SME
Štvrtok, 13. máj, 2021 | Meniny má ServácKrížovkyKrížovky

Pri hľadaní práce neignorujte sociálne siete, radia odborníci

Ak je uchádzač aktívny na jednej sociálnej sieti, pravdepodobnosť, že ho náborový pracovník osloví, je 16 percent. V prípade, že využíva všetkých päť najväčších sociálnych sietí, je to až 46 percent.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: Archív SME/Vladimír Šimíček)

BRATISLAVA. LinkedIn je aj naďalej najobľúbenejšia sociálna sieť pre profesionálne účely, a to pre náborových pracovníkov (61 %) aj uchádzačov (34 %).

Facebook je sociálna sieť, ktorú nemožno ignorovať v rámci sociálnych aktivít, vrátane osobnej prezentácie. Vyplýva to zo Štúdie 2015 Work Trends Study spoločnosti Adecco, prezentujúcej kľúčové poznatky a odporúčania pre nábory zamestnancov cez sociálne siete, digitálnu reputáciu a novovznikajúce trendy pracoviska budúcnosti.

Sociálne siete zvyšujú možnosti

Podľa štúdie uchádzačom o prácu rastie pravdepodobnosť, že ich oslovia náboroví pracovníci, so zvyšujúcim sa počtom sociálnych sietí, ktoré používajú.

Skryť Vypnúť reklamu

Ak je uchádzač aktívny na jednej sociálnej sieti, pravdepodobnosť, že ho náborový pracovník osloví, je 16 %. V prípade, že uchádzač využíva všetkých päť najväčších sociálnych sietí, je to až 46 %.

"Nie je náhoda, že mobilné zariadenia a sociálne siete zohrávajú čoraz dôležitejšiu úlohu aj v našom profesionálnom živote. Na sociálnych sieťach nechávame odtlačky svojej identity a zvykli sme si, že vo vrecku nosíme vševediace zariadenie, ktoré nám odpovie na naše otázky. Tie, ktoré sa týkajú pracovných príležitostí nevynímajúc," uviedla Ivana Heretik Vačoková zo spoločnosti Adecco Slovakia.

Na prieskume spoločnosti Adecco Group sa zúčastnilo viac ako 31-tisíc uchádzačov o prácu a vyše 4100 náborových pracovníkov z 26 krajín. Respondenti zdieľali ich názory a skúsenosti s využitím sociálnych sietí počas náboru a pri hľadaní práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Smartworking

Analyzované dáta poskytujú ucelený pohľad na využitie sociálnych sietí pre profesionálne účely, ich efektivitu pri priraďovaní uchádzačov o prácu s dostupnými pozíciami, na relevantnosť "online reputácie" a jej vplyv na nábor, ako aj nové trendy typu "smartworking", podľa ktorého bude flexibilita kľúčovou vlastnosťou práce v budúcnosti.

Kľúčové poznatky obsahujú viacero zaujímavých faktorov, ktoré môžu pomôcť HR pracovníkom aj uchádzačom zefektívniť ich online aktivitu.

Štúdia takisto zdôrazňuje, že záujemcovia o prácu sú viac mobilní ako náboroví pracovníci. Až 65 % uchádzačov pravidelne alebo niekedy používa mobilné zariadenie pre hľadanie práce. V prípade HR pracovníkov, ktorí hľadajú vhodného kandidáta, je to 41 %.

Skryť Vypnúť reklamu

Výsledky štúdie prezradili aj to, že flexibilita v práci bude v budúcnosti kľúčová a prinesie nové možnosti na pracoviská. Hoci väčšina uchádzačov a viac ako polovica HR pracovníkov o koncepte s názvom "smartworking" nikdy nepočula, koncept integrácie týchto riešení do ich každodenných povinností ich veľmi zaujal.

Uchádzači o prácu sú novému konceptu viac otvorení, náboroví pracovníci sú ostražitejší. Smartworking a ďalšie nové koncepty ovplyvnia vzťahy medzi zamestnancami a zamestnávateľom.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Najbrutálnejšie preteky sveta? Extreme E je Formulou 1 v teréne
  2. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku
  3. Tatra banka ako prvá banka na Slovensku vydala zelené dlhopisy
  4. Prečo Slováci nemajú rezervy?
  5. Klus, Pirošíková, Bošňák dnes o 17.00 o slobode cestovania
  6. Chcete, aby mali školáci Čerstvé hlavičky? Hlasujte
  7. Vyhrajú elektromobily, autá na vodík alebo hybridy?
  8. Praktické rady, ako zmierniť prejavy alergií. Kľúčom je interiér
  9. Túžite bývať vo svojom za pár mesiacov? Realita s Variant-Haus®
  10. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku
  1. Prečo Slováci nemajú rezervy?
  2. Union má novinku – Očný balík v hodnote 100 eur pre každého
  3. Čerstvá dvojnásobná mamička porovnáva pôrod v Nemecku
  4. Tretia generácia očných špecialistov prichádza do Košíc
  5. Klus, Pirošíková, Bošňák dnes o 17.00 o slobode cestovania
  6. Chcete, aby mali školáci Čerstvé hlavičky? Hlasujte
  7. Nákupy, ktoré rozbúchajú srdce v nákupnom centre Novum Prešov
  8. Najbrutálnejšie preteky sveta? Extreme E je Formulou 1 v teréne
  9. Vyhrajú elektromobily, autá na vodík alebo hybridy?
  10. Praktické rady, ako zmierniť prejavy alergií. Kľúčom je interiér
  1. Prečo držia Slováci peniaze na účtoch, keď im nezarábajú? 15 495
  2. Portfólio manažér: Čaká nás dobré obdobie pre ekonomiku 14 251
  3. Pätnásť gréckych ostrovov, kde strávite skvelú letnú dovolenku 11 545
  4. Boj Grékov za slobodu prebudil solidaritu v celej Európe 11 517
  5. Vyhrajú elektromobily, autá na vodík alebo hybridy? 7 797
  6. Hokejové hviezdy v biznise nezažiarili. Až na jednu výnimku 7 194
  7. Klus, Pirošíková, Bošňák dnes o 17.00 o slobode cestovania 5 880
  8. O pro-agingu so Soňou Müllerovou, Deň matiek a ekošpeciál 5 689
  9. Máte 30 a začínate investovať? Týchto 6 vecí potrebujete vedieť 5 629
  10. SME.sk prináša nové Prémiové predplatné 5 392
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Minister zdravotníctva Marek Krajčí (OĽaNO) pózuje pri prvej dodávke ruských vakcín Sputnik V na Slovensko.

Podania na Sputnik sú staršie ako mesiac.

5 h

Prečo sme prestali očkovať Astrou a ako na tom s vakcináciou sme.

3 h

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Výskum prebiehal v celej EÚ.

4 h
Minister dopravy a výstavby SR Andrej Doležal.

Ekonomická situácia bratislavského letiska je podľa ministra katastrofálna.

8 h
Premiér Eduard Heger a minister hospodárstva Richard Sulík.

Matovičov kabinet príslušné uznesenie neodobril.

9 h
Zľava uprostred: Minister financií SR Igor Matovič, predseda vlády SR Eduard Heger a minister vnútra SR Roman Mikulec počas rokovania 8. schôdze vlády SR.

Vyplýva to z návrhu novely zákona o štátnom rozpočte.

9 h