SME
Štvrtok, 26. november, 2020 | Meniny má KornelKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Výpoveď e­-mailom nemusí platiť (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

 

Co v pripade, ak bude vypoved vyhodnotena ako spam a poputuje automaticky do spamoveho kosa? :) tazko taketo nieco povazovat za doruceny a umyselne neprecitany e-mail :)
 

 

"Výpoveď poslaná poštou platí, i v prípade, že ste ju neprevzali. Považuje sa za doručenú, len čo ju pošta vráti zamestnávateľovi ako nedoručiteľnú."

ak plati toto, nerozumiem naco sa unuvaju vobec nejaku postu posielat.
 

dobry postreh

ukazuje, ze v SR chyba vola poslancov davat podania na Ustavny sud
ze im je jedno, ake absurdne zakony vychadzaju
 

 

Potrebuješ potvrdenie od pošty.
 
Hodnoť

 

myslíš, že samotné neprečítanie je ten posledný problém, s ktorým by sa prípadná praktická realizácia potýkala. Veď konieckoncov máme feudalno komunistický princíp fikcie doručenia, takže v tomto smere žiaden problém.

V skutočnosti je problémom nemožnosť dokázania, že email bol skutočne doručený. Z princípu fungovania ide totiž o službu bez garancie. To už pohľadnica je istejšia, ako email.
 
Hodnoť

vtipne

akurat ze subor podpisany ZEP sa da otvorit iba ak ma aj zamestnanec Qsign nainstalovany na pocitaci, a dost pochybujem ze by tak drahy produkt bol na vsetkych pocitacoch zamestnancov...resp. ze vedia narabat so subormi podpisanymi ZEP. blbost na entu
 

 

Qsign reader je zadarmo
 
Hodnoť

elektronicky dokument ako dokaz

Kym nebude existovat nejaka statna elektronicka podatelna s casovymi znamkami, ktora bude naveky archivovat obsah, tak su cele elektronicke dokumenty riadna hlupost.

Ako zamestnavatel na sude dokaze, ze vypoved poslal? Ukaze notebook s priecinkom odoslanej posty a dolozi to logmi z mail servera, ci sedi pocet bajtov spravy a adresat? Ani to negarantuje ze obsah e-mailu bol taky, ako zamestnavatel tvrdi.

A co zamestnanec, ktory dostane vypoved do firemneho e-mailu? On si ako odlozi potvrdenie o ukonceni pracovneho pomeru pre dalsieho zamestnavatela, poistovnu, pripadny sud?

Ved to je uplne na hlavu cele.
 

 

no, taku listinu na pravne ukony nepouzije...
 

 

To mas tak, ze ani potvrdenie z posty nehovori nic o obsahu. Posles doporucene alebo do vlastnych ruk... co Ti ostatne v rukach???
 
Hodnoť

 

ak som dostal po kurierovi vypoved a podpisal som prevzatie, znamena to, ze nie je platna a zamestnavatel mi musi doplatit uslu mzdu? :)
 

 

Tvoj pracovný pomer trvá , čiže aj povinnosti zamestnávateľa ohľadne tvojej mzdy.
 

 

Za doručenie poštou možno považovať aj doručenie kuriérom súkromnej spoločnosti.

http://www.poradca.sk/SubPages...
 
Hodnoť

 

*** Po opakovanom hrubom porušení Kódexu diskutujúceho boli zmazané všetky diskusné príspevky tohto autora.
 
Hodnoť

 

Ako ten email je absolútny nezmysel a to pracujem ako HRM. Osoba musí aj tak odovzdať veci pri odchode z práce a vybaviť si podlžnosti. Tak je úplný nezmysel posielať niekomu mail keď ho ešte určite človek uvidí 3x v týždni. Som zvedavý kto s takým hlúpim návrhom prišiel....
 
Hodnoť

 

som zvedavy kolko zamestnancov (a nemyslim len tych najmenej kvalifikovanych vo vyrobnej sfere) ma email so zarucenym elektronickym podpisom....hohohoho
 
Hodnoť

 

Nech sa nehnevaju, ale zrovna vypoved a zasielanie dokumentov cez email mi nepripada ako nejaka top priorita, co sa uprav zakonov tyka. Nech si to kludne strcia do zasuvky a poriadne premyslia a prejdu s IT odbornikmi, lebo zatial to vyzera na totalnu zhovadilost. A hlavne urpimne netusim v com ma byt ta super vyhoda ani pre jednu ani druhu stranu. Emailova adresa nema priame naviazanie na urcitu osobu a co si s nou dana osoba spravi je len jej vec, pripadne to ani nemusi mat priamo pod kontrolou (napr. pouzivate email od urciteho poskytovatela a prejdete na ineho - to nemate povinnost nikomu nahlasit). Proste v tejto forme je to hovadina a ciste plytvanie casu, nech riesia realne problemy.
 


Najčítanejšie na SME Ekonomika