SME
Sobota, 25. január, 2020 | Meniny má Gejza

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Čo si myslia v J&T alebo IBM o absolventoch? (anketa) (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 >

Hodnoť

zabudol vol, ze telatom

bol...
 
Hodnoť

 

Fakt by ma zaujimalo, co si estebacka Penta predstavuje pod zlymi navykmi.
 
Hodnoť

 

JaT a Penta nepatria do slušnej spoločnosti. Tak ich prosím nedávajte vedľa IBM.
 

 

Neviem či je vyciciavačska IBM s tou obrovskou fluktuáciou práve slušná spoločnosť.
 

 

a nebude ta fluktuacia prave nasledok prilis velkeho poctu absolventov? a cim ta vyciciava IBM?
 

 

Mňa chvalabohu nijak, ale treba sa spýtať samotných zamestnancov. Pracovalo tam niekoľko známych a tá fluktuácia bola zapríčinená niečím iným ako veľkým počtom absolventov.
 

nuž,

keď už si o tom začal, mohol by si povedať aj niečo konkrétnejšie. Odkazovať všetkých, ktorým si tu takto hromadne niečo naznačil, aby si išli bližšie konkrétnosti tvojho "náznaku" zisťovať u samotných zamestnancov, je tak trochu, ehm, keď to nazvem veľmi zmierlivo, tak čudné.
 

 

kedze slovensko je male - aj ja tam mam niekolko znamych a pracuju tam viac ako 5 rokov. ale to su prave ludia s odbornostou a praxou, nie absolventi.
taktiez som robil zopar pohovorov s absolventmi a tie nazory IBM,US steel ,KPMG a pod sa zhoduju s mojimi.
a ako tych tvojich znamych vyciciavala IBM? neplatila im mzdy? nedostavali benefity?
 

 

Neadekvátne finančné ohodnotenie, nevyplatené nadčasy, "príjemná" pracovná atmosféra. Ale opakujem, nie sú to priamo moje skúsenosti, nikdy som v IBM nepracoval.
 

 

ak si tam nepracoval tak prosim nepis o neadekvatnom ohodnoteni. pracovn aatmosfera je taka ako si ju ludia spravia. ti znami ti povedali aj o 3 extra dnoch dovolenky, 100% platenej PN, sick days,atd ?
 

co mozem povedat

za niekoho ineho - neadekvatne financne ohodnotenie. a sorry ale ce,y den cumiet do notebooku namiesto do lcd monitora, nie je tiez celkom ok. aleinak ta osoba je spokojna. ak by mala o 10 r viac, tak neviem aky by mala nazor, ale na to ze tam sla ao absolvent...neviem to uz je na jej uvazeni... ja som tam nepracoval, ale ta moznost pracovat obcas z domu, kedze sa mi nechce byvat stale v ba, je fajn...
 

 

ja hovorim za seba (uz tam nepracujem) mal som tam velmi adekvatne ohodnotenie (kazdy sa ma tak ako sa o seba postara),
cumiet do notebooku alebo LCD...kde presne je rozdiel medzi nimi?

ano, neplatene nadcasy su zle, zle to je zial problem Slovenska, myslim ze to je vo vsetkych firmach
 

ja viem a poznam ludi co tam robia

lcd a notebook, snad mi nechces povedat ze obrazovka notebooku je urcena na dlhodobu pracu...nemyslis vazne?

to ze je to vo vsetkcyh firmach je fajn, to konstatovanie. ale je rozdiel ked robis 3-5-10-25-50h nadcasov mesacne...
 

 

skus nasledovne:
rozober jeden LCD monitor a jeden notebookovy displej.potom prosim napis kolko rozdielov (okrem velkosti) si nasiel

ano to je, ale este som nepocul o nikom koho by vyhodili (kdekolvek) za to ze odmietol robit viac ako 5h nadcasov...
 

rozliseie

kontrast... byvalka robi na silvestra do 22h v praci. koniec mesiaca maka sobotu este doma. a to si myslim je sikovna - ma mtf v TT.
 

a tieto jej nadcasy su vysledkom

dobrej investicie ibm a odidenia ludi a neprijatia novych... ako pisem vyssie o chlapikovi co robil nakupcu a kmulovali mu do jednej funkcie viac pozicii namiesto prijatia ludi, tak siel do prahy kde dostane raz tolko a robi za jedneho. lebo toto je totiz slovensko...
 

 

Reagujem len na notebook vs. LCD: Nie, notebook nie je určený na dlhodobú prácu a vhodnejší je naozaj LCD monitor. Najmä kvôli umiestneniu. Človek by sa mal pozerať rovno, nie dole ako pri notebooku. Keď už notebook na dlhodobú prácu, mal by byť dokovateľný + externá klávesnica, inak si koleduješ o zdravotné problémy.
 

dik...

snad to uz chalan pochopi... nechcelo sa mi to rozpisovat, myslel som ze pisem dostatocne jasne o co mi ide.
 

 

a predstav si ze stale to nechapem :-))
mam notebook, dock, externu mys a LCD a predsa ho nepouzivam.

uznavam argument s pozeranim sa dole vs pred seba (dlhodobo) ale ak sa vratime k teme - myslim ze ak zamestnanec poziada o externy LCD tak ho dostane (dnes su to polozky okolo 100USD)
 

tak potom ti staci aj telefon

resp nejaky tablet...viac nemam k tomu co dodat...
s tym lcd, neviem. mozno mam ine info ako ty.
 

1 2 >

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Ekonomika