V prvom polroku zarábali ľudia na Slovensku v priemere 929 eur

Najviac zarábajú ľudia v Bratislavskom kraji, no aj priemerný zárobok v Košickom kraji prekročil ten priemerný celoslovenský.

Ilustračná foto.(Zdroj: SME - Ján Krošlák)

BRATISLAVA. V prvom polroku tohto roka zarábali občania na Slovensku v priemere 929 eur mesačne. Najvyššie zárobky pritom mali pracujúci v Bratislavskom kraji. Ich priemerný mesačný plat dosiahol úroveň 1283 eur.

Naopak, v Prešovskom kraji zarábali ľudia najmenej, ich boli platy o viac ako tretinu nižšie. Vyplýva to z online prieskumu portálu Platy.sk, do ktorého sa počas prvých šiestich mesiacov zapojilo 36.766 respondentov.

V priemernom hrubom mesačnom plate vo výške 929 eur sú pritom zahrnuté aj odmeny a provízie všetkých respondentov, ktoré dostávajú počas roka. Viac ako túto sumu zarábali ľudia len v dvoch regiónoch.

Respondenti v Bratislavskom kraji uvádzali v priemere plat 1283 eur, priemerný zárobok v Košickom kraji prekročil celoslovenský o 2 eurá. Najmenej zarobili ľudia v Prešovskom kraji, a to v priemere 808 eur mesačne.

Muži majú stále viac

Počas prvých šiestich mesiacov boli platové rozdiely aj medzi pohlaviami. Muži totiž zarábali v prvom polroku o 27 % viac ako ženy. Rozdiel medzi ich priemernými platmi bol 218 eur.

Z pohľadu úrovne pozície sumu 1000 eur prekročili priemerné hrubé mesačné zárobky na manažérskych pozíciách a u kvalifikovaných technických zamestnancov, akými sú napríklad technológovia, programátori, architekti a ďalšie profesie vyžadujúce technické vzdelanie.

V pomocných profesiách zarábali ľudia najmenej. Ich priemerný hrubý plat dosiahol úroveň 547 eur.

"Tento prehľad ukazuje, že do vzdelania sa oplatí investovať, lebo platy zamestnancov, ktorí pracujú na pozíciách, kde sa vyžaduje vyššia kvalifikácia, sú aj o 50 % vyššie ako u zamestnancov, ktorí nemajú vzdelanie ukončené maturitou," skonštatoval v prieskume Miroslav Dravecký z portálu Platy.sk.

Mzdové rozdiely boli pritom zaznamenané aj v jednotlivých firmách. Prieskum ukázal, že vo veľkých firmách ľudia zarábali o 30 % viac ako zamestnanci v malých firmách. Respondenti z firiem do 10 zamestnancov uvádzali v prvom polroku priemerný hrubý plat 780 eur.

Najviac zarábali ľudia vo firmách od 250 do 999 zamestnancov, a to v priemere 1015 eur mesačne, priemerný zárobok v korporáciách nad 1000 zamestnancov bol 1002 eur.

Gastropriemysel zarábal podpriemerne

V prvom polroku sa výška zárobku líšila aj z pohľadu odvetví. Zamestnanci v cestovnom ruchu, hotelierstve a gastronómii zarábali o štvrtinu menej, ako je celoslovenský priemer.

"Hoci ich hlavná sezóna práve vrcholí, v celoročnom meradle zarábajú v priemere 690 eur mesačne. Nad priemerný hrubý mesačný plat 929 eur sa dostali zárobky v stavebníctve, finančnom sektore, priemysle, výrobe a distribúcii energetických médií a v informačných technológiách," uvádza sa v prieskume.

Nie každý zamestnanec na Slovensku mal v prvom polroku od zamestnávateľa benefity.

"Respondenti, ktorí v prieskume uviedli, že dostávajú aspoň jeden benefit, najčastejšie uvádzali firemné akcie. Takmer pätina ľudí môže využívať tiež benefity ako nápoje na pracovisku, vzdelávanie, flexibilný pracovný čas či mobil aj na súkromné účely," píše sa v prieskume s tým, že 33 % respondentov uviedlo, že od svojho zamestnávateľa nedostáva okrem výhod, ktoré im prináležia zo zákona, žiadne benefity.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  3. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty?
  5. ENGIE Services odovzdala do prevádzky novú kotolňu v Košiciach
  6. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár
  7. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty
  8. Žilina Voce Magna 2017 – Medzinárodná súťaž zborového umenia
  9. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne
  10. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande
  1. Slovenské mestá môžu využiť eurofondy na zelené strechy
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  3. Program obnovy chodníkov v Starom Meste schválený
  4. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  5. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  6. Príďte na Deň otvorených dverí v Novom Ružinove
  7. Študenti sa rozhodli zmeniť svoju školu
  8. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  10. Samsung Galaxy Note8 umožňuje tvoriť veľké veci
  1. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 9 349
  2. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 4 518
  3. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár 3 028
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 652
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 921
  6. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande 1 568
  7. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 1 520
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 259
  9. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 246
  10. Päť mýtov, ktoré ste počuli. A možno aj uverili 1 102

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Ficovi nestačila porážka Danka, potreboval ho úplne zosmiešniť

Čo by Fico nesmel urobiť, ak by postupoval podľa ústavy.

KOMENTÁRE

Zosmiešnil Trump seba či rovno Ameriku?

Lídri Činy, Ruska a Nemecka si Trumpovu reč v OSN neprišli ani vypočuť.

BLOG CAFÉ EURÓPA

Café Európa: Ako dobehnúť západné platy v EÚ?

Môže sa sociálna úroveň medzi východom a západom priblížiť?

Neprehliadnite tiež

Nový šéf ÚVO už pozná svoj plat, vyše 3-tisíc eur mu bude chodiť na účet päť rokov

Právnik Miroslav Hlivák bude zarábať mesačne zhruba 3 142 eur.

Rezník sa s výmenou personálu v RTVS ponáhľa, plánuje aj prestavbu areálu

Šéf RTVS chce mať nový manažment najneskôr do konca októbra.

Rekordne veľa Slovákov má prácu, nezamestnanosť je najnižšia v histórii

Najviac voľných miest bolo v Bratislavskom kraji, najmenej ich bolo v Košickom kraji.

Thyssenkrupp a Tata Steel sa spoja. V Európe budú dvojkou na oceliarskom trhu

Oba koncerny budú mať 50-percentný podiel v spoločnom podniku, ktorý budú riadiť cez holdingovú spoločnosť.