SME
Piatok, 22. január, 2021 | Meniny má ZoraKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Komu vlastne pomáha home office (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

Mozno nejake kancelarske stredoskolacky mozu nieco vyriesit na chodbe pri kavicke, ale mnozstvo veci v praci sa da robit iba tvrdou pracou. Aj v oblasti IT, priemyselnej automatizacie ci projektovania mnohe veci proste musi realizator projektu spravit sam a vie ako na to, nepotrebuje sa radit, staci ak pracuje a to moze aj z domu. Odbornici mozu pracovat aj z domu, amateri si musia svoje postupy konzultovat pri kavicke s inymi kolegami.
peter m
Zaujimavy nazor ;)
95% problemov riesim sam, ale su problemy, ktore vyriesit neviem a tu pomoze rada od niekoho, kto to uz riesil a vyriesil... Mozno by som to vyriesil aj ja na 2-3 pokus, ake stalo by to o 50-70k€ viac a zozralo by to o 4-6 tyzdnov viac casu... Nuz, niekedy pomoze sa poradit... Ale ciiiiica je to dobraaaa ;)
tressilian
<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... > >>

Tak tak

Netreba sa silou mocou snazit znova vynajst koleso.
 

 

Iste, ak potrebuješ radu a spýtaš sa, môže Ti to ušetriť čas. Dôležitý je ale najmä pomer medzi tým, koľko rád potrebuješ Ty a koľko ich potrebujú od Teba. Dobre otravný kolega, ktorý by rád neustále konzultoval, je na nezaplatenie (o klábosení už ani nehovorím). Ja rozhodne spravím viac doma - nik a nič ma neruší. A na rozdiel od názoru prezentovaného v článku, týka sa to predovšetkým kreatívity. Tú mechanickejšiu prácu si nejako urobím aj keď ma neustále niekto ruší, ale ak mám čosi vymyslieť, potrebujem sa sústrediť (najlepšie nápady prichádzajú, keď si človek večer ľahne do postele - síce nemám od koho pýtať rady, ale preč sú aj všetky rušivé podnety).
 

 

ked je ten odbornik v praci, tak moze poradit tym amaterom, ked nie je, tak nemoze. Ale aj odbornici sa radia, nie su vsetko iba jednoosobove projekty. Su obrovske projekty s desiatkami, alebo stovkami zamestnancov (vyvoj softveru, hardveru plus upravy softveru podla zelania a priebezneho schvalovania klientom. Niekedy moze byt casovo vyhodnejsie sa jednoducho na niektoru vec opytat cloveka, ktory stravil mesiace alebo roky na danom projekte, ako vzdy vsetko skumat od zaciatku...

Vsetko ma svoje vyhody a nevyhody... a rad by som mal aspon ciastocny home office. Cestovat hodinu do prace, tam si odrobit pracu sam na PC bez potreby komunikovat s ostatnymi - iba ak vtipokovanie, ci spolocny obed a potom zas cestovat hodinu domov, nie je podla mna moc casovo efektivne pre mna. Pokial treba ale diskutovat o rieseni nejakeho problemu, tak osobny kontakt sa mi zda efektivnejsi ako telco (ak by som ale k tomu ale zapocital 2 hodky cestovania, tak mozno ani nie :D)
 

 

nie som kancelarska stredoskolacka a aj napriek tomu obcas riesim veci pri kave.
presne ako pise M.M. podporuje to kreativitu.
dokonca na to existuje aj slovenske porekadlo - viac hlav, viac rozumu..

samozrejme ze aj HO ma opodstatnenie, vsetky opakujuce, mechanicke prace budem radsej robit doma v klude pri hudbe ako v sk.rve..m openspace
 

obcas to plati

ale povacsinou, ked sledujem jednanie manazmentu plati, viac hlav, viac kapusty
 

 

ja som pisal o tich co pracuju, nie o manazmente :-)))
 

moja chyba :)

nevsimol som si, ale ked sme pri tom manazmente, kto je to manazer, to je clovek, ktory si mysli, ze ak 1 zena vynosi dieta za 10 mesiacov, tak 10 zien to musi stihnut za 1 mesiac :)
 

to len gugl, jahu a eset

odpozeral z realneho slovenska.

niekto si zmyslel ze uspesnu firmu tvoria uspesni zamestnanci, tak americky vedci urobili vyskum, co spaja uspesnych ludi na slovensku.

a zistili ze najvacsia koncentracia najvacsich aut je rano o desiatej pred kaviarnami.
X si rano oblecie adidas sustaky, zbehne do fitka a stretne s Y a Z podobneho vzhladu na kave v auparku. Takze ziadne sedenie doma, ale kavickovanie, kecanie, fitness. Cakam kedy im prikazu chodit do prace v adidasoch a skratit vlasy pod 5mm. Coze to spaja eset, gugl, jahu...
 

 

Ide hlavne o to uzavrieť zamestnanca do korporátneho prostredia. O nič iné. Udržať ho v práci a pri práci čo najdlhšie, zamedziť mu čo najviac kontakty mimo prácu a v práci udržiavať sociálne väzby len na určitej úrovni/zákaz vsťahov na pracovisku a iné obmedzenia/. Človek potom do 35 ide na plný výkon nevyrušovaní kamarátmi a rodinou a potom až vyhorí tak ho vyhodia a zoberú niekoho iného.
 

bingo, ani sám by som

to lepšie nenapísal. K+
 

Pockat pockat na nieco zabudol

treba pripojit dokaz.

Povinnost do prace sa tyka vsetkych, nielen tvorivych zamestnancov kde by to mohlo mat benefit. A tym je to jasne.
 

jój, pravda pravdúca...

ono život korporátneho zamestnanca je: výberko, 2-kolá potenia, slávnostná "inaugurácia" do kutice, teambuilding, prípadne aj vyšpicľovanie nejakých boľavých miest na každom nováčikovi, kolobeh nočnej práce, víkendov, zbytočných pracovných ciest lebo šéfovi sa nechce to poslať kuriérom, vianočné večierky, kde treba obdivovať karaoke na pol spitého finančného riaditeľa a kozy jeho sekretárky, potom príde buď tá 35KA, alebo si založí človiečik rodinu a už nemá ako jediného kamoša svoj pracovný notebook a firemný fón. Vtedy sa firma naštve, veď kvôli tomu ti kaviár na teambuildingu neservírovala a poobzerá sa po inom chmuľovi. Ak je to v 35ke, je to ok, ale niektoré dámy to dotiahnu až do 40 a potom sa čudujú že nejde otehnotnieť ani založiť rodinu s nejakým obdobným exotom z distribúcie.
 

@ Drevorubač Patológ |

Akym distributorom? Postarom a tak? Nechapem... vysvetlis?
To je ake zamestnanie Exot distrubutor.
 

 

*** Po opakovanom hrubom porušení Kódexu diskutujúceho boli zmazané všetky diskusné príspevky tohto autora.
 

 

Lepšie by som to ani sám nesformuloval!
 

vy co by ste to lepsie nesformulovali,

- bud o corporatnom prostredi (to je co preboha - aspon jeden priklad zo slovenska, ale mimo predavacov teplych prdov) viete tak z americkych filmov
- alebo ak ho zazivate, naco tam minate svoju mladicku genialitu? Nejako som si spomenul na vyrok co tu bol vyssie: ''I'm not young enough to know everything'' .
Zijete v otroctve kde nemate moznost si vybrat inu pracu, kde vas nebudu korporatne vykoristovat?
 

 

V mojom veku hovorit o mladickej genialite je viac ako lichotive, dakujem. S piatimi krizikmi na chrbte uz si take kompimenty vazim aj od muza. :-) A ano, vlastne zijem v otroctve, kde nemam moznost vybrat si inu pracu.
 

nemyslim

ja som z ICT branze so zahranicnymi skusenostami v globalnych rozumej velkych firmach s x10k zamestancami a pri coffe machine sme niekedy vyriesili dost veci,clovek tam dostane ideu,samozrejma su tam aj klebety dozvie sa co sa deje v susednych departmentoch,ale to je sucastou toho potrebneho mentalneho relaxu.Akoze ak mam samostatny projekt,ze nemusim interagovat so zakaznikmi tak aj ano,ale home office je o velkej discipline.
 

 

Presne tak. Sú proste oblasti kde je práca z domu veľkou výhodou. Sám často pracujem na projektoch, kde nepotrebujem pomoc nikoho iného (maximálne tak uja internetu) a pohodlie ktoré mám doma je nenahraditeľné. Niekedy však pri diskutovaní a riešení zadania, kancelárske prostredie využívam.
 
Hodnoť

Tá managerka je trúba

toľko prekecaného času, č je niekde v robote, to je otras. Držať tam ľudí od rána do noci, vys...l by som sa na to. Asi sa cíti pekne osamelá a potrebuje kolo seba chumeľ ľudí. Nevadí.. akých managerov tu už bolo...ďalší opäť zavedie home office ako úžasnú novotu.
 

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ... > >>

Najčítanejšie na SME Ekonomika