Bratislava 19. augusta (TASR) - Okruh zamestnávateľov, ktorí môžu prijať evidovaného nezamestnaného na verejnoprospešné práce (VPP), by sa mal ešte v tomto roku výrazne rozšíriť. Predpokladá to novela zákona o zamestnanosti z dielne rezortu práce, ktorú by mal kabinet prerokovať pravdepodobne tento mesiac.
Pribudnúť by mali okrem iného subjekty, pôsobiace v odvetví poľnohospodárstva a lesného hospodárstva, a tie, ktorých predmetom činnosti sú zemné práce, vykonávané vo verejnom záujme napríklad pre odvetvia dopravy alebo pôšt a telekomunikácií. S tým však zásadne nesúhlasí Konfederácia odborových zväzov (KOZ) SR, podľa ktorej by štát nemal z rozpočtu dotovať súkromné spoločnosti. Okresný úrad práce totiž poskytuje zamestnávateľovi, ktorý prijme dlhodobo nezamestnaného na VPP miesto, príspevok zo štátneho rozpočtu na úhradu mzdy a povinných odvodov.
"Filozofia platného zákona je taká, že v rámci VPP sa majú realizovať iba činnosti, ktoré nie sú predmetom trhu. Ak pribudnú k možným zamestnávateľom aj obchodné spoločnosti, štát im vykryje časť nákladov a budú na trhu automaticky zvýhodnené," upozornil viceprezident KOZ Peter Gajdoš.
To, že predmetné ustanovenie navrhovanej novely zákona môže byť problematické, pripustila aj riaditeľka odboru politiky zamestnanosti a dozoru Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR Mária Janušová. "Môže nastať rozpor s pripravovanou novelou zákona o štátnej pomoci, ktorá predpokladá, že opatrenia politiky zamestnanosti by nemali narúšať konkurenciu," zdôvodnila. Posúdiť by to mali Úrad pre štátnu pomoc SR ako aj Ministerstvo financií SR. Podnet na rozšírenie zamestnávateľských subjektov v rámci VPP aj o fyzické a právnické osoby zo spomínaných dvoch oblasti však podľa nej vyplynul z viacerých strán, okrem iného z uznesení vlády SR a parlamentu. Cieľom je najmä využiť sezónny charakter poľnohospodárskych a pozemných prác a zároveň obmedziť výskyt čiernej práce.
Novela zákona tiež nanovo upravuje, kto sa môže zamestnať na VPP, pričom kabinet bude posudzovať dve alternatívy. Prvá to umožňuje občanovi, ktorý bol pred prijatím na VPP miesto v posledných dvoch rokoch v evidencii nezamestnaných spolu aspoň 12 mesiacov. Pri opakovanom prijatí na VPP mu bude stačiť šesť mesiacov. Druhá alternatíva o spomínanej úprave opakovaného zamestnania neuvažuje.
Novým spôsobom by sa mal v zákone určovať aj príspevok, ktorý dostáva zamestnávateľ zo štátneho rozpočtu na úhradu mzdy zamestnanca na VPP mieste. Nemal by už zodpovedať 1,3-násobku životného minima, ale aktuálnej výške minimálnej mzdy. Tá v súčasnosti predstavuje 4 400 Sk. "Chceli by sme tak zvýšiť motiváciu ľudí zamestnať sa na VPP," dodala riaditeľka.
