BRATISLAVA. Budúci rok by sa mal niesť v znamení pokračujúceho oživovania trhu práce. Očakáva to generálny riaditeľ personálno-poradenskej spoločnosti McROY Group Luboš Sirota.
"Dopyt firiem po nových pracovníkoch bude kontinuálne rásť. Prejaví sa to v klesajúcej nezamestnanosti, rastúcich platoch, ale aj v problémoch firiem nájsť vhodných zamestnancov,“ približuje Sirota firemné prognózy pre rok 2016.
Najmä v priemysle
Nové pracovné miesta by podľa neho mali vznikať predovšetkým v priemyselnej výrobe, a to najmä v segmente automotive a strojárstva a tiež v logistike a v službách.
"Z pohľadu regiónov by na tom mali byť najlepšie Bratislava a Košice a oblasť celého Považia," uviedol.
Medzi najžiadanejšie pozície má patriť operátor výroby, operátor CNC stroja, zvárač, vodič vysokozdvižného vozíka, obrábač kovov a neutíchne ani dopyt po IT špecialistoch.
Zamestnanosť by mohla v budúcom roku vzrásť o približne jeden percentuálny bod. "Očakávame, že evidovaná nezamestnanosť v SR klesne pod úroveň 10 %, čo bude znamenať zásadné vyčerpanie trhu na strane ponuky pracovnej sily," tvrdí šéf spoločnosti McROY Group.
Slovensko je totiž podľa neho špecifické tým, že k tejto situácii u nás dochádza už pri miere evidovanej nezamestnanosti okolo 9 %, pričom vo vyspelých ekonomikách sa tak deje až pri úrovni okolo 4 %. Dôvodom je podľa Sirotu predovšetkým zlá kvalifikačná štruktúra slovenských nezamestnaných a nízka mobilita pracovnej sily.
Mzdy by mali stúpnuť
Trh práce sa tak podľa Sirotu dostane do stavu, v ktorom bol už pred začiatkom hospodárskej krízy na konci roka 2008. Aj vtedy mali firmy napriek pomerne vysokej nezamestnanosti problém zohnať dostatok kvalifikovaných zamestnancov.
"Napríklad zváračov hľadali aj vo Vietname. Odvtedy prešlo sedem rokov, počas ktorých sa na trhu nič nezmenilo, keďže štát neurobil pre zlepšenie kvalifikácie nezamestnaných a zvýšenie mobility pracovnej sily takmer nič. Vznikali síce stále nové opatrenia aktívnej politiky trhu práce, no tie sa zväčša minuli účinku a tak v roku 2016 budeme tam, kde sme boli v roku 2008,“ upozorňuje Sirota.
Rastúca ekonomika v kombinácii s nedostatkom vhodných ľudí sa budúci rok podpíše aj na rýchlejšom raste priemerných platov než bol dosahovaný v tomto roku. Mzdy by tak mohli medziročne stúpnuť o približne 3 %.
"Očakávame, že ak nenastanú zásadnejšie zmeny v externom prostredí, najmä na najvýznamnejších exportných trhoch, rast trhu práce by mal pokračovať aj v období po roku 2016, aj keď už miernejším tempom,“ dodáva generálny riaditeľ spoločnosti McROY Group.
