Dodávatelia automobiliek hľadajú kvalifikovaných ľudí

Chýbajúcich zamestnancov si chcú firmy vychovať samy. Takmer polovica z nich má záujem zapojiť sa do systému duálneho vzdelávania.

(Zdroj: ARCHÍV SME - TOMÁŠ BENEDIKOVIČ)

Agentúrnu správu sme o 16:35 nahradili autorským článkom SME

BRATISLAVA. Viac ako 61 percent dodávateľov automobilového priemyslu pôsobiacich na Slovensku očakáva v tomto roku rast tržieb. Až 31 percent z nich ráta dokonca s dvojciferným navýšením.

Vyplýva to z prieskumu poradenskej spoločnosti PwC v spolupráci so Zväzom automobilového priemyslu a Slovenským automobilovým inštitútom.

Spolu s rastúcimi tržbami očakávajú dodávatelia aj nábor nových ľudí. Necelých 30 percent firiem plánuje zvýšiť počet svojich zamestnancov o viac ako päť percent a 16 percent dodávateľov automobiliek chce zvýšiť rady svojich ľudí dokonca o viac ako desať percent.

Článok pokračuje pod video reklamou

Chýbajú kvalifikovaní ľudia

Problém však majú s tým, že im na Slovensku chýbajú vhodní pracovníci. Až 80 percent dodávateľov pre automobilový priemysel sa preto obáva, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zbrzdí ich rast.

Tieto spoločnosti potrebujú najmä odborníkov v nasledujúcich oblastiach: obsluha CNC strojov (frézar, nastavovač, programátor, sústružník), PLC programátor, gumár-operátor, konštruktér, mechanik-elektronik, obrábač kovov a podobne.

„Štyri z desiatich firiem v prieskume potvrdili, že každý rok potrebujú najmenej desať pracovníkov z týchto chýbajúcich profesií,“ potvrdil Mrnka.

Pomôcť má duálne vzdelávanie

Zabezpečiť dostatok kvalifikovaných pracovníkov má pomôcť zákon o duálnom vzdelávaní, ktorý vstúpil do účinnosti v apríli tohto roka. Podľa prieskumu sa doň plánuje zapojiť takmer polovica dodávateľov.

„V desiatich dňoch, ktoré firmy mali na to, aby do tohto systému vstúpili, sa prihlásilo 130 firiem. My očakávame, že budúci rok to bude ešte viac. A následne sa začne s cielenou prípravou kvalifikovanej pracovnej sily podľa potrieb priemyslu,“ myslí si člen Výboru Združenia automobilového priemyslu Ján Pribula.

Prípadné problémy a negatíva v spojitosti s týmto systémom sú už podľa neho viac-menej doriešené vďaka pilotným programom, ktoré boli spustené ešte v minulom roku.

Do takéhoto pilotného programu vstúpila v septembri minulého roka aj spoločnosť Miba Steeltec, s.r.o. Podľa slov jej riaditeľa Petra Chudobu je pritom so systémom duálneho vzdelávania absolútne spokojná.

„Samozrejme na začiatku bolo potrebné odkomunikovať, čo to pre jednotlivé strany bude znamenať a bolo nutné „obrúsiť hrany“, ale momentálne sme s tým spokojní,“ uviedol Chudoba.

Do programu vstúpila firma takisto kvôli nedostatku pracovnej sily v kvalite, ktorú potrebovala. „Zároveň sme mali vysoké náklady na preškolovanie zamestnancov. Zo strategického hľadiska sme preto radšej vstúpili do systému duálneho vzdelávania,“ vysvetlil Chudoba.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  2. Rezidenčná štvrť bez betónových plotov
  3. Škola fantázie v Tatralandii. Keď učenie dokáže baviť
  4. Záujem o Jarabinky rastie, lákajú na zaujímavé prvenstvo
  5. SME.sk môžete teraz čítať aj bez reklamy
  6. Dobro, kľúč ku šťastnému osudu
  7. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  8. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  9. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  10. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  1. Záujem o Jarabinky rastie, lákajú na zaujímavé prvenstvo
  2. SME.sk môžete teraz čítať aj bez reklamy
  3. Škola fantázie v Tatralandii. Keď učenie dokáže baviť
  4. Brieždenie pod lomenicou
  5. Dobro, kľúč ku šťastnému osudu
  6. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  7. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  8. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  9. Zlatý mok čapujú najlepšie v Prešove. Šarišským Majstrom výčapu
  10. Rezidenčná štvrť bez betónových plotov
  1. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 17 659
  2. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 13 246
  3. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov 10 604
  4. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov? 7 381
  5. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku 5 545
  6. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska! 4 973
  7. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 4 383
  8. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste 3 911
  9. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy 2 901
  10. Najužitočnejšia appka 2 880

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Je Rybanič whistleblower? Odborníci sa nezhodli

Rybanič chce názor Súdneho dvora Európskej únie.

DOBRÉ RÁNO

Dobré ráno: Kam chodíte, aj keď hovoríte opak

Ako sa ázijské bistrá zmenili za posledných dvadsať rokov.

Komentár Zuzany Kepplovej

Na Dankovom diplome vlastne nezáleží

Bol by to prezident, v ktorom by nejeden našinec spoznal vlastný príbeh.

PRIMÁR

Šesť rád, ktoré vás môžu ochrániť pred chrípkou

Pripravte sa na chrípkovú sezónu.

Neprehliadnite tiež

Kapsch požaduje zrušenie zmluvy na prevázdku mýta v Česku

Zmluvu minister Dan Ťok podpísal podľa rakúskej firmy nezákonne.

ROZHOVOR

Získala Pulitzerovu cenu: Novinári by mali ukazovať aj riešenia

Je lepšie, ak ukážeme aj pozitívne riešenia, vraví Tina Rosenberg.

Vlakovému dopravcovi hrozí za marenie inšpekcie miliónová pokuta

Ročné tržby majú vyše 200 miliónov eur.

Slávna značka Versace bude patriť Američanom

Versace vytvoril niekoľko ikonických šiat. Jedny z nich mala na sebe hneď po rozvode aj princezná Diana.

Je to paráda. Vitana vyhrala spor o frázu zo známej piesne

Spor o slová z piesne sa začal v roku 2010.