Odbory zatiaľ nevidia dôvod na zrušenie vyhláseného krízového stavu

Bratislava 5. marca (TASR) - Odbory zatiaľ nevidia dôvod na to, aby zrušili vyhlásený krízový stav. "Tento stav mobilizácie členskej základne budeme ...

Bratislava 5. marca (TASR) - Odbory zatiaľ nevidia dôvod na to, aby zrušili vyhlásený krízový stav. "Tento stav mobilizácie členskej základne budeme udržiavať kvôli Zákonníku práce až do jeho konečného podpísania prezidentom SR," vyhlásil po zasadnutí krízového štábu Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR prezident KOZ Ivan Saktor.

Krízový štáb podľa neho síce vyslovil spokojnosť s výsledkami rokovania tripartity o novele zákonníka, kde sa odstránili všetky ustanovenia v rozpore s Ústavou SR a smernicami EÚ, so zamestnávateľmi sa však stále nepodarilo uzavrieť dôležitú problematiku participácie zástupcov zamestnancov v podnikoch. Tá je ešte v návrhu novely otvorená, pričom vládna strana na tripartite deklarovala, že je ochotná akceptovať kompromis sociálnych partnerov. "Zamestnávateľská strana neustále akceleruje svoje požiadavky smerom k tomu, aby odborové organizácie preukazovali svoju reprezentatívnosť v podnikoch. Táto požiadavka je pritom absolútne nerealizovateľná vzhľadom na tradície, ale aj Ústavu SR a Medzinárodnú organizáciu práce," zdôraznil na tlačovej besede I. Saktor. Odbory so zamestnávateľmi nedospeli ku kompromisu ani v otázke kompetencií zamestnaneckých rád a odborových organizácií, pokiaľ budú pôsobiť zároveň v jednom podniku. KOZ navrhuje, aby v takomto prípade mali odbory právo na kolektívne vyjednávanie, spolurozhodovanie, informácie a kontrolu záväzkov, dohodnutých v kolektívnej zmluve. Zamestnanecká rada by mala mať právo na prerokovanie, informácie a kontrolu činnosti s výnimkou oprávnení vyplývajúcich z kolektívnej zmluvy a tohto zákona. Na pôde ministerstva práce chcú preto odborári iniciovať ešte jedno rokovanie, kde by sa tieto otázky doriešili.

Podľa viceprezidenta KOZ Petra Gajdoša zatiaľ s Asociáciou zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR našli spoločnú reč v otázke dlhodobého uvoľňovania odborových funkcionárov alebo členov zamestnaneckej rady na výkon svojej funkcie v tej podobe, že v podnikoch nad 500 zamestnancov musí zamestnávateľ uvoľniť aspoň jedného takéhoto zástupcu s náhradou mzdy. V prípade krátkodobého uvoľňovania na výkon funkcie by mali mať zástupcovia zamestnancov k dispozícii mesačne 10 minút za každého pracovníka organizácie. Predstavitelia AZZZ súhlasili tiež s tým, že odborového funkcionára musí zamestnávateľ po skončení jeho funkčného obdobia v orgáne znovu prijať do zamestnania a počas nasledujúceho pol roka mu nemôže dať výpoveď.

I. Saktor upozornil, že odbory budú stále vytvárať tlak na to, aby zo strany vlády a parlamentu nedošlo k zmene dohôd, dosiahnutých na pôde Rady hospodárskej a sociálnej dohody. Zároveň však upozornil, že zákonník práce nebol jediným dôvodom na vyhlásenie krízového stavu. "Nie sme spokojní s doteraz uskutočnenými krokmi vlády, ale ani súčasnými, ako je napríklad novela zákona o zdravotnej starostlivosti. Sme v strehu aj v súvislosti s dôchodkovou reformou, ktorá tiež môže viesť odbory k tomu, aby prijali také opatrenia, ktoré sme avizovali," zdôraznil prezident. Odbory budú podľa neho prostredníctvom RHSD navrhovať kompenzácie prijatých opatrení, ktoré prešli bez konzultácie so sociálnymi partnermi a navrhovať aj skorší termín zvýšenia minimálnej mzdy. Ten by im uľahčil vyjednávanie platov v kolektívnych zmluvách, ktoré obmedzili dopady zvýšenia regulovaných cien. "Ak dospejeme k tomu, že naše dôvody sociálni partneri neakceptujú, tak budeme na čele sociálnych protestov, ktoré sú z nášho pohľadu reálne," vyhlásil I. Saktor. Na 15. marca podľa neho odbory pripravujú protestné zhromaždenie v Žiline, kde budú od členskej základne, ako aj ostatných zamestnancov naďalej žiadať podporu k prípadným nátlakovým akciám.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty
  2. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  3. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  4. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  5. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  6. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  7. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  9. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  10. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  1. Odteraz pri volaniach už nemusíte rátať minúty
  2. Nenaleťte pochybným predajcom jazdeniek
  3. Cíťte sa v priestore príjemne
  4. Ktorý odšťavovač má najvyššiu výťažnosť?
  5. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  6. Ako si vybrať wc a umývadlo?
  7. Poslanec M. Borguľa bojuje proti netransparentnému tendru
  8. Grantová výzva na vykonávanie činností informačných centier
  9. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  10. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  1. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 5 881
  2. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 4 792
  3. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 3 550
  4. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť 3 376
  5. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 3 224
  6. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 3 039
  7. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou 2 800
  8. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 1 998
  9. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 035
  10. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 880

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Spolupracuje aj s firmou Apple. Peniaze na výskum ale nedostal

Spoločnosť Highchem s pätnástimi zamestnancami a vyše miliónovými tržbami nemá podľa hodnotenia dostatočné odborné kapacity.

Neprehliadnite tiež

Brusel chce regulovať hranolčeky, môžu chutiť inak

Únia rokuje o nariadení, ktoré obmedzí teplotu fritovania zemiakov. Chuť hranolčekov to môže zmeniť.

Chcete stovky eur? Firmy zvyšujú odmeny za odporučenie nových ľudí

Na úradoch práce sa míňajú šikovní ľudia, preto firmy začali robiť nábor inak.

Zadržaný manažér VW v kauze emisií chce priznať vinu

Schmidta zatkli začiatkom januára na Floride.

Bratislava môže dostať novú linku, v Maďarsku vznikli nové aerolinky

Aerolínie založil honorárny konzul Maďarska na Srí Lanke, pôvodne chcel lietať dlhé trasy do Číny či Thajska.