SME
Nedeľa, 13. október, 2019 | Meniny má Koloman

Tretina firiem na Slovensku nevie nájsť vhodných ľudí

Za najčastejší dôvod, prečo firmy nemôžu nájsť tých správnych ľudí, označila väčšina zamestnávateľov nedostatok skúseností.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: SME - Ján Krošlák)

BRATISLAVA. Svet stále bojuje s vysokou nezamestnanosťou, ale 38 % zamestnávateľov má problémy s obsadením voľných pracovných miest.

Na Slovensku tomuto fenoménu čelí 28 % zamestnávateľov. Ukázal to aktuálny prieskum spoločnosti ManpowerGroup, podľa ktorej rastie nedostatok ľudí s potrebným profilom na správnom mieste a v správnom čase.

Takmer tretina slovenských zamestnávateľov potvrdila, že nedokáže dlhodobo obsadiť svoje pracovné pozície.

"Je to takzvaný paradox trhu práce. Zamestnávatelia hľadajú iných kandidátov ako tých, čo sú na trhu práce k dispozícii. Máme systém školstva a vzdelávania, ktorý nezodpovedá požiadavkám moderných firiem na zamestnancov, pretože firmy sa vyvíjajú oveľa dynamickejšie ako vzdelávacie systémy," uviedla dnes generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová.

Článok pokračuje pod video reklamou

Chýbajú aj nekvalifikovaní

Najmenšie ťažkosti pri hľadaní zamestnancov deklarujú Írsko (11 %), Veľká Británia, Španielsko a Holandsko (po 14 %). Naopak, na zlé obsadzovanie pracovných pozícií sa najviac sťažujú zamestnávatelia v Japonsku (83 %), Peru (68 %) či Hongkongu (65 %).

Na slovenskom trhu práce chýbajú najmä ľudia s technickým vzdelaním. V prvej desiatke pozícií, pre ktoré firmy najhoršie hľadajú vhodných kandidátov, dominujú remeselníci, technici, inžinieri, vodiči či pracovníci informačných technológií.

Ďalej robia personálnym manažérom vrásky na čele obchodní zástupcovia, účtovníci i zamestnanci hotelov a reštaurácií. Novým trendom je rastúci nedostatok vhodných pracovníkov na nekvalifikované pracovné miesta, ako sú robotníci alebo skladníci.

Nemajú skúsenosti

Za najčastejšie dôvody, prečo firmy nemôžu nájsť tých správnych ľudí, označilo 58 % nedostatok skúseností, ďalej chýbajúce tvrdé zručnosti (55 %) a nedostatok talentov (52 %). Nedostatočné znalosti odboru prekážajú štvrtine zamestnávateľov a lepšiu kombináciu mäkkých zručností, teda motivácie a osobného nastavenia u uchádzačov, by uvítalo 23 % firiem.

Marketingový manažér spoločnosti Jiří Halbrštát je presvedčený, že zamestnávatelia budú musieť poľaviť zo svojich požiadaviek, alebo prehodnotiť prístup k ľudským zdrojom.

"Myslíme si, že nerobia dosť pre to, aby tomu nedostatku talentov, ktorý je stále väčší, čelili," upozornil.

Len 31 % firiem totiž podľa prieskumu poskytuje zamestnancom ďalší rozvoj a tréning a iba 30 % sa snaží hľadať nové zdroje talentov. Zároveň necelá tretina ponúka rôzne alternatívne formy práce.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. 5 rád Ľudmily Kolesárovej, ako napísať projekt a získať grant
  2. Čo všetko dnes majú deti v mobiloch? Boli by ste prekvapení
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  4. Týmto trikom sa dajú v aute umiestniť tri autosedačky
  5. Volkswagen Passat: pár detailov, veľký výsledok
  6. „Vytvoriť miesto, ktoré si ľudia zamilujú, je vždy radosť“
  7. Život je len jeden: Máte ten svoj poistený správne?
  8. Vo Veľkom Grobe športujú aj hasiči
  9. Vyrába koláče pre celiatikov. Najobľúbenejšie zákusky prekvapia
  10. Luxusný hybrid za 22 900 eur. Nadpriemerný už v základnej výbave
  1. V Žiari nad Hronom a okolí budete môcť využívať rýchly internet
  2. Zvolen a jeho okolie bude mať k dispozícii nový optický internet
  3. V Turčianskej kotline sa zavádza najmodernejšia optická sieť
  4. Preradiť na vyššiu rýchlosť budete môcť už aj v okolí Topoľčian
  5. Na Myjave sa zavádza najrýchlejší internet na trhu
  6. Kotrčiná Lúčka a Rajec sa budú môcť tešiť z nového internetu
  7. Na Považí budete môcť surfovať po internete 2-krát rýchlejšie
  8. Novodobá optická sieť zavíta aj do obcí v okolí Banskej Bystrice
  9. Slováci jedia vajcia pomerne často, najradšej v praženici
  10. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  1. Vyrába koláče pre celiatikov. Najobľúbenejšie zákusky prekvapia 23 294
  2. Luxusný hybrid za 22 900 eur. Nadpriemerný už v základnej výbave 21 688
  3. Čo všetko dnes majú deti v mobiloch? Boli by ste prekvapení 14 680
  4. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 10 351
  5. Čo na aute vymyslela žena a čo výrobca telefónov? 9 714
  6. Netradičná dovolenka? Plavba Stredomorím aj s letenkami v cene 7 573
  7. Kedy patrí dieťaťu do rúk mobil? Základom je, aby mu neublížil 7 421
  8. Na hrúbke záleží. Aj dva centimetre rozhodujú 7 031
  9. Vysokoškoláci zarobia už o 587 eur viac ako stredoškoláci 6 914
  10. Kupujete si SUV do mesta? Oplatí sa benzín, diesel alebo hybrid? 6 772

Téma: Daňové priznanie 2018


Hlavné správy zo Sme.sk

Ľudia sledujú dym stúpajúci po ostreľovaní tureckou armádou.
Lukáš Haraslín (vpravo) a vľavo Ivan Pirla (Paraguaj) v prípravnom zápase Slovensko - Paraguaj.
Objavený portrét Mikuláša Zmeškala po reštaurovaní.
CYNICKÁ OBLUDA

5 rokov vlakov akože zadarmo

Od októbra 2014 sa nás snaží Robert Fico presvedčiť, že len vďaka nemu majú dôchodcovia a študenti vlaky zadarmo.

Neprehliadnite tiež

Bašternák sa nakoniec môže trestu vyhnúť, lebo správkyňa nekoná

Podnikateľ blízky Smeru previedol majetok, aby mu ho štát nevzal. Zatiaľ mu to vychádza.

Bonaparte.

Úrad vedený Smerom sa prizerá, ako sa Bašternák vyhýba trestu

Okresný úrad síce nemôže správkyni prikázať, čo má robiť, ale môže ju vymeniť.

Podnikateľ Ladislav Bašternák

Bašternákova správkyňa zatajuje informácie, stále ju preto kontrolujú

Správkyňa tvrdí, že informácie zverejňuje priebežne.

Ilustračné foto.

Nový guvernér Rakúsnej národnej banky tvrdo kritizoval menovú politiku ECB

Dúfa, že po nástupe novej šéfky sa smerovanie menovej politiky zmení.

Sídlo ECB vo Frankfurte.