Rezort práce navrhuje zmeny v odmeňovaní štátnych zamestnancov

Bratislava 22. apríla (TASR) - V štátnej službe by sa mal od budúceho roka zaviesť nový systém v odmeňovaní zamestnancov, ktorý by motivoval ku kvalitnejším ...

Bratislava 22. apríla (TASR) - V štátnej službe by sa mal od budúceho roka zaviesť nový systém v odmeňovaní zamestnancov, ktorý by motivoval ku kvalitnejším výkonom a najmä u kľúčových pracovníkov by znížil rozdiely v platoch oproti súkromnej sfére. Predpokladá to návrh Stratégie reformy zamestnávania vo verejnom sektore, ktorú do pripomienkového konania predložil rezort práce. Tá s účinnosťou od budúceho roka navrhuje viaceré legislatívne, ako aj finančné zmeny, ktoré budú prebiehať v súlade s reformou verejnej správy.

V rámci odmeňovania štátnych zamestnancov materiál okrem iného predpokladá, že pre ústrednú štátnu správu by platila súčasná platová tabuľka s 9 triedami, rozšírená o ďalšiu jednu, respektíve až tri triedy. Do najvyšších tried sa pritom budú môcť dostať len kľúčoví zamestnanci, zodpovední za tvorbu štátnej politiky, keďže pre jednotlivé služobné úrady budú stanovené priemerné platové triedy. Tie vytvoria hranicu, ktorá určí, koľko a akí zamestnanci môžu byť zaradení do najvyšších tried. "To znamená, že konkrétny úrad nebude môcť zaradiť do najvyššej triedy všetkých zamestnancov, ako je tomu v niektorých prípadoch teraz, lebo by prekročil stanovený priemer. Zamestnanci budú musieť byť platovo zaradení rovnomerne," povedal pre TASR Mikuláš Gera z tlačového oddelenia ministerstva práce. Podľa rezortu by sa tak mali vytvoriť aj vnútorné rozdiely v rámci platovej tabuľky, čo uvoľní priestor pre zníženie osobných príplatkov a ďalších nesystémových nástrojov.

Nový systém odmeňovania v štátnej správe by mal zároveň motivovať zamestnancov ku kvalitnejším pracovným výkonom a prilákať do tohto sektoru aj mladých ľudí bez dlhej praxe. Terajších 12 platových stupňov, do ktorých zamestnanci spadajú v závislosti od dĺžky ich praxe, má totiž nahradiť nový systém bodového hodnotenia výkonu. Ten predpokladá, že zamestnávateľ každý rok prehodnotí mzdu zamestnanca na základe štvorbodovej stupnice od nuly (zamestnanec nepodáva požadované výkony a môže byť prepustený) až po 4 (na základe mimoriadnych výkonov sa mu plat zvyšuje o 3 %).

S príplatkom k tarifnej mzde, niektorými ďalšími výhodami a vyššou istotou zamestnania v štátnej správe budú môcť rátať zamestnanci takzvanej nominovanej štátnej služby, do ktorej by mala patriť elita štátnych úradníkov najmä na ústredných orgánoch. Na týchto pracovníkov bude štát klásť osobitné požiadavky a budú musieť prejsť náročnejšími testami. So zavedením tohto typu štátnej služby sa však počíta až v druhej polovici budúceho roka, respektíve až od roku 2005.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  3. Malé knedličky, veľké dojmy
  4. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  5. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  6. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  7. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  8. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  9. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  10. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  1. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 11 723
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 11 346
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 7 181
  4. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 7 118
  5. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 6 015
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 3 875
  7. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 3 746
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 482
  9. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017 2 460
  10. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 410

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Sagan začal sezónu klasík druhým miestom, opäť ho zdolal van Avermaet

Belgičan porazil slovenského cyklistu na belgickej klasike Omloop Het Nieuswblad aj minulý rok.

DOMOV

Inštruktor lyžovania: Ľudia často preceňujú svoje sily

Vlado Zboja zdolal Everest, na Kubínskej holi vedie školu lyžovania.

KOMENTÁRE

Nevedno, s čím Kažimíra vyprevadil Sulík

Kažimír buduje na ilúzii, že brzda je iba poistka.

Neprehliadnite tiež

Opel zrejme skončí vo francúzskych rukách. Bude sa vyrábať na Slovensku?

Francúzska spoločnosť PSA Group rokuje o kúpe nemeckej automobilky Opel od amerického koncernu General Motors. Značka je v dlhodobej strate.

Spor medzi štátom a vysokými školami vyriešia až súdy

Či bolo všetko v poriadku, posudzuje aj Úrad pre verejné obstarávanie. V niektorých prípadoch už dal za pravdu školám.

Analytici z prognóz nepoľavujú, ekonomika má rásť vyše trojpercentným tempom

Analytici komerčných bánk predpovedajú slovenskému hospodárstvu v tomto roku medziročný rast o 3,2 percenta.

Od marca sa menia pravidlá osobného bankrotu, bude dostupnejší

Domáhať sa zbavenia dlhov týmito spôsobmi bude môcť dlžník iba raz za desať rokov.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop