SME
Utorok, 24. november, 2020 | Meniny má EmíliaKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Za rok na Slovensku ubudlo 30-­tisíc miest (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 5 > >>

Hodnoť

...

darmo..istoty su istoty.ale uplne najhorsie na tom celom je to ze tych 40% len mavne rukou prepnu na spravy na jojke otvoria si dalsiu dvanastku a zivot ide dalej.ziadna zmena nenastane hovorte si co chcete.som rad ze som 8my rok prec zo slovenska
 

 

laik ked to cita tak si povie
0,7 v nemecku staci
0.7 na svk nie

cisto objektivne
 

 

Grafy, produkcia, percenta, rasty a poklesy.
Z tych rastov o 1.2 alebo 1.3% nic nemame, HDP je totalne nepresny ukazovatel.
Kedy uz zacneme posudzovat stav krajiny podla napr. Indexu kvality zivota? Tam su pred nami aj Katar, Filipiny alebo Chile.
 

 

pocet pracujucich je uz dost dolezity udaj
 

/...dolezite je

..
...ze slovan ma novy stadion, ze KHL bude, ze ***** bude prezident a smeracke pracse rabuju, kde sa da..
..
..ostatne dolezite nie je....smeracke prasa ti kasle na zamestnanost....z tej sa kradnut neda....ale take eurofondy...mnamky...ci rozpocet...juchuchu....
 

meranie štatistickeho uradu

prebieha na základe zisťovania na istej výberovej vzorke. Možno reprezentatívnej, ale je to len istá vybraná skupina obyvatelstva, zatial čo merania Soc.Poist. uvadzaju realne čisla, nie nejaku reprezentativnu vzorku.

A prave tieto merania vykazuju pokles nezamestnanosti pod 14%
 

 

Jasne, a zahrnaju aj studentov, ktori pracovali cez leto na zaklade dohod o brigadnickej praci..Ti teraz pojdu bud spät do skol alebo na urady prace a ta statistika Soc. poistovne bude cela na dve veci
 

čisla su sezonne očistene

navyše v meraniach UPSVR sa zverejňujú sa presné počty ľudí, ktorí sú evidovaní na úradoch práce. Koľko sa ich zaevidovalo, koľko „odevidovalo", koľko bolo vyradených z evidencie, lebo s úradom nespolupracovali, koľkí si našli nové zamestnanie, koľkí sa odhlásili dobrovoľne (napr., aby mohli v pokoji pracovať načierno kdesi za hranicami Slovenska - tento dôvod už, samozrejme, úrady neevidujú). Toto sú dôležité údaje aj pre štátny rozpočet, lebo podľa týchto údajov - nie údajov Eurostatu - sa odhadujú nároky na štátny rozpočet, resp. rozpočet Sociálnej poisťovne. Pre verejné financie sú dôležití tí, ktorí sú riadne evidovaní.
 

 

to je vsetko fajn, lenze skolsky rok sa len zacal, takze statistika UPSVaR-u nezahrna udaje za september
 

 

Skôr by ma zaujímali výsledky Ústredia práce ako Štatisktického úradu, tie považujem za hodnovernejšie.
 

Zabudas ze si na slovensku.

Ked ministerstvo prace a socialnych veci nariadi Socialnemu uradu a Socialnej poistovni ze treba znizit pocet nezamestnanych tak sa upravia sposoby vypoctov tak, aby sa tie stavy vo vysledku znizili. Ci to je aj v reali o tom sa da pochybovat. Stretol som sa s takymi tahmi ked ti pracovnik socialky posuska ze dostali "interny prikaz" na to a to. Navonok sa o tom nevie, ale zamestnanci o tom vedia a tak sa to casom dostane von ci sa sudruhom paci alebo nie. V praxi takto stat porusuje vlastne zakony. Co potom chce od obcanov? Aky maju mat pristup k dodrziavaniu zakonov?
 

 

Nuž viem, že v minulosti to fungovalo ale v opačnom garde, ked zástupcovia strán Ľudovej platformy viackrát opakovane zhoršovali výsledky boja s nezamestnanosťou za druhej Ficovej vlády a, naopak, neváhali vylepšovať pokles nezamestnanosti za vlády Ivety Radičovej. Išlo o klasickú ukážku ohýbania štatistických údajov a vylepšovania oficiálnych čísel. Piše sa o tom aj tu:
http://komentare.sme.sk/c/6906...
 

 

fakt je ten, ze kriteria (rigidny Zakonnik prace, zrusenie rovnej dane...)su touto vladou nastavene tak, aby zamestnanost nadalej klesala a nove pracovne miesta sa nevytvarali.
 

ZP

zakonnik prace ma u nas este stale liberalnejsiu podobu ako v mnohych europskych krajinach, ale kedze nejaka ochrana zamestnancov ako taka vam asi nic nehovori , tak vam ju skusim odovodnit ekonomicky, zamestnanec, ktory sa nemusi obavat, ze pride velmi lahko o pracovne miesto je vykonnejsi, motivovanejsi zamestnanec, ma vacsie vnutorne nasadenie, pretoze ma perspektivu ze moze rast, chce na sebe pracovat, zlepsovat svoju kvalifikaciu, vykony - co samozrejme prospieva firme, zamestnavatelovi
A čo sa tyka rovnej dane, tak tu maju akurat tak ešt v rwande, či somálsku...
 

Sumracnik

Marcinkovic.. Dva fakty.. zo Slovenska ubudlo 30 000 pracovnych miest a konkurencieschopnostou sme na urovni Grecka... To neobkecas... To je realny vysledok..

Male skolenie zo statistiky - priklad:

Rok 2012, mas 100 ludi 18 z nich nepracuje.. mas nezamestnanost 18 % ..
Zatial rozumies.. ?

A teraz to prezeniem.. Rok 2013 .. 100 ludi 14 z nich nepracuje, ale pritom
z tych 86 pracovnych miest zaniklo 30. Stale ti statisticky vyjde 14 % ? Na
sumracnej tomu naozaj verite ? Vysvetlenie : falsovanie vysledkov, zmena
metodiky vypoctu.. pretoze ak zanikne 30 tisic pracovnych miest, tak nemoze
byt miera klesajucej nezamestnanosti nizsia, ako ked tu tych 30 000 miest bolo .

Novy zakonik prace zakonzervoval stav, kedy sa zamestnanec az tak nemusi bat o miesto ( a nemusi sa ani snazit ), ale nove pracovne prilezitosti nevznikaju ..

A odkial si nabral, ze clovek , ktory ma istu robotu je produktivnejsi ? To si zabil.. Clovek, ktory nema poziciu istu sa musi snazit. Clovek s istou poziciou sa ti bez problemov drbne na marodku na 41 dni rocne ( co je inac statisticky vysledok
na Slovensku ). O takomto prospechu pre firmu hovoris ?

Vysledkom danovej reformy je sekera 1 mld. Eur v rozpocte ( a aj s peniazmi ziskanymi z druheho piliera ). To je realny vysledok ! Kedze je danovy system menej prehladny, znizila sa platobna disciplina.. A ziadna blockova loteria, ci zdanovanie tringeltov casnikom toto nevyriesi... Ale Kazimir s Ficom bude trvat na svojom .. ved nemoze ukazat , ze "zla zla opozicia" mala pravdu.

Naviac, rovna dan tu prilakala aj investorov. Kolko, ze to novych investicii prislo doteraz na Slovensko ? Greenwood ? Ale no.. A druha protiotazka...kolko firiem odislo ?
 

2 poznamky

1. nove pracovne miesta nijako nesuvisia so ZP, ale su priamo naviazane na dopyt, ked dopyt je tak fimy zoberu novych ludi, ked nemaju, tak naopak - to je velmi jednoducha matematika

2.za prvý polrok 2013 sa podarilo získať viac ako dvojnásobne viac zahraničných investícií ako za to isté obdovie roku 2012
 

Fuuha

len v kratkosti ...

1 ) Nove miesta suvisia so ZP. Daj si v Grecku , lebo Spanielsku 100 odstupnych platov, a potom zistis , aky to bude mat dopad na tvorbu pracovnych miest.
Potom su v Spanielsku prekvapeni, ze 50 % ludi do 26 rokov nema pracu... a nezamestnanost je 25,9 % . Zakonnik prace nepriamo predrazuje potencionalneho zamestnanca..

Priklad : Som investor v Grecku, zamestnam 100 ludi.. Zakazky budu 2 roky. Potom firmu musim zavriet, lebo situacia je neudrzatelna.. Kazdemu zamestnancovi musim vyplatit najmenej 8 rocny plat, a to za NIC ! Takze nema vplyv ?

2 ) Vedel by si mi vymenovat niektore tie investicie ? Konkretne firmy. Ze sa preinvestuje vacsie mnozstvo financnych prostriedkov ( spravnym SMEROM ), este neznamena, ze ludia budu mat pracu. 30 000 miest sa stratilo.. To je fakt. Ako je teda mozne, ze pri dvojnasobnych investiciach tu pracovne miesta ubudaju ? Nemali by rast ?

Celkom by ma zaujimalo matematicke zdovodnenie tvojich uvah..
 

 

1/ Podniky prijímajú ľudí, ak majú zákazníkov a jmaú komu predať svoje tovary či služby.

2/ pozri stránku min. hospodárstva, maš tam podrobné štatistiky
 

 

*** Po opakovanom hrubom porušení Kódexu diskutujúceho boli zmazané všetky diskusné príspevky tohto autora.
 

Len jedna vec...

Toto:

A odkial si nabral, ze clovek , ktory ma istu robotu je produktivnejsi ?

Je vseobecne uznavany fakt... Je na tom zalozeny system odmenovania a stimulacie.
Mi chces povedat, ze pracujes lepsie v strese ako ked stres nemas?? Ozaj by sa ti lepsie venovalo praci, ked by si sa bal ako uhradit potrebne vydavky ako keby si sa s tym nemusel zapodievat??

Pripada mi to, ako keby si nikdy nepracoval...
 

1 2 3 4 5 > >>

Najčítanejšie na SME Ekonomika