a chce uz len jeho udrziavanie. Stabilitou.
 

 

Jediná opozičná parlamentná strana, ktorá mala celkom slušne spracovaný ekonomický program, v ňom mala zopár bodov, ktoré by prinajlepšom udržali status quo (zrušenie pásiem minimálnej mzdy, zavedenie mzdového zvýhodnenia v nedeľu, ale zníženie počas sviatkov atď)
 
Hodnoť

rozpravky

To su ale krasne kecy pretoze vzhladom k odvodom sme drahi ! O par rokov nie ze vznikne 20000 miest ale ich 20000 zanikne, kedze budu presunute do Bulharska alebo Rumunska. To nie je vizia ale realita, firmy tu zostanu len pocas danovych prazdnin ...
 
Hodnoť

 

úžasné kecy, l en neviem prečo je to v rubrike ekonomika. Asi preto, že ekonomika je len fantazmagória a nie veda.
 
Hodnoť

 

Kopec ničnehovoriacich žvástov, na ktorých sa priživuje ešte väčší kopec neschopných ľudí za nie malé peniaze. Nech sa na to všetko vykadia, znížia odvody, nepriame dane, uvoľnia zákonník práce a pracovné miesta budú pribúdať aj bez blbých rečí.
 
Hodnoť

 

To je len o trosku viac odborna cinnost ako kablove zvazky do aut alebo sitie kozenych potahov.

Natukavanie faktur do SAP a pod. Jedna nemecka firma si takto dava administrovat osobne udaje zamestnancov ako adresa, cislo uctu, pridavky na deti, dochadzka ... do Rumunska.
 

nic nove na svete

V USA je bezna prax ze lekar ma na vykon administrativy namiesto sestricky pracovnika v Indii za indicky plat ktoremu posle po skonceni pracovnej doby mailom podklady a rano ich ma spracovane ako potrebuje. Dokonca je tu vyhodny aj casovy posun takze ten Ind pracuje v case ked je u nich den. Takze ked budu mzdy v Indii vyssie ako u nas tak to moze prist aj k nam.
 
Hodnoť

SSC

Mam pocit, ze pisu o SSC (shared service centrach) cize robotarne pre biele goliere.
Vyssi level vykoristovania ekonomiky, statov v com?

Podnikatelsky buzniss plan SSC je naklady + 5%, cize pridana hodnota, zisk a dane pre stat su nula.

Naklady, tie su objektivne najom, energie, par pocitacov + nedocenena pracovna sila.
Vsetky tieto naklady by firma musela platit vo svojej domovskej krajine, u nas ale natom usetri.
Firma ma cely cas na ucte 0 EUR, takmer nulovy majetok, peniaze za sluzby cez cash pooling idu hned do zahranicia, a iba v pripade platby mzdy+naklady sa prisuvaju peniaze ktore stacia len na uhradu v den splatnosti.

SSC ako docasne riesenie nezamestnanosti je lepsie ako nic, ale rozvoj ekonomiky to neprinesie, lebo dochadza k vymene vyrobneho faktoru pracovna sila za plat a nic viac.

Navyse ten plat je nedoceneny, takze sa mozme bavit o tom ci firma zaplatila za vyrobny faktor praca(plat) tj. ludsky kapital aspon tolko co dany clovek vydal energiu na tuto pracu, plus svoje zrucnosti, vedomosti, ktore nadobudol tym, ze spolocnosti zabezpecila vzdelanie, socialnu a zdravotnu starostlivost.
 


Najčítanejšie na SME Ekonomika