SME
Streda, 11. december, 2019 | Meniny má Hilda

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

V Göteborgu skúšajú šesťhodinový pracovný deň za plnú mzdu (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

to asi s mojimi
250 hodinami mesacne nema moc spolocneho. Ach mi ODPORNI, slovenski kapitalisti a pravicove uzernicke svine.
jeden_z
Asi robi u seba. Tiez to tak mam. Ale az raz zbohatnem... :)
napriklad
<< < 1 2 3 4 5 6 7 > >>

njn robim na seba

vo svojej firme. Zadarmo by som to nerobil.
 

aspon ze tak

...
 

 

Being busy is not cool anymore !!!
 

Being rich

is cool everytime ;-)
 
Hodnoť

Prezidentsky kandidat

Ak by sme si zvolili za prezidenta Milana Melnika , tak ten by to presadzoval....kedze som to v diskusiach predvolebnych neustale pocuval....:-D
 
Hodnoť

 

a naco vobec pracujeme? vratme sa k barteru a hned sa ukaze kto vie prezit a kto nie ked uz chceme nejaky vtipny extrem ...
zamestnavatel by mal mat velky zaujem aby jeho zamestnanci neboli na PNke .. mal by im davat co najvyssi plat a stale ho len dvihat .. benefity a motivacne premie - sprav X veci a mas base / sprav X+Y veci a mas o 50% viac. podobne motivuju bankarov a manazerov. pripadne cim dlhsie pracujes pre firmu tak o to vecsi mas podiel z jej zisku. ak je firma velka tak treba jasne nastavene a meratelne hodnotenie a nie ze jeden team ma moznost potopit druhy svojou necinnostou ...

na druhej strane nezijeme v bavlnke a snaha za maximalizaciou ziskov znamena ze jedna strana ma viac a druha menej. nikdy nebudu mat vsetci vsetko (pokial nebudeme mat replikator/tlaciaren co spravi hocikomu hociaku vec) a preto nikdy nebude rovnovaha. ludia sa flakaju a pokial sa da .. nerobia vobec. treba moznost okamzite prepustit "neaktivneho cloveka" + kopec dalsich veci co odbory ani len nechcu pocut

co s tym vsetkym? zapojit ludi do Matrixu a nechat ich tam robit si co chcu alebo nerobit nic .. resp. nech sa o ludi staraju stroje .. ina cesta tu nie je. taktiez neexistuje spravodlivost .. iba moralne hodnoty. bud si silny a prezijes ... alebo ta nieco ine zozerie. takto to funguje pre kazdy zivy organizmus a je to iba o "moralke" ze ako ludia pomahame slabsim.
 

 

V USA ako v kapitalistickom (a zaroven silno krestanskom) state doviedli tu spravodlivost a moralku skoro do dokonalosti, ked cca 50 milionov Americanov nemalo zdravotne poistenie :)
 

 

ale plat nato aby si zaplatili zdr.poistenie maju :P narozdiel od nas ...
Co z toho ked tuna platis,ale prd dostanes,otec 35 rokov plati ako blbec,ani nebere lieky na tlak,proste na nic ... a rok dozadu do operovali na pruh a aj ten blby toaletak si musel priniest !!!
Aj preto sa mi paci americky system,vlastne vsetky okrem toho nasho hlupeho !!!
 

 

Tým 50 miliónom nikto nebránil zdravotne sa poistiť... To, kam sa aj oni dostanú s povinným poistením, to si môžu už teraz prísť pozrieť k nám na Slovensko.
 

 

Hej nikto im nebranil, okrem ich penazenky
 

 

Brania im poistovne , kedze vela ludi proste nepoistia lebo je bud velmi vysoky alebop tucny alebo ma zly rodokment etc., pripadne daju strasne priplatky aby si to nemohli dovollit. A najhrsie je ze to ze si poisteny este enznamena ze ti poistovna nieco uhradi, vzdy najprv hladaju preco neuhradit maju na to cele oddelenia.
 

Keby to u nas nebolo

zo zakona povinne by som bol zvedavy kolko ludi by sa dobrovolne poistilo u nas a kolki by to radsej prechlastali :D Ak bolo bez poistenia 50M v 300M USA, to je cca 17%, na SK by to znamenalo cca 900-tisic ludi z 5.3 miliona. Bolo by to na SK horsie? Lepsie? Neviem.
 

 

ked sa niekto nepoisti tak nema co potom nariekat ked sa mu nieco stane. nevie zaplatit doktora? nech vystuduje medicinu .. nech jeho deti idu na medicinu a mozu sa onho potom postarat. o co mi ide je aby ludia robili to co sa da predat v spolocnosti a zabezpeci im "prezitie". nie tie humanitarne veci a podobne odbory na ktore staci tak par desiatok ludi za generaciu ale tato spolocnost produkuje desattisice ...

jedina vec na ktoru rad zaplatim vypalne je skolstvo/vzdelanie. to je asi jedina dan ktoru by som neodpustil nikomu. pristup k informaciam a k vzdelaniu musi mat kazdy clovek v hociakom veku
 

Co by som dal za to ...

.. ka by som nemusel byt povinne poisteny aj na Slovensku.
Hlavne ked nas system zdravotneho "poistenia" vobec nie je poistenie (pretoze tam poistne zavisi od vysky poistenych rizik a miere ich krytia) ale len forma dalsej dane (kde "poistne" zavisi od vysky prijmu).
 

a ty si myslis

ze ak by bolo na slovensku zdravotne poistenie dobrovolne, tak by si ho vsetci platili ? Si na velkom omyle. Vo vacsine pripadov slo o to, ze za mesacne vydeje spojene so zdravotnym poistenim je mozne mat luxusne auto. Pravda je, ze poistenie je dost drahe ale starostlivost je na spickovej urovni. Ja platim za seba, manzelku a dcerku 1400$ mesacne, no za tie peniaze dostanem kvalitu o akej sa na slovensku ludom ani nesniva. Ano, mohol by som byt nepoisteny a spominanu sumu investovat napr. do luxusneho auta za 100 tisic $ /tolko vychadza mesacne splatka. A potom ked by sa mi nieco stalo, tak budem cakat vo verejnej nemocnici v oradovniku so spodinou aby ma osetrili. Ano, osetria kazdeho a zaplati to stat, no kvalita je dost uboha- porovnatelna so slovenskom. V USA je demokracia a kazdy si moze vybrat. Poistky v zaklade vychadzaju od 120$ mesacne na osobu, deti do 19 rokov maju poistenie zdarma ak rodicia nezarabaju urciru sumu penazi.
 

 

Nie, ja si myslim, ze aj v USA by malo byt zdravotne poistenie povinne a chudobnym ho ma platit stat. Ked uz maju na bankovkach to bozie oko a prisahaju na Bibliu...
 

 

Zato povinne poistenie je vyhra? Zranis sa pri profesionalnom sporte, nic Ti nepreplatia. Chces operaciu? Zaplat si za nieco co by dnes uz malo byt bezne (samorozlozitelne stipcke konkretne u mna), bez nich lekar operaciu nevykonna a poistovna to nepreplati. Si v zahranici a mas zdravotny problem? Smola, pokial to nie je akutne (zivot ohrozujuce) poistovna nic nezaplati a ani Ta neosetria, musis si vsetko platit. Ak sa chces stat poistencom v dvoch krajinach EU opat mas smolu, lebo mozes mat len jednu europsku kartu poistenca.

Takze vo vysledku mam vyplatene poistenie, ktore neviem vyuzit (momentalne ho za mna nastastie plati stat, takze mi to je viacmenej jedno) a aj tak si vela veci (takmer vsetko) platim sam. Naozaj efektivne riesenie, akurat len pre poistovne a ich akcionarov a mozno par ludi, ktori su naozaj vazne chory a nikdy by nezarobili dost, aby si liecenie mohli platit sami (respektive uz sa narodili s vaznou chorobou).
 
Hodnoť

Som za skrátenie pracovnej doby

nie je treba robiť ani experimenty. Veď je absurdné a neľudské (pre zdravotný personál i pre pacientov) ak majú napr. zdravotné sestry 12 hodinové služby a sú povedzme 2 na 40 pacientov. Je azda potrebné robiť v takejto situácii experimenty ? Myslím si, že nie. A myslím, že to nie potrebné robiť ani v iných odvetviach. Je zrejmé, že so zvýšenou kvantitou pracovnej doby klesá kvalita výkonu a je jedno či sa jedná o šoféra autobusu, učiteľa, kaderníčku, čašníka, úradníčku na pošte alebo robotníka na stavbe. Koľkí z nich majú zníženú kvalitu života kvôli chorobám z povolania, kvôli tomu, že sú v práci pridlho pod stresom a potom nemajú ani čas ani energiu venovať sa svojej rodine alebo sebe, svojim záľubám ? Nehovoriac o tom, že by znížená pracovná doba umožňovala ďalšie riešenia problému nezamestnanosti...
V akej spoločnosti chceme žiť ? Až tak veľa sa v tomto smere za posledných sto rokov nezmenilo -http://sk.wikipedia.org/wiki/D... - na rozdiel od ohromného pokroku vo vede a technológiách... Nie je UŽ na čase to zmeniť ?
 
Hodnoť

paradox zvýšenej produktivity práce.

S technologickým pokrokom dochádza k tomu, že jeden človek dnes vykoná viac práce, než vykonal jeden človek v minulosti. Na prvý pohľad by sa zdalo, že sa všetci vďaka tomu budeme mať lepšie a budeme musieť menej pracovať.

Realita je ale iná. Zvyšujúca sa produktivita práce spôsobuje nadbytočnosť pracovníkov. Nepotrební ľudia sú prepúšťaní a rastie nezamestnanosť. Tí, ktorí pracujú, sú paradoxne nútení do nadmerných výkonov a nadčasov, pričom majú rovnaký alebo dokonca nižší plat, s odôvodnením, že ak sa im to nepáči, kedykoľvek ich môže nahradiť niekto z nezamestnaných.

A tak dnes máme rekordnú nezamestnanosť a zároveň ľudí vynervovaných 12hodinovými pracovnými šichtami, nadčasmi a permanentným stresom.

Z tohto pohľadu je postupná redukcia pracovného času jedinou cestou, ako zachovať sociálnu stabilitu krajiny: najprv zákonom zakázať neprimerané nadčasy a postupne skracovať pracovnú dobu. Ideálne by bolo využívanie skrátených pracovných úväzkov, kde by si mohol zamestnanec hneď pri nástupe dobrovoľne vybrať, či chce 7hodinový pracovný deň, 6hodinový, 4hodinový, resp. 4dňový pracovný týždeň a k tomu predstavu o svojom plate. Týmto pomalým spôsobom by sa trh na novú situáciu adaptoval ľahšie, než prípadným direktívnym príkazom na plošné skrátenie pracovného času.
 

Leninsko marxisticky blud

Praca v zmysle zamestnania nie je komodita, ktora existuje sama od seba, a treba ju spravodlivo rozdelit medzi pracujucich. To si iba pojaseni laviciari myslia. Francuzi tomu dokonca uverili tak, ze zacali nasilne cez politicku moc skracovat pracovny cas, aby malo pracu viac ludi. Samozrejme to nicomu nepomohlo.

Zamestnanecke miesta musi najprv niekto vytvorit. Potom investovat a nakoniec prijat zamestnancov. Taky clovek sa vola podnikatel a v civilizovanych statoch je to vysoko vazena osoba. Lebo ak sa mu podnikatelsky zamer vydari, tak on bude odporne bohaty a mnozstvo ludi pri tom ziska zivobytie, ktore by inak nemali.

Pred jednou ci dvoma generaciami pracovali skoro vsetci na poli, a ludia boli radi, ak nehladovali. Vsetci mali pracu. Dnes staci uzivit vsetkych cca pat percent pracovnej sily. Podla tvojej logiky by teda 95 percent ludi malo byt bez prace. Ale nie je.

Lebo nase potreby su nekonecne a nase moznosti obmedzene. Preto je potencialnej prace tiez nekonecne vela. Len nehatit sikovnych podnikatelov, ktori ju vedia objavit a zrealizovat.
 

<< < 1 2 3 4 5 6 7 > >>

Prihláste sa

(?)
 


Ďalšie možnosti
Zoznam diskusií

Registrácia
Zabudnuté heslo
Kódex diskutujúceho

Najčítanejšie na SME Ekonomika