SME
Streda, 25. november, 2020 | Meniny má KatarínaKrížovkyKrížovky

Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Prieskum: Muži zarábajú o 11 % viac ako ženy (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku

1 2 3 4 5 6 7 8 ... > >>

Hodnoť

re:

v IT je podobne porovnanie nemozne - 1 konzultant moze mat 20x viac vedomosti ako iny konzultant
...
to iste programator - navzajom sa mozu x-krat vykonnostne lisit
 

my zasa nemôžeme

rodiť. už by súdruhovia spolu s pro choice mohli s tým konečne niečo urobiť.
takáto diskriminácia.
do kedy ešte?
 

tak tak - vsjo rovno.

Ako za starych dobrych cervenych casov,
ked sa stepne koraby prehanali nad obilnym polom a traktoristka Natasa prekonavala plan o 100%...

Ved je to prirodzene ze muz ma zivit svoju zenu a svoje deti, preto moze pracovat aj ked jeho zena caka dieta ci sa o ne stara a vychovava ich. Tak nas to naucil hnusny krestansky stredovek kde manzelstvo bolo chapane ako zakladna bunka spolocnsti. Kede sa otec stara o svoje "dielo".

Teda, tak to bolo, dnes to tak nie je moderne. Dnes je moderny kmenovy sposob zivota. Matka je sice znama, ale otec je kolektivny, pre kazde dieta iny. A zasadne sa o svoje potomstvo nestara, to prenechava statu (zostavajucim zodpovednym pracujucim danovnikom). Zaco ten trest? Za tradicnu zodpovednost.

Dnesne emancipovane zeny tuziace po rovnosti sa snazia najskor si budovat karieru a dokazovat tym hnusnym muzskym sovinistom ze aj oni na to maju (rozum aj svaly). Tak stravia v praci svoje najlepsie roky a zrazu v 30-40ke zistia ze bilogicke hodiny predsa len neuprosne tikaju a oni s tym uz nic neurobia. Na uvadajucu krasu ovela tazsie dakoho ulovia a dokonca aj otehotniet uz nie je jednoduche ako v 16tich. Komu sa podakovat za tu dobru radu o vnutenej rovnopravnosti?

A my sa cudujeme ze mame demograficky problem a snazime sa ho riesit s vseobecnou podporou porodnosti urcenou hlavne socialne neprisosobivym...

Cest vasej praci sudruhovia..
 
Hodnoť

...

Cele to je fraska :-) vacsina pozicii , 90 % je o znamostiach :-)
 

KDE???

ja nemma nic ani po znamosti ani nizsi plat nez kolegovia. Kazdy je plateny rovnako. Asi by zena nemali brat horsie podmienky. Asi by som v takej praci nemohla byt kde by ma platili menej.
 

 

Suhlas, kazdy si dojednava vysku platu sam. Kedze absolutne nepoznam plat kolegyn v novej firme, moze sa stat, ze si dojednam kludne aj nizsi plat. Vo vyssom veku je to jasne, zena ma menej praxe oproti kolegovi, kedze ide na matersku.
 

 

*** Po opakovanom hrubom porušení Kódexu diskutujúceho boli zmazané všetky diskusné príspevky tohto autora.
 
Hodnoť

Osobne dosť pochybujem

že by dôvodom bolo len pohlavie. Neviem, do akej miery sa pri týchto prieskumoch zhodnocuje aj produktivita práce, pracovný čas, resp. celkový prínos pre zamestnávateľa, ale dosť by ma zaujímali tieto čísla a či ich niekto vôbec berie do úvahy.
Ja neviem ako to chodí vo všeobecnosti, ale ak mám hodnotiť moju firmu, tak muži proste viac makajú ako ženy a preto si viac peňazí naozaj zaslúžia (ešte šťastie že v tejto diskusii existuje anonymita, inak by ma kolegyne ukameňovali za to čo som napísal)...
 

 

ze Ta huba neboli, zeny makaju viac, musia stihnut aj manikuru, malovanie sa ci ine bohumile cinnosti
 

 

Lenze za to su platene tak maximalne v modelingu pripadne inych vzhladovo orientovanych profesiach. V beznej firme plat dostavaju za inu pracu.
 

nemaj obavu

toto nikoho nezaujima. podobne "porovnavania" su tvorene len pre to, aby sa podporila opodstatnenost rodovej politiky. co skutocne sposobuje tieto disproporcie, to nie je podstatne. do toho netreba rypat, este by z toho vzislo nieco ine, ako je potrebne, a to nie je cielom tychto "vyskumov".
neviem ako vy, ale ja ako zamestnavatel by som siel proti sebe, keby som zamestnaval menej schopnych muzov (v porovnani so zenami) a daval im vyssi plat. ved to nema logiku.
 

no, fakt "makaju" ti chlapi

hlavne tak po stvrtej poobede, ked zeny ficia domov starat sa o domacnost; najcastejsie pri pozerani futbalu alebo hokeja u sefa v kancelarii, pripadne na cafe v kaviarnach.. a potom dojdu o pol osmej domov, akoze straaaasne unaveni z celeho dna a jedine na co sa zmozu je zjest veceru a otvorit si plechovku piva zas pri dakom futbale. sorry, ale to su vysledky mojho dlhodobeho pozorovania :-))) ale v zaujme objektivity, naozaj co sa tyka vykonnosti nevidim rozdiely v pohlavi, su lenivi aj pracoviti u obidvoch zastupcoch pohlavi.
 
Hodnoť

hmmmmmmm

a moj kolega na rovnakej pozici ma tiez vyssi plat, taky je svet zvykajte si a pri pohovore si vypytajte vyssi plat.
 

no yo..

kazdy ma tolko, kolko si vyjedna...
 

hmmmmmmm

ja sa nestazujem, ja to povazujem za spravne
 
Hodnoť

 

"Plat mužov je v priemere o 11 percent vyšší ako plat žien."
.
Este dodám, ze výkon žien je v priemere o 30 percent nižší ako výkon mužov, nakolko:
- prichádzajú o 8.45 lebo musia odviest deti do skolky
- o 16.00 sa zdúchnu lebo musia vyzdvihnút deti zo skolky
- o 11.00 sa zdúchnu lebo vyslo nové císlo Cosmopolitanu
- Zrazu niet o nich dva týzdne ani chýru lebo vraj ochorela celá rodina.
- V marci sa zdúchnu a prídu spat az o 5 rokov. (Lebo vraj mali 2 deti po sebe.)
- No a samozrejme tri dni v mesiaci sú mimo prevádzku. Majú vraj akúsi necakanú migrénu, ktorá prichádza pravidelne kazdých 28 dní.
 

jozef

to nebolo dvakrat citlive. prepac, ale K-
 

odo mna K+

dobre som sa zasmial :-)
 

 

ta moja ma tu "necakanu migrenu" nie 3 dni, ale rovno 25 dni a zvysnych 5 dni sa na nu chysta. To co usetri vo februari si nadraba v mesiacoch s 31 dnami... Priznavam, je par dni do roka, kedy ju nema. Ale to ju mam zase zrejme ja.

PS: ako sa niekto dokaze este aj nad tymto pozastavit, ze je to necitlive. Jednak je to pravda a po dalsie je to jednoznacne myslene žartom ....
 

Jednoznacne ...

.. K+
 

1 2 3 4 5 6 7 8 ... > >>

Najčítanejšie na SME Ekonomika