BRATISLAVA. Návrh ministerstva zdravotníctva (MZ) k odmeňovaniu zdravotníkov je podľa sesterských odborov výsmechom pre sestry a pôrodné asistentky, iniciovali preto hromadnú pripomienku za spravodlivú odmenu.
Návrhu vyčítajú, že sa vzťahuje len na sestry v štátnych zariadeniach, pričom ani im negarantuje aspoň takú odmenu, ktorú dostávajú už v súčasnosti.
"Sestry a pôrodné asistentky nerozumejú, z akých dôvodov bolo potrebné trojročné rokovanie na MZ SR, keď žiadne ich spravodlivé požiadavky neboli akceptované,“ konštatuje v pripomienke Odborové združenie sestier a pôrodných asistentiek (OZSaPA).
Nielen štátny zamestnanci
Požaduje, aby sa zákon vzťahoval na zdravotníkov nielen v štátnych, ale i neštátnych zdravotníckych zariadeniach, argumentuje tým, že povinnosti majú všade tie isté a za rovnakú prácu im patrí aj rovnaká odmena. Tiež poukazuje na to, že návrh MZ je nastavený tak, že ak by štát predal čo i len jedno percento akcií v zariadení, ktoré vlastní, všetky zákonné garancie padnú a nie je na to potrebné meniť ani zákon.
Trvajú aj na tom, aby sa pri odmeňovaní zohľadňovali roky praxe a to tak, že každé tri roky sa základná zložka mzdy sestry a pôrodnej asistentky zvýši aspoň o 0,03 násobok priemernej mzdy. Do dĺžky praxe sa má podľa nich započítavať aj rodičovská dovolenka a vojenská služba.
Navyše chcú pôsobnosť zákona rozšíriť okrem iného aj na zariadenia sociálnych služieb, sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, kde by základná zložka mzdy sestry s odbornou spôsobilosťou bola najmenej 0,8 násobok priemernej mzdy v hospodárstve spred dvoch rokov. "Aj sestry a pôrodné asistentky, ktoré nepracujú v lôžkových zdravotníckych zariadeniach si zaslúžia aspoň základnú garanciu minimálnej mzdy,“ konštatuje sa v pripomienke.
Odborové združenie opakovane žiada spravodlivé odmeňovanie, poukazuje na to, že priemerný vek sestier je 50 rokov a ak sa dehonestujúci prístup k nim nezmení, bude sestier čoraz menej a hrozí tak kolaps v poskytovaní zdravotnej starostlivosti.
"Za tento stav budú zodpovední tí, ktorí dnes predkladajú návrh zákon nerešpektujúci ani roky praxe sestier pri spravodlivej odmene, ani skutočne vážnu situáciu nedostatku kvalitných sestier a pôrodných asistentiek,“ uvádzajú odbory. Práve zákon podľa nich môže urobiť toto povolanie opäť zaujímavým pre mladých ľudí.
Status sestry v ohrození?
Pod hromadnou pripomienkou je podpísaná predsedníčka OZSaPA Monika Kavecká a právnik Anton Chromík. "Sestry sa musia teraz spamätať, pretože ak tento zákon prejde, tak bude mať hrozný dopad na status sestry. To, že sestry v neštátnych zariadeniach musíme riešiť, to vieme už dávno, pretože pracujú v hrozných platových podmienkach, ale tento návrh zákona degraduje ešte aj sestry v štátnych fakultných nemocniciach, to je neprípustné," povedala Kavecká.
Návrh MZ stanovuje cez koeficienty minimálnu výšku základnej zložky mzdy 23 skupinám zdravotníckych pracovníkov okrem lekárov, nakoľko tí už majú dlhší čas upravené mzdy.
Vzťahovať sa má len na zdravotníkov pracujúcich v zdravotníckych zariadeniach v pôsobnosti MZ, konkrétne v príspevkových organizáciách v pôsobnosti ministerstva zdravotníctva, štátnych podnikoch v zakladateľskej pôsobnosti MZ alebo obchodných spoločnostiach v zakladateľskej pôsobnosti rezortu, v ktorých má štát 100-percentnú majetkovú účasť.
Ide o 31 príspevkových organizácií, šesť akciových spoločností a dva štátne podniky.
Návrh sa má dotknúť približne 18 581 zdravotníckych pracovníkov. Koeficienty sú osobitne ustanovené pre výkon odborných pracovných činností, certifikovaných pracovných činností a špecializovaných pracovných činností a sú naviazané na priemernú mesačnú mzdu zamestnanca v hospodárstve SR spred dvoch rokov.
Odmeňovanie má byť obsiahnuté v novele zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, ktorá je aktuálne v pripomienkovom konaní.