Firmy na Slovensku hľadajú zamestnancov aj cez sociálne médiá

Na sociálnych sieťach sú najaktívnejší zástupcovia generácie X a Y, ktorí sociálne siete využívajú na internú a externú komunikáciu.

(Zdroj: ILUSTRAČNÉ - TASR/AP)

BRATISLAVA. Firmy na Slovensku hľadajú nových zamestnancov aj prostredníctvom sociálnych médií.

LinkedIn a Facebook sú tak vplyvom oživenia pracovného trhu praktickým pomocníkom, ako sa vyrovnať na Slovensku s medziročným nárastom voľných pracovných miest o 15 percent, zatiaľ čo počet proaktívnych uchádzačov na ponuky práce klesol o 20 percent.

Ukázala to interná analýza personálnej agentúry Grafton Recruitment.

Obľúbený LinkedIn

Sociálne médiá sú čoraz častejším aktívnym nástrojom na vyhľadávanie vhodných kandidátov. Profily na sociálnych sieťach totiž umožňujú personálnym agentúram nazrieť do profilov aj tých uchádzačov, ktorí sa aktuálne o pracovné ponuky nezaujímajú a môžu tak pracovať aj s takzvanými pasívnymi kandidátmi.

"S tým, ako sa sociálne médiá rozšírili a stali sa bežnou súčasťou života, vstupujú aj do procesov, ako je výber zamestnancov. Všimli sme si, že každý rok je na Slovensku viac a viac firiem, ktoré si overujú uchádzačov pred výberom do zamestnania aj na sociálnych sieťach, ako sú Facebook alebo LinkedIn," potvrdil Michal Batis zo spoločnosti Grafton Recruitment.

Najpopulárnejším sociálnym kanálom pre personalistov je LinkedIn. "Celkový počet užívateľov tejto profesionálnej sociálnej siete je viac ako 380 miliónov, pričom 56 percent reprezentujú muži a 44 percent ženy. Slovákov je na LinkedIn viac ako 112.000 a ide o tretiu najpopulárnejšiu sociálnu sieť na Slovensku po Facebooku a Pokeci," uviedla spoločnosť Grafton Recruitment.

Najčastejšie sa pritom na tejto sieti nachádzajú ľudia pracujúci v oblasti informačných technológií a služieb, softvérového inžinierstva, finančných služieb, reklamy a marketingu, ako aj z oblasti telekomunikácií.

Kandidáti sú na dosah

Ako ďalej uviedla spoločnosť, zatiaľ čo donedávna Facebook fungoval skôr ako nástroj na "preklepnutie" kandidátov, dnes je personalistami aktívne využívaný na hľadanie vhodných uchádzačov o prácu s rovnakou dôležitosťou ako tradičné inzerovanie voľných pracovných pozícií.

"Významnú úlohu zohráva fakt, že žiadaní kandidáti sú na Facebooku na dosah. Potvrdzuje to aj aplikácia Facebook Audience Insights. Facebook eviduje na Slovensku až 2,5 milióna aktívnych užívateľov, pričom 52 % z toho tvoria ženy a 48 % muži," uviedla Grafton Recruitment s tým, že 54 percent Slovákov používajúcich Facebook uvádza vysokoškolské vzdelanie a 41 percent stredoškolské.

Z pohľadu profesií sú na Facebooku na prvých priečkach zastúpení riadiaci pracovníci (30 %), obchodníci (21 %), administratívni pracovníci (20 %), do top siedmich profesií patria aj IT pracovníci a technici (15 %) či pracovníci z oblasti transportu a logistiky (13 %). "Predovšetkým v prípade IT ide o zaujímavú cieľovú skupinu, keďže na trhu práce stále chýbajú najviac," uviedla spoločnosť.

Na sociálnych sieťach sú najaktívnejší zástupcovia generácie X a Y, ktorí sociálne siete využívajú na internú a externú komunikáciu, zábavu i rozptýlenie. Podľa internej analýzy personálnej agentúry Grafton Recruitment necelých 20 percent kandidátov nezíska dopytovanú pozíciu pre nesprávne uvedené informácie v profiloch na sociálnych sieťach či zdieľanému obsahu.

"Kandidátom odporúčame vyhnúť sa vulgárnym statusom či nevhodným fotografiám, ako aj hanlivému vyjadrovaniu sa na účet aktuálneho zamestnávateľa," radí Batis.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  3. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  4. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  5. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  7. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  8. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM®
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom
  10. Máte už vybranú dovolenku na júl?
  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Funguje predaj realít aj bez maklérov?
  3. BILLA a ÚNSS skontrolovali zrak 10 380 slovenským deťom
  4. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  5. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  6. Borguľa žiada vyrúbenie dane pre americkú ambasádu
  7. Stanovisko Klubu pre BA k mimoriadnemu rokovaniu zastupiteľstva
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  9. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  10. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  1. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 6 290
  2. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 4 328
  3. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 4 234
  4. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 3 919
  5. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 2 708
  6. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 054
  7. Chcete vedieť všetko o vašej krvi? Čaká vás 6000 typov vyšetrení 1 721
  8. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 559
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 1 101
  10. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM® 649

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

KULTÚRA

Zomrel Štefan Nosáľ, zakladateľ a dlhoročný vedúci Lúčnice

Informovala o tom stránka Svetového združenia Slovákov v zahraničí.

PLUS

Spievajúci dom týral operou celú ulicu

Je to najabsurdnejší susedský spor, ktorý sa na Slovensku odohral.

KOMENTÁRE

Buďte vďační za Fica. My Česi máme iných komunistov

Komunistická strana Čiech a Moravy je ojedinelým reliktom.

DOMOV

Danko mení mediálny tím, končí jeho hovorkyňa

Predseda parlamentu dôvod odchodu Kliskej nechcel komentovať.

Neprehliadnite tiež

Ľudia v roamingu prestali šetriť. Svoje telefóny využívajú viac

V krajinách Únie ľudia telefonujú, esemeskujú a surfujú na internete za rovnaké ceny ako doma.

Dotácie bez pracovných miest? Kažimír je zásadne proti

Rezort hospodárstva navrhuje, aby sa dotácie dávali aj firmám, ktoré nikoho nezamestnajú.

Bahlsen reaguje na tlak, sušienky budú všade v Európe rovnaké

Aj do výrobkov určených pre východoeurópske krajiny sa bude pridávať maslo.