Poslanci schválili novelu Zákonníka práce

BRATISLAVA 21. mája (SITA) - Poslanci v stredu schválili vládnu novelu Zákonníka práce (ZP). Novela zvyšuje povolený rozsah nadčasovej práce zo súčasných 150 na 250 hodín ročne po dohode so zamestnancom. Okrem toho tak ako v súčasnosti, bude môcť zamestna

Bratislava 21. mája (TASR) - Národná rada SR dnes schválila novelu Zákonníka práce (ZP) s viacerými pripomienkami. Za návrh ministra práce a sociálnych vecí Ľudovíta Kaníka hlasovalo 86 zo 132 prítomných poslancov. Proti bolo 12 poslancov, 33 sa zdržalo a jeden nehlasoval.

Novela ZP by mala zväčšiť priestor pre kolektívne vyjednávanie. Účelom zákona je zvýšiť flexibilitu pracovnoprávnych vzťahov tým, že upravuje len základné rámce a vytvára možnosti na ďalšie kolektívne vyjednávanie sociálnych partnerov v podnikoch.

Zákonodarcovia schválili viaceré pripomienky. Potleskom ocenili doplnenie zákona o odsek, podľa ktorého zamestnávateľ nesmie zisťovať sexuálnu orientáciu zamestnanca.

Odhlasovali napríklad pripomienku o ustanovení brigádnickej práce študentov, ktorú predložila poslankyňa za KDH Mária Majdová. Novela totiž neobsahovala vhodnú právnu úpravu, na základe ktorej by mohli študenti popri dennom štúdiu alebo počas školských prázdnin pracovať. Jedinou možnosťou zamestnávania študentov totiž bola "práca na kratší čas" nevýhodná tak pre študenta, ako aj pre zamestnanca.

Poslanci schválili aj pripomienku upravujúcu počet členov zamestnaneckej rady v podnikoch s vyšším počtom zamestnancov. V podnikoch od 501 do 1 000 zamestnancov má rada na každých 500 pracovníkov najmenej jedného ďalšieho člena. Od 1 001 a viac zamestnancov má na každých 1 000 najmenej jedného ďalšieho člena.

Na rámec zákona bola pripomienka týkajúca sa pôsobenia viacerých odborových zväzov v jednej organizácii a zákonodarcovia o nej preto ani nehlasovali. Podľa návrhu, ak v organizácii pôsobí viacero odborových zväzov, tie majú postupovať spoločne. Ak by sa nedohodli, rozhodujúce malo byť slovo najväčšieho zväzu.

Prijatá novela ruší doterajší inštitút dohôd o pracovnej činnosti, ktoré sa v mnohých prípadoch zneužívali na čiernu prácu a súčasné poberanie sociálnych dávok. Tieto dohody podľa rezortu plne nahradia možnosť práce na skrátený pracovný úväzok do 20 hodín týždenne.

Ktorákoľvek zo zmluvných strán môže pomer skončiť aj bez udania dôvodu s 15-dňovou výpovednou lehotou. Na rozdiel od spomínaných dohôd však budú zamestnávatelia pri skrátenom pracovnom úväzku za zamestnancov riadne platiť odvody. Dohody o vykonaní práce s obmedzením na 300 hodín ročne v zákone zostávajú.

Novela uľahčuje aj prepúšťanie zamestnancov, ktorí nedosahujú požadovaný pracovný výkon alebo menej závažným spôsobom porušia pracovnú disciplínu. Zmeny sa týkajú tiež výpovednej lehoty, ktorej dĺžka sa zjednocuje na dva mesiace. Ak zamestnanec dostane výpoveď z dôvodu organizačných zmien v podniku, bude sa musieť rozhodnúť, či využije výpovednú lehotu, alebo si vezme zodpovedajúce odstupné.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  3. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  6. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  7. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  8. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  9. Inteligencia vo všetkom
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo
  1. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  2. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  3. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  4. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  5. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  6. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  7. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  8. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  9. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  10. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 22 178
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 632
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 602
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 423
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 6 170
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 751
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 434
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 755
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 934
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 553

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Milan Kňažko: Fico klame, keď tvrdí, že nevedel, kam sa sťahuje

Keď nie ste aktívny v obrane svojich práv, prídete o ne, tvrdí MILAN KŇAŽKO.

DOMOV

Pri kontrole pošty sa Danko môže pozrieť do zahraničia

Preverovanie zásielok robí aj pošta. Obálky však neotvárajú.

KOMENTÁRE

Bez Radičovej, bez Kisku a bez obáv: v čom majú Mihál s Beblavým nevýhodu

Postačia úroveň a normálnosť na úspech v politike? Alebo budú práve naopak, hendikepom?

Neprehliadnite tiež

Európska komisia prijala návrh piliera sociálnych práv

Pilier pozostáva z 20 kľúčových zásad a práv na podporu dobre fungujúcich trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.

Prečo by sme Uber či Airbnb mali podporovať?

Európsky parlament odhaduje, že v najbližších rokoch by mohla zdieľaná ekonomika zvýšiť potenciál HDP Európy o 500 miliárd eur ročne.

Richter zavádza 90-ročných dôchodcov, penzie všetkým nezvýši

Minister práce sľubuje, že zvýši penzie najstarším dôchodcom. Viac dostane len každý štvrtý.

Trump sa chystá zredukovať dane najviac v histórii

Šéf rezortu financií uviedol, že prezidentov plán bude najrozsiahlejšou daňovou reformou.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop