Firmy na Slovensku hľadajú zamestnancov aj cez sociálne médiá

Na sociálnych sieťach sú najaktívnejší zástupcovia generácie X a Y, ktorí sociálne siete využívajú na internú a externú komunikáciu.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ - TASR/AP)

BRATISLAVA. Firmy na Slovensku hľadajú nových zamestnancov aj prostredníctvom sociálnych médií.

LinkedIn a Facebook sú tak vplyvom oživenia pracovného trhu praktickým pomocníkom, ako sa vyrovnať na Slovensku s medziročným nárastom voľných pracovných miest o 15 percent, zatiaľ čo počet proaktívnych uchádzačov na ponuky práce klesol o 20 percent.

Ukázala to interná analýza personálnej agentúry Grafton Recruitment.

Obľúbený LinkedIn

Sociálne médiá sú čoraz častejším aktívnym nástrojom na vyhľadávanie vhodných kandidátov. Profily na sociálnych sieťach totiž umožňujú personálnym agentúram nazrieť do profilov aj tých uchádzačov, ktorí sa aktuálne o pracovné ponuky nezaujímajú a môžu tak pracovať aj s takzvanými pasívnymi kandidátmi.

"S tým, ako sa sociálne médiá rozšírili a stali sa bežnou súčasťou života, vstupujú aj do procesov, ako je výber zamestnancov. Všimli sme si, že každý rok je na Slovensku viac a viac firiem, ktoré si overujú uchádzačov pred výberom do zamestnania aj na sociálnych sieťach, ako sú Facebook alebo LinkedIn," potvrdil Michal Batis zo spoločnosti Grafton Recruitment.

Najpopulárnejším sociálnym kanálom pre personalistov je LinkedIn. "Celkový počet užívateľov tejto profesionálnej sociálnej siete je viac ako 380 miliónov, pričom 56 percent reprezentujú muži a 44 percent ženy. Slovákov je na LinkedIn viac ako 112.000 a ide o tretiu najpopulárnejšiu sociálnu sieť na Slovensku po Facebooku a Pokeci," uviedla spoločnosť Grafton Recruitment.

Najčastejšie sa pritom na tejto sieti nachádzajú ľudia pracujúci v oblasti informačných technológií a služieb, softvérového inžinierstva, finančných služieb, reklamy a marketingu, ako aj z oblasti telekomunikácií.

Kandidáti sú na dosah

Ako ďalej uviedla spoločnosť, zatiaľ čo donedávna Facebook fungoval skôr ako nástroj na "preklepnutie" kandidátov, dnes je personalistami aktívne využívaný na hľadanie vhodných uchádzačov o prácu s rovnakou dôležitosťou ako tradičné inzerovanie voľných pracovných pozícií.

"Významnú úlohu zohráva fakt, že žiadaní kandidáti sú na Facebooku na dosah. Potvrdzuje to aj aplikácia Facebook Audience Insights. Facebook eviduje na Slovensku až 2,5 milióna aktívnych užívateľov, pričom 52 % z toho tvoria ženy a 48 % muži," uviedla Grafton Recruitment s tým, že 54 percent Slovákov používajúcich Facebook uvádza vysokoškolské vzdelanie a 41 percent stredoškolské.

Z pohľadu profesií sú na Facebooku na prvých priečkach zastúpení riadiaci pracovníci (30 %), obchodníci (21 %), administratívni pracovníci (20 %), do top siedmich profesií patria aj IT pracovníci a technici (15 %) či pracovníci z oblasti transportu a logistiky (13 %). "Predovšetkým v prípade IT ide o zaujímavú cieľovú skupinu, keďže na trhu práce stále chýbajú najviac," uviedla spoločnosť.

Na sociálnych sieťach sú najaktívnejší zástupcovia generácie X a Y, ktorí sociálne siete využívajú na internú a externú komunikáciu, zábavu i rozptýlenie. Podľa internej analýzy personálnej agentúry Grafton Recruitment necelých 20 percent kandidátov nezíska dopytovanú pozíciu pre nesprávne uvedené informácie v profiloch na sociálnych sieťach či zdieľanému obsahu.

"Kandidátom odporúčame vyhnúť sa vulgárnym statusom či nevhodným fotografiám, ako aj hanlivému vyjadrovaniu sa na účet aktuálneho zamestnávateľa," radí Batis.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 5 krokov k vlastnému bývaniu
  2. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  3. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  2. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  3. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  4. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  5. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  6. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  7. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  8. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  9. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  10. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 24 832
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 566
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 493
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 483
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 6 212
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 999
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 200
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 653
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 3 024
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 574

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Pri kontrole pošty sa Danko môže pozrieť do zahraničia

Bezpečnostné preverovanie zásielok robia aj Slovenská pošta či finančná správa. Obálky však neotvárajú.

KOMENTÁRE

Bez Radičovej, bez Kisku a bez obáv: v čom majú Mihál s Beblavým nevýhodu

Postačia úroveň a normálnosť na úspech v politike? Alebo budú práve naopak, hendikepom?

DOMOV

SME Naživo: Rusko, aké by Slováci chceli nikdy neexistovalo

V diskusii SME diskutovali odborníci o propagande.

Neprehliadnite tiež

Európska komisia prijala návrh piliera sociálnych práv

Pilier pozostáva z 20 kľúčových zásad a práv na podporu dobre fungujúcich trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.

Prečo by sme Uber či Airbnb mali podporovať?

Európsky parlament odhaduje, že v najbližších rokoch by mohla zdieľaná ekonomika zvýšiť potenciál HDP Európy o 500 miliárd eur ročne.

Richter zavádza 90-ročných dôchodcov, penzie všetkým nezvýši

Minister práce sľubuje, že zvýši penzie najstarším dôchodcom. Viac dostane len každý štvrtý.

Trump sa chystá zredukovať dane najviac v histórii

Šéf rezortu financií uviedol, že prezidentov plán bude najrozsiahlejšou daňovou reformou.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop