Amazon zdiera svojich zamestnancov, tvrdí The New York Times

Denník opisuje desiatky rozhovorov so zamestnancami Amazonu, ktorí musia čeliť ťažkým pracovným podmienkam.

Šéf Amazonu Jeff Bezos.(Zdroj: SITA/AP)

SEATTLE. Osemdesiathodinový týždenný pracovný čas je pre zamestnancov internetového obchodu Amazon vraj štandardom. Aspoň to tvrdí vo svojom článku americký denník The New York Times.

Desiatky rozhovorov, ktoré denník so zamestnancami spoločnosti urobil, ukázali, že zamestnanci - a to najmä manažéri - musia čeliť tvrdým pracovným podmienkam.

Od nástupu do zamestnania sú nútení viesť medzi sebou tvrdé súboje. "Na to, aby ste sa stali najlepším 'Amazoňákom', musíte zabudnúť na férové pracovné prostredie," píše denník.

Pre lídrov Amazonu platí štrnásť tvrdých pravidiel, vďaka ktorým môžu medzi sebou zvádzať nefér súboje. Bez toho, aby ste sa týchto pravidiel držali, sa v spoločnosti medzi lídrami neudržíte.

Na poradách je bežné, ak kolegovia navzájom zhadzujú svoje nápady, firma ich podnecuje aj k "bonzovaniu" na ostatných zamestnancov.

Bežnou praxou je tiež odpovedať na e-maily aj neskoro v noci. Toto všetko bez ohľadu na to, či ide o chorého zamestnanca či tehotnú ženu.

Molly Jay, jedna z (ex)zamestnankýň Amazonu, mala pred rokmi výborné hodnotenie. To sa však zmenilo v momente, keď sa začala starať o svojho chorého otca, ktorý mal rakovinu.

Prestala pracovať cez víkendy a noci, a jej "pracovný" status sa zmenil. Jej nadriadený jej dokonca povedal, že je pre firmu problémom.

Nakoniec si vzala neplatené voľno, aby sa o svojho umierajúceho otca postarala, a do Amazonu sa už nikdy nevrátila.

"Ak nie ste schopný dať zo seba maximum, teda 80 hodín týždenne, vnímajú to [vo firme] ako vašu hlavnú slabosť," povedala pre The New York Times.

Inej zamestnankyni, ktorá mala rakovinu, predložili plán na zlepšenie výkonu. Zjednodušene, hrozili jej prepustením, a to preto, že sa "v jej osobnom živote objavili ťažkosti, ktoré narúšali jej pracovné ciele".

Šéf Amazonu Jeff Bezos sa proti článku ohradil. Všetkým "Amazoňákom" po zverejnení článku poslal e-mail, že "nebude tolerovať takéto šokujúce bezohľadné manažérske praktiky".

"Článok neopisuje Amazon tak, ako ho poznám a ľudí, s ktorými denne pracujem," píše Bezos. Podľa neho majú ľudia z práce v Amazone radosť.

Opis tvrdých pracovných podmienok rozpútal na sociálnych sieťach i medzi širokou verejnosťou búrlivú diskusiu. Veľkou otázkou je, kam až môže firma svojho zamestnanca "dotlačiť".

Pre Amazon v súčasnosti pracuje takmer 180-tisíc ľudí, z toho desatina v centrále v Seattli. Pre firmu môže byť článok, ktorý zverejnil americký denník, veľkým problémom, a to najmä v čase, keď potrebuje zaplniť vyše 4-tisíc pracovných miest.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Košická Klinika detí a dorastu je opäť krajšia
  2. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta
  3. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk?
  4. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín
  5. S novou optikou máte v Poprade rýchlosť a kvalitu zaručenú
  6. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi
  7. Nenechajte svojich zamestnancov „vyhorieť“!
  8. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý
  9. Získajte špičkovú klimatizáciu a toto leto ušetrite na elektrine
  10. ZOC MAX Prešov má za sebou úspešnú desaťročnicu
  1. Poľovníkom sa nestaneš, musíš sa ním narodiť!
  2. Bratislava začína s výstavbou bulváru Mlynské nivy
  3. Tréningové moduly HACCP online
  4. Kuba má záujem o spoluprácu s SPU v Nitre
  5. Návštevníkov Gardenie zaujali expozície SPU v Nitre
  6. Slováci si nevedia predstaviť svoj deň bez chleba a pečiva
  7. Vieme, čo môže spôsobovať neplodnosť u mužov a žien
  8. Košická Klinika detí a dorastu je opäť krajšia
  9. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta
  10. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk?
  1. Toto sú zdravotné problémy, o ktorých muži nehovoria 20 423
  2. Tieto dizajnové hrnčeky a poháre na kávu ocení každý 14 691
  3. Firmy, pri ktorých sa nemusíte obávať dvojakej kvality potravín 14 466
  4. Desať obľúbených multistop zájazdov do celého sveta 10 323
  5. Jordánsko: Najkrajšie miesta kráľovstva v púšti 6 918
  6. Aká je skutočná pravda o Partners Group Sk? 6 838
  7. Miesta v Rakúsku, ktoré by ste mali vidieť. Kúsok za Bratislavou 5 413
  8. Vajíčka, chlebíky či niečo sladké? Kam v Bratislave na raňajky? 5 184
  9. V Trenčíne vzniká nová komunita, susedia tu budú priateľmi 5 036
  10. Nenechajte svojich zamestnancov „vyhorieť“! 3 762

Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Prečo má charizmu len pár vyvolených. Aká je tá vaša?

Buď sa s ňou narodíte, alebo nie. Je to dar od Boha, čaro, ktoré sa nedá získať, alebo platí, že stačí dobrý tréning a charizma naskočí ako motor?

EKONOMIKA

Firmy začnú zverejňovať základný plat už v inzeráte

Povinnosť zverejňovať základnú zložku mzdy sa netýka verejnej správy.

KOMENTÁRE

Rozdeľuje nás chudoba, nie nevedomosť

Dlhodobý nedostatok peňazí je nesmierne poučná skúsenosť

SVET

Ako Skripaľovci prežili? Šťastie, tekutiny, rýchla pomoc

Miesta v Salisbury, kde objavili novičok, budú niekoľko mesiacov čistiť.

Neprehliadnite tiež

Americká banka poškodzovala klientov, musí zaplatiť pokutu

Pokuta je od nástupu Trumpa do úradu prezidenta najvyššou, akú spoločnosť dostala.

Nespokojní redaktori v RTVS si založili vlastné odbory. Na čo všetko majú práva?

Ak sa vyjednáva o novej kolektívnej zmluve a odborové organizácie sa medzi sebou nedohodnú, zamestnávateľ rokuje len s tou, ktorá má najviac členov.

Trump kritizoval politiku kartelu OPEC, cena ropy klesla

Cieľom schôdzky je diskusia o ich dohode o redukovanej ťažbe.

Alkohol u cyklistov tolerujú, ale nie všade

Vlani nafúkali stovky cyklistov, väčšinou viac ako jedno promile.

Od mája sa zvýšia príplatky za nočné či víkendy. V akej výške budú?

Väčšina príspevkov sa oproti súčasnosti zvyšuje dvojnásobne.