takže keď lekári protestujú proti podmienkam na oddeleni (aj hygiena potvrdila špatné oddelenie), tak normálne riešenie by bolo, oddelenie presťahovať na iné miesto, ktoré vyhovuje podmienkam pre normálne ošetrovania alebo pri nenájdení priestorov, oddelenie zrušiť do času obstarania štandardných priestorov a chorých ľudí ošetrovať v okolitých zariadeniach - ktoré hygienicky vyhovujú.
A namiesto univerzálneho riešenia so sesterskými nadčasmi - prijatím predpisov pre prevádzku oddeleí, ktoré znemožnia vzniknutiu situácie s nadčasmi -napr. ministerským stanovením potrebného počtu sestier na oddelení na počet lôžok - keďže hlavné sestry toto nikto na ich kvalifikačnej úrovni nenaučil a nevedia to robiť (matematiku sa na vysokej zdravotno-ošetrovateľkej neučia.( - 'kvalitné humanitné vzdelanie' - takže je pochopiteľné že identifikovanie úzkych miest a teoria rozvrhov je znalosť mimo ich vzdelávací rozsah ( .