Bratislava 9.januára (TASR) - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR nesúhlasí s výhradami zástupcov Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR voči pripravenej novele Zákonníka práce, ktoré tlmočili aj na dnešnom proteste pred budovou ministerstva. Zástupcovia rezortu považujú postoje odborárov za neopodstatnené a odmietajú tvrdenie, že návrh novely je v rozpore s Ústavou SR a dohovormi Medzinárodnej organizácie práce (MOP).
Doterajšie nároky zamestnancov sa podľa nich neznižujú, ale prenáša sa kompetencia na sociálnych partnerov, aby si dohodli priaznivejšiu úpravu odmeňovania a pracovné podmienky v kolektívnej zmluve (odstupné, odchodné, dovolenka na zotavenie), čím sa posilňuje postavenie zástupcov zamestnancov. Základná výmera dovolenky sa zvyšuje pre všetkých zamestnancov na jednotných 5 týždňov. Od zmluvných strán tiež závisí, či si vôbec dohodnú skúšobnú lehotu a aká bude jej dĺžka. "Nie je pravdivé tvrdenie, že novela zákonníka umožňuje bezdôvodné ukončenie pracovného pomeru uzavretého na neurčitý čas. Pri pracovnom pomere na určitý čas, ak zamestnávateľ skončí pracovný pomer pred uplynutím dohodnutej lehoty, má zamestnanec nárok na náhradu mzdy v sume priemerného mesačného zárobku za obdobie, do ktorého mal trvať pracovný pomer," argumentuje ďalej rezort vo vyhlásení, ktoré TASR poskytol jeho hovorca Martin Danko. Pripomína v ňom aj to, že novela uvádza minimálnu dvojmesačnú výpovednú lehotu, ktorú môže dohoda medzi zamestnávateľom a odbormi pri závažných okolnostiach ešte predĺžiť.
Navrhované zmeny v zákone, ako zdôrazňuje MPSVR, nezhoršujú ani podmienky v oblasti ochrany práce a neznižujú sa práva odborov ako zástupcov zamestnancov. "Odborom sa absolútne zachovávajú doterajšie práva na kolektívne vyjednávanie, spolurozhodovanie, na kontrolu a informácie, ak pôsobia na pracovisku ako jediní zástupcovia zamestnancov," uvádza sa vo vyhlásení. Pokiaľ pôsobia súčasne so zamestnaneckou radou, zostáva im zachované exkluzívne právo kolektívne vyjednávať a právo na informácie.
Platný Zákonník práce podľa názoru zástupcov ministerstva množstvom zákazov obmedzoval možnosti občanov zamestnávať sa a zvyšovať svoju životnú úroveň. Zároveň tiež viedol k častému obchádzaniu, a tým aj k znižovaniu možnej ochrany zamestnancov. Súčasná podoba novely zákonníka, ktorú predkladá MPSVR, dáva podľa nich potrebný priestor pre zamestnancov aj zamestnávateľov na vyjednávanie vzájomne výhodných zmluvných vzťahov a jej schválenie vytvorí lepšie podmienky pre tvorbu nových pracovných miest.
Napriek tomu, že MPSVR nepovažuje výhrady odborárov za opodstatnené, je pripravené rokovať o ich podnetoch a návrhoch. Vyvolávanie protestov ešte pred rokovaním o konkrétnom texte návrhu novely však považuje za nekonštruktívne. "Tento spôsob naznačuje skôr snahu o spolitizovanie vecnej diskusie," uvádza MPSVR v závere vyhlásenia.
* san gl
