SME
Streda, 25. november, 2020 | Meniny má KatarínaKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Ženy musia pracovať o tri mesiace dlhšie, aby zarobili tak ako muži (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

Neuveritelne ake su tie firmy hlupe - mali by zamestnavat len zeny, ked su teda lacnejsie. A muzi by tym padom boli nezamestnatelni, alebo by museli zarobit tolko ako zeny, aby zamestnatelni boli.
.
Alebo zeny to nezavislelo od toho co ma clovek medzi nohami, ale od toho aky vykon poda?
 

 

Skor to bude o typoch prace. Ktoru v tychto clankoch tak radi zamlciavaju.
Povedia sice ze zeny v it firme(priklad) zarobia o 50% menej ako muzi. Ale nepovedia ze vsetky tie zeny robia na administrativnej pozicii, a len jedna programuje a nezverejnia porovnanie platu tej jednej vs ostnatni programatori na podobnej pozicii, ale zoberu priemer programatorov, a administrativnych bab a voila, zeny su nizko ohodnotene. Pritom suvis ziadny.
A presne ako hovoris, keby mi zena za 70% percent mzdy robila to iste co chlap, rovnako dobre, tak ani sekundu nerozmyslam a chlapa vyrazim.
Akurat realita je ina ako clanky, vsakze.
 

Keď začnú

u nás podnikať islamské firmy tie im to dorovnajú!. Od zajtra to prerokúvajú v Žiline na 4 kongrese.
http://*****/iv-islamsky-kongres/
//*****/iv-.........
 
Hodnoť

 

*** Po opakovanom hrubom porušení Kódexu diskutujúceho boli zmazané všetky diskusné príspevky tohto autora.
 
Hodnoť

V tenise to zrovnopravnili

Muzi aj zeny maju na turnajoch rovnake odmeny. Za rovnaku pracu rovnaka odmena? Haha...
Muzi hraju na GS zapasy na 3 vitazne sety a zeny iba na 2. Hodinova mzda je teda u zien neporovnatelne vyssia ako u muzov a na rovnaku odmenu robia menej.

Nie zeby som zenam nedoprial, ale muzsky tenis mi pripada omnoho zaujimavejsi.
Pri zenskom ma samotna hra az tolko nebavi :)
 
Hodnoť

a je to znormovane

na vzdelanie, pozicu, prax a lokalitu? Inak asi bude zarabat pravnicka s 5 rocnou praxou v Kosiciach ako novovystudovana pekarka v Brezne....
 

Takmer urcite to znormovane nie je

K takymto clankom treba pridavat metodologiu, inak su to len kecy.
 
Hodnoť

Slovensko

Suma sumárov na Slovensku či muži alebo ženy zarábame tretinu ako v EU takže sa neoplatí tu pracovat
 
Hodnoť

ano strasne

ste zamestnali nejaku feministku? muzi platia vsetky velke vydavky a zeny minaju na seba. prestante s tymito blbostami,mali by zarabat polku toho co zarabaju. nie preto ze su menejcenne,ale preto lebo chlap pri tolkom tlaku by mal zarabat ovela viac aby vsetko vedel zaplatit
 
Hodnoť

ALE

Ale

ženy žijú dlhšie..t.j viac si za život zarobia!
 
Hodnoť

:)

Videl som dobre video, komik, hovoril preco zeny nemozu zarabat rovnako ako muzi a pouzil nasledujuce fakty:
Ak by som bol na titaniku, tak ona bude zachranena na clne a ja budem ten, co ho sa rozmliazdi na lodnom srobe.
AK by sme boli v banke, prepad, tak prve co pocujete prepustite zeny a deti, lebo ja chcem zomriet s pistolou v ustach.
Nakoniec nazval film Titanik sku*venym hororom, pretoze vsetci muzi zomru, tak nechape, ako tomu zeny mozu hovorit romanticky film :) :D Len tak na odlahcenie tejto temy :)
 
Hodnoť

Ak existuje rozdiel, ...

Ak existuje rozdiel, tak určite nie taký veľký ako sa uvádza.

Štatisticky možno pracujúcich rozdeliť na skupiny napr. podľa veku, pohlavia, vzdelania, ... Ak sa budeme zaoberať ich príjmom, potom zistíme rozdiely. Neznamená to však, že ženy, starší a menej vzdelaní sú diskriminovaní. Jednoducho vykonávajú menej platené práce.

Správa z ktorej článok čerpá ma viac ako 180 strán a je plná faktov. Autor si však vybral veľmi málo a už vôbec nechcel analyzovať, radšej zverejnil klamstvo: "Ženy musia pracovať o tri mesiace dlhšie, aby zarobili tak ako muži.

Pokúsim sa interpretovať aspoň niektoré čísla zo správy "Rodová rovnosť 2015".

Ženy sú oveľa častejšie choré. Priemerne je 11,7 dňa za rok, u mužov len 8,8 dňa.

Ženy sa oveľa častejšie zameriavajú na humanitné odbory. Dnes ich na VŠ študuje viac ako mužov,

Avšak 68% ich študuje spoločenské vedy, 12% lekárske a 8% technické. U mužov je tento pomer 44%, 5%,37%.

Aj samotný autor priznáva: "v súkromnej sfére pracuje viac mužov (58 %), vo verejnej sfére až 71 % tvoria ženy. To ale znamená, že ten kto slabo platí ženy je štát. Ale to predsa nemôže byť pravda. Neviem o tom, že by poslankyne zarábali menej ako poslanci, dokonca ani učiteľky nezarábajú pri rovnakom vzdelaní a práci menej ako učitelia. Ide skôr o to, že ženy sú ochotné pracovať na takýchto miestach. Aspoň čiastočne priznajme, že to niektorým aj vyhovuje.

V školstve (ZŠ a SŠ) pracuje 80% žien na ZŠ dokonca 85%. Na VŠ sa už stavy vyrovnávajú. V počte profesorov, ženy ešte výrazne zaostávajú 426:1235 ale za posledné 4 roky ich počet stúpol o 17%. V počte docentov je to 1073:1564 a nárast žien bol dokonca 30%. U mužov počty stagnujú.

V politike je pravdepodobnosť zvolenia kandidátky najvyššia vo voľbách do EP 3,7% oproti 4% u mužov.
Do NR SR je pravdepodobnosť zvolenia muža 2x vyššia. Horšie je to už s počtom kandidátov, tu kandiduje 3x toľko mužov ako žien. Ak je zvoliteľnosť taká nízka, znamená to, že samotné ženy nevolia ženské kandidátky. Ženských hlasov je určite viac.

Mzdový rozdiel je v mnohých štátoch veľmi rozdielny a SR sa pohybuje v strede tohto rebríčka 19,8% so zlepšujúcou tendenciou. Najnižší rozdiel vykazujú Slovinsko 3,2%, Malta 5,1%, Poľsko 6,4%. Naopak najvyšší rozdiel v Estónsku 29,9%, Rakúsku 23%, ČR 22,1%. Priemer EÚ je 16,3%.

Otázkou zostáva koľko z tohto rozdielu je diskriminácia a koľko je voľba žien nájsť si časovo menej náročné povolanie za nižšiu mzdu.
 


Najčítanejšie na SME Ekonomika