SME
Nedeľa, 11. apríl, 2021 | Meniny má JúliusKrížovkyKrížovky

Dodávatelia automobiliek hľadajú kvalifikovaných ľudí

Chýbajúcich zamestnancov si chcú firmy vychovať samy. Takmer polovica z nich má záujem zapojiť sa do systému duálneho vzdelávania.

(Zdroj: ARCHÍV SME - TOMÁŠ BENEDIKOVIČ)

Agentúrnu správu sme o 16:35 nahradili autorským článkom SME

BRATISLAVA. Viac ako 61 percent dodávateľov automobilového priemyslu pôsobiacich na Slovensku očakáva v tomto roku rast tržieb. Až 31 percent z nich ráta dokonca s dvojciferným navýšením.

Vyplýva to z prieskumu poradenskej spoločnosti PwC v spolupráci so Zväzom automobilového priemyslu a Slovenským automobilovým inštitútom.

Spolu s rastúcimi tržbami očakávajú dodávatelia aj nábor nových ľudí. Necelých 30 percent firiem plánuje zvýšiť počet svojich zamestnancov o viac ako päť percent a 16 percent dodávateľov automobiliek chce zvýšiť rady svojich ľudí dokonca o viac ako desať percent.

Skryť Vypnúť reklamu

Chýbajú kvalifikovaní ľudia

Problém však majú s tým, že im na Slovensku chýbajú vhodní pracovníci. Až 80 percent dodávateľov pre automobilový priemysel sa preto obáva, že nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zbrzdí ich rast.

Tieto spoločnosti potrebujú najmä odborníkov v nasledujúcich oblastiach: obsluha CNC strojov (frézar, nastavovač, programátor, sústružník), PLC programátor, gumár-operátor, konštruktér, mechanik-elektronik, obrábač kovov a podobne.

„Štyri z desiatich firiem v prieskume potvrdili, že každý rok potrebujú najmenej desať pracovníkov z týchto chýbajúcich profesií,“ potvrdil Mrnka.

Pomôcť má duálne vzdelávanie

Zabezpečiť dostatok kvalifikovaných pracovníkov má pomôcť zákon o duálnom vzdelávaní, ktorý vstúpil do účinnosti v apríli tohto roka. Podľa prieskumu sa doň plánuje zapojiť takmer polovica dodávateľov.

Skryť Vypnúť reklamu

„V desiatich dňoch, ktoré firmy mali na to, aby do tohto systému vstúpili, sa prihlásilo 130 firiem. My očakávame, že budúci rok to bude ešte viac. A následne sa začne s cielenou prípravou kvalifikovanej pracovnej sily podľa potrieb priemyslu,“ myslí si člen Výboru Združenia automobilového priemyslu Ján Pribula.

Prípadné problémy a negatíva v spojitosti s týmto systémom sú už podľa neho viac-menej doriešené vďaka pilotným programom, ktoré boli spustené ešte v minulom roku.

Do takéhoto pilotného programu vstúpila v septembri minulého roka aj spoločnosť Miba Steeltec, s.r.o. Podľa slov jej riaditeľa Petra Chudobu je pritom so systémom duálneho vzdelávania absolútne spokojná.

„Samozrejme na začiatku bolo potrebné odkomunikovať, čo to pre jednotlivé strany bude znamenať a bolo nutné „obrúsiť hrany“, ale momentálne sme s tým spokojní,“ uviedol Chudoba.

Skryť Vypnúť reklamu

Do programu vstúpila firma takisto kvôli nedostatku pracovnej sily v kvalite, ktorú potrebovala. „Zároveň sme mali vysoké náklady na preškolovanie zamestnancov. Zo strategického hľadiska sme preto radšej vstúpili do systému duálneho vzdelávania,“ vysvetlil Chudoba.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest
  2. Pomoc z prírody pri infekcii covid-19
  3. Nové medzinárodné príležitosti vo vzdelávaní 2021 – 2027
  4. Pán Králiček: Aj keď predávate „len“ kávu, musíte inovovať
  5. Novinka, ktorá sa neodmieta: Niké predstavuje Bonus bez limitu
  6. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko
  7. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  8. Ako zasiahnu zmeny vo svete pneumatík bežných vodičov?
  9. Úspech predali Američanom. Ako sa zrodil slovenský 3D sen?
  10. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou
  1. Virtuálny Suptech workshop o Blockchain technológiách
  2. Ranný rituál plný zdravia pre celú rodinu
  3. Koľko ovocia by ste mali denne zjesť? Máme odpoveď
  4. Wüstenrot poisťovňa dosiahla čistý zisk 1,8 milióna eur
  5. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest
  6. Skúšanie a monitorovanie technických systémov na FVT
  7. Prekonalo Vaše dieťa COVID-19?
  8. Za 16 rokov pomohli Prešovskému kraju získať milióny eur
  9. Slovník investora 04: Kto môže investovať
  10. Na čo si dať pozor pri zateplení fasády
  1. Telefóny čaká zásadná zmena. Z dnešných nezostane takmer nič 28 586
  2. Slovákom hrozia malé dôchodky. V čom je problém? 27 770
  3. Ako zasiahnu zmeny vo svete pneumatík bežných vodičov? 22 772
  4. Úspech predali Američanom. Ako sa zrodil slovenský 3D sen? 20 752
  5. Veľkonočné inšpirácie, rozhovor so Zuzanou Šebovou 13 920
  6. Krvou a železom: Ako Bismarck pred 150 rokmi zjednotil Nemecko 13 586
  7. Plánujete dovolenku na leto? Toto sú najkrajšie pláže Turecka 12 678
  8. Aj sladkosti môžu byť zdravé. Viete, ako ich spoznáte? 8 993
  9. Leto na ostrove Malta: desať najkrajších miest 7 181
  10. Najprv eštebák, potom oligarcha. Aká bola Širokého éra? 6 399
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Eva Petričková na sociálnych sieťach ukazuje, že aj autistické deti vedia byť fantastické.

Deťom chýbajú terapie, rodičom oddych.

9. apr
Vizualizácia projektu Metropolis.

Metropolis zapadol prachom.

17 h
Dnes píše Matúš Ritomský

Dovoľme si hovoriť o konci pandémie

Publicista Matúš Ritomský.

Na prekonanie poslednej fázy pandémie potrebujeme rozumný optimizmus.

8. apr

Ako vidí spätne reláciu s Cibulkovou?

9. apr

Neprehliadnite tiež

Chorvátsko spustilo propagačnú kampaň Dovolenka, akú si zaslúžite. Chce zaplniť doteraz prázdne pláže.

Očkovanie zamestnancov v oblasti cestovného ruchu má absolútnu prioritu.

10 h
Na snímke prvé nabíjanie elektrovozidiel pomocou GridBooster systému - prvej rýchlo nabíjacej stanice v strednej a východnej Európe v Bratislave.

Ekologizácia dopravného sektora je kľúčová na dosiahnutie klimatických cieľov.

15 h
Ilustračné foto

Mimoriadne negatívne sa lockdown prejavil pred Vianocami.

16 h
Zakladatelia firmy Zlatko a Ján Juríkovci.

Pandémia zvýšila záujem aj ďalšie produkty.

16 h