Slováci môžu mať vyšší dôchodok, ak prekonajú strach z investovania

Ak chcú však mať Slováci "švajčiarske" dôchodky, musia sa spoliehať na vlastné finančné sily.

Ilustračné foto.(Zdroj: SME - Ján Krošlák)

BRATISLAVA. Podľa demografických údajov o 30 rokov bude na každého ekonomicky aktívneho Slováka pripadať 1,2 dôchodcov. I napriek tomu si podľa minuloročného prieskumu Nadácie Partners až 62 % pracujúcich Slovákov na dôchodok nesporí a spolieha sa iba na I. a II. pilier.

Ako uviedol dnes v Bratislave na stretnutí s novinármi Juraj Juras, správca Nadácie Partners, je to spôsobené nedostatkom informácií a zbytočnou obavou z investovania.

Ak chcú však mať Slováci "švajčiarske" dôchodky, musia sa spoliehať na vlastné finančné sily, ktoré si rozložia v čase produktívneho veku, budú sa zodpovedne pripravovať na dôchodok a nebudú sa spoliehať iba na I. a II. pilier.

Článok pokračuje pod video reklamou

Súčasťou tohto procesu je aj zjednodušenie pojmu investovanie a vzdelávanie Slovákov v tom, ako mu rozumieť.

Priemerne mesačne si ľudia sporia 64 eur

Nadácia Partners realizovala v spolupráci s agentúrou Focus reprezentatívny prieskum aj v lete tohto roka.

"Slovákov sme sa opýtali, či si pravidelne sporia, a ak áno, aké finančné produkty najčastejšie využívajú. Zistili sme, že o dlhodobé sporenie sa nezaujíma až 49 % zo 723 opýtaných. Z odpovedí zvyšných 51 % respondentov vyšla priemerná suma 64 eur, ktorú si pravidelne sporia," povedal Juras.

Z konkrétnych finančných produktov uvádzali respondenti najčastejšie životné poistenie so sporením (45 % respondentov), sporenie v II. pilieri (27 % opýtaných), sporenie v III. pilieri (13 % respondentov). Zhruba 6 % investuje do kúpy nehnuteľností a iba 5 % opýtaných dôveruje podielovým fondom.

Odborníci radia, že na dôchodok si musíme odkladať čo najskôr, kým sme produktívni a máme pravidelný príjem. Prieskum ukázal, že priemerná suma, ktorú Slováci odkladajú na pravidelné sporenie, je 64 eur.

Ako uviedla Andrea Straková, odborníčka na osobné financie z Partners Group SK, rozhodujúcimi faktormi pri zabezpečení sa na dôchodok je jednak výška aktuálneho príjmu a rovnako aj vek sporiteľa.

Zabezpečenie na dôchodok je však dlhodobý proces, pri ktorom sa oplatí ísť skôr do rizikovejšieho portfólia finančných produktov, teda nie sporiť, ale investovať.

Podľa nej je základným nedostatkom to, že ľudia nerozlišujú medzi investovaním a sporením. Sporenie pritom označuje za odloženú spotrebu.

Šetríme najmä na konkrétne veci

Slováci často sporia na konkrétny účel, dovolenku, auto, rekonštrukciu domu či štúdium detí. Dá sa povedať, že si vytvárajú rezervu, ktorú následne minú, a výsledkom je, že uplynie veľa času a sú opäť na nule.

Investovanie je, naopak, kupovanie aktív, keď investor kupuje aktívum a poberá pasívny príjem za jeho držbu. Pod aktívami sa rozumejú akcie a dlhopisy, výnos akcie je dividenda a výnos z dlhopisu je kupón.

Častým argumentom ľudí je otázka, kde na to majú vziať peniaze. No podľa nej základným pravidlom je vytvoriť si návyk odkladania určitej čiastky už v skorom veku. "Najsilnejším faktorom pri dlhodobej tvorbe kapitálu nie je ani tak výška a množstvo, ale čas sporenia, teda to, ako dlho peniaze pracujú," uzatvára Straková.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Najkrajšie americké národné parky
  2. Letná ponuka: Predplatné SME.sk len za 9,90 €
  3. Keď Slováci krotia morský vietor
  4. Už aj čerpacia stanica OMV Spišská Nová Ves je v novom šate
  5. Zákazníkov sme odmenili darčekmi v hodnote 250 000 €
  6. 10 tipov z histórie: ako zbohatnúť podľa úspešných velikánov
  7. Robila som domáci džem z ovocia z Kauflandu. Ako to dopadlo?
  8. Porovnanie najobľúbenejších last minute destinácií
  9. Vizuálny smog je problém
  10. Reportáž: Na Záhorí vyrábajú svetové omietky
  1. Najkrajšie americké národné parky
  2. Podceňovať skúšobné jazdy sa pri výbere vozidla neoplatí
  3. Slováci nakupujú viac slovenskej zeleniny a ovocia ako vlani
  4. Plánovaním financií vás ani prísnejšie podmienky nezaskočia
  5. Letná ponuka: Predplatné SME.sk len za 9,90 €
  6. HB Reavis rozširuje svoje portfólio v Londýne už o piaty projekt
  7. Keď Slováci krotia morský vietor
  8. Ochrana pred tropickou horúčavou
  9. Pivovar Šariš investoval do kultúry
  10. Už aj čerpacia stanica OMV Spišská Nová Ves je v novom šate
  1. Porovnanie najobľúbenejších last minute destinácií 12 753
  2. 10 tipov z histórie: ako zbohatnúť podľa úspešných velikánov 9 282
  3. Najkrajšie americké národné parky 8 638
  4. Vizuálny smog je problém 3 307
  5. Letná ponuka: Predplatné SME.sk len za 9,90 € 2 932
  6. Najvýhodnejšia dovolenka v Tatrách a Liptove 2 911
  7. Už aj čerpacia stanica OMV Spišská Nová Ves je v novom šate 2 338
  8. Volkswagen Arteon spája limuzínu s rodinou 2 189
  9. Keď Slováci krotia morský vietor 2 034
  10. Objavte najvzácnejšiu hubu na svete. Rastie na Liptove 1 409

Téma: Dôchodok


Článok je zaradený aj do ďalších tém Minimálny dôchodok, Dôchodok

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Heroínová rozprávka s dobrým koncom

V rodnom Šamoríne sa ho báli. Dnes prednáša väzňom.

DOMOV

Prieskum AKO: Smer zastavil pokles, Most prišiel o percento

Koaličné strany by už vládu nezostavili.

NEKROLÓG

Dôchodok je ťažká práca. Annan sa po odchode z čela OSN nenudil

Bývalý šéf OSN sa dožil 80 rokov.

Neprehliadnite tiež

Americká akciová burza rastie napriek zložitej celkovej situácii

Burza na Wall Street pokračovala v piatok v pozitívnom trende z predchádzajúceho dňa.

Boj so suchom a zabezpečenie vody sa v Česku stáva aktuálnym, tvrdí odborník

Budovanie nádrží na malých riekach, ktoré je v Česku nepopulárne, sa bude musieť začať už v blízkej budúcnosti.

Dopyt po nikle stúpa, producenti batérií aj investori sa zásobia

Výrobcovia a investori očakávajú rozmach výroby elektromobilov.

Ústredie práce zverejnilo nové výzvy na tvorbu pracovných miest

Zamestnávatelia sa môžu uchádzať o prostriedky na vytváranie nových pracovných miest.