SME
Streda, 25. november, 2020 | Meniny má KatarínaKrížovkyKrížovky

Tretina firiem na Slovensku nevie nájsť vhodných ľudí

Za najčastejší dôvod, prečo firmy nemôžu nájsť tých správnych ľudí, označila väčšina zamestnávateľov nedostatok skúseností.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: SME - Ján Krošlák)

BRATISLAVA. Svet stále bojuje s vysokou nezamestnanosťou, ale 38 % zamestnávateľov má problémy s obsadením voľných pracovných miest.

Na Slovensku tomuto fenoménu čelí 28 % zamestnávateľov. Ukázal to aktuálny prieskum spoločnosti ManpowerGroup, podľa ktorej rastie nedostatok ľudí s potrebným profilom na správnom mieste a v správnom čase.

Takmer tretina slovenských zamestnávateľov potvrdila, že nedokáže dlhodobo obsadiť svoje pracovné pozície.

"Je to takzvaný paradox trhu práce. Zamestnávatelia hľadajú iných kandidátov ako tých, čo sú na trhu práce k dispozícii. Máme systém školstva a vzdelávania, ktorý nezodpovedá požiadavkám moderných firiem na zamestnancov, pretože firmy sa vyvíjajú oveľa dynamickejšie ako vzdelávacie systémy," uviedla dnes generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová.

Skryť Vypnúť reklamu

Chýbajú aj nekvalifikovaní

Najmenšie ťažkosti pri hľadaní zamestnancov deklarujú Írsko (11 %), Veľká Británia, Španielsko a Holandsko (po 14 %). Naopak, na zlé obsadzovanie pracovných pozícií sa najviac sťažujú zamestnávatelia v Japonsku (83 %), Peru (68 %) či Hongkongu (65 %).

Na slovenskom trhu práce chýbajú najmä ľudia s technickým vzdelaním. V prvej desiatke pozícií, pre ktoré firmy najhoršie hľadajú vhodných kandidátov, dominujú remeselníci, technici, inžinieri, vodiči či pracovníci informačných technológií.

Ďalej robia personálnym manažérom vrásky na čele obchodní zástupcovia, účtovníci i zamestnanci hotelov a reštaurácií. Novým trendom je rastúci nedostatok vhodných pracovníkov na nekvalifikované pracovné miesta, ako sú robotníci alebo skladníci.

Skryť Vypnúť reklamu

Nemajú skúsenosti

Za najčastejšie dôvody, prečo firmy nemôžu nájsť tých správnych ľudí, označilo 58 % nedostatok skúseností, ďalej chýbajúce tvrdé zručnosti (55 %) a nedostatok talentov (52 %). Nedostatočné znalosti odboru prekážajú štvrtine zamestnávateľov a lepšiu kombináciu mäkkých zručností, teda motivácie a osobného nastavenia u uchádzačov, by uvítalo 23 % firiem.

Marketingový manažér spoločnosti Jiří Halbrštát je presvedčený, že zamestnávatelia budú musieť poľaviť zo svojich požiadaviek, alebo prehodnotiť prístup k ľudským zdrojom.

"Myslíme si, že nerobia dosť pre to, aby tomu nedostatku talentov, ktorý je stále väčší, čelili," upozornil.

Len 31 % firiem totiž podľa prieskumu poskytuje zamestnancom ďalší rozvoj a tréning a iba 30 % sa snaží hľadať nové zdroje talentov. Zároveň necelá tretina ponúka rôzne alternatívne formy práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Imunitnú bombu do tela dostanete vďaka Vitaglucanu
  2. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny
  3. Rozbiehať biznis v čase korony? Ide to
  4. Študuj na univerzite s viac ako 60 ročnou tracíciou!
  5. Ako vybrať AKU reťazovú pílu
  6. Máš dosť teórie a poučiek? Študuj, cestuj, pracuj a ži!
  7. Táto pomôcka zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  8. Na VŠEMvs získaš kvalitné štúdium v moderných priestoroch
  9. OFFICE ROKA 2020 poukáže na transformáciu pracovného prostredia
  10. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie
  1. Nová služba v Pezinku – bezplatný zber elektroodpadu
  2. OFFICE ROKA 2020 poukáže na transformáciu pracovného prostredia
  3. V mlieku už nie sme sebestační. Čo sa musí zmeniť?
  4. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie
  5. Hubert – keď život chutí už 195 rokov
  6. Ako vybrať AKU reťazovú pílu
  7. Mercedes-Benz opäť nadizajnoval budúcnosť
  8. Budúcnosť M&A v Európe
  9. Zdravá pečeň zlepšuje metabolizmus aj celkové zdravie
  10. Právo: Kto sú najväčší právnici a kde všade zostanú súdy
  1. Budíte sa počas spánku? Toto sú hlavné príčiny 23 855
  2. Slovenská firma reformuje tradičné multimiliardové odvetvie 23 295
  3. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 12 615
  4. Kaufland na Slovensku testoval novinku, ktorú zavádza v Európe 11 157
  5. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 8 610
  6. Spájame Slovensko - 4 nové expresné autobusové linky 8 605
  7. Viete, aká je skutočná cena smartfónu? Číslo vás prekvapí 8 184
  8. Čo ovplyvňuje chuť kačacieho mäsa? Tieto dve veci 7 948
  9. Príbehy vyhorených, tandem okolo Bödöra a nová trať v Bratislave 7 882
  10. Oslávte nový rok v teple: Cestujte na Zanzibar úplne bezpečne 7 749
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Daňové priznanie 2018

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Jankovská priznala vzťah s Kočnerom. Spomína aj Fica

Neskôr chce vypovedať o Bödörovi, aj Zoroslavovi Kollárovi.

Moniku Jankovskú odvážajú z NAKA v Nitre.

Koronavírus na Slovensku: O dva týždne plošné testovanie nebude, Sulík nestihne nakúpiť testy (minúta po minúte)

PCR testy odhalili 1811 nových prípadov. Z antigénov hlásia 937 pozitívne testovaných ľudí. Pribudlo aj 23 úmrtí.

Premiér Igor Matovič.
Diego Maradona s trofejou pre majstrov sveta.
KOMENTÁR PETRA SCHUTZA

Sedem lístkov do klobúka

Šanta, Žilinka, Čentéš? Čistá lotéria.

Peter Schutz

Neprehliadnite tiež

Britský minister financií Rishi Sunak.

Počet nezamestnaných Američanov sa zvýšil

O dávky v nezamestnanosti minulý týždeň v USA požiadalo 778-tisíc ľudí.

Na fotografii z 13. marca 2020 ľudia čakajú v rade v garáži, aby požiadali o dávky v nezamestnanosti v Hospitality Training Academy v meste Los Angeles.

Majetok poskytovateľov zdravotnej starostlivosti vylúčia z exekúcií

Pohľadávky môžu byť uplatnené, ale len na činnosti v zariadeniach, ktoré priamo nesúvisia so starostlivosťou.

Ilustračná fotografia.

Minister Budaj vymenoval nového šéfa Envirofondu

Novým riaditeľom Environmentálneho fondu sa stal Ľubomír Vačok.

Minister životného prostredia Ján Budaj.