SME
Streda, 29. január, 2020 | Meniny má Gašpar

Hoci sú ženy dlhodobo vzdelanejšie ako muži, zarábajú takmer o pätinu menej

Terajším tempom dobehnú ženy mužov vo výške zárobku asi za štvrťstoročie.

Ilustračné foto.Ilustračné foto.(Zdroj: SME - Jozef Jakubco)

BRATISLAVA. Ženy na Slovensku sú dlhodobo vzdelanejšie než muži, no zarábajú takmer o pätinu menej. Aktuálnym tempom ich dobehnú asi až za štvrťstoročie.

Pri uplatnení sa na trhu práce sa muži dokonca ženám vzďaľujú a náskok v podiele zamestnaných za posledné obdobie mierne zväčšili. Uviedol to hlavný stratég Sberbank Slovensko Martin Barto, vychádzajúc z rodovej štatistiky porovnávajúcej postavenie mužov a žien v oblasti vzdelávania, zamestnanosti, zárobkov a zdravia.

Ženy sú vzdelanejšie ako muži

Za kritérium v oblasti vzdelania si Eurostat zvolil podiel populácie s dosiahnutým vysokoškolským (VŠ) vzdelaním. Vo všeobecnosti mladá generácia žien (do veku 34 rokov) je vzdelanejšia než muži, podiel mladých žien s VŠ vzdelaním je o 8 percentuálnych bodov vyšší než u mladých mužov.

Článok pokračuje pod video reklamou

Na Slovensku vo vekovej skupine 25 až 34 rokov má VŠ vzdelanie asi 30 % populácie, čo je inak hlboko pod cieľom stratégie 2020, ktorý je 40 %, no len 24 % mužov a až 36 % žien. Podobná situácia je vo všetkých členských štátoch únie, pričom veľké rozdiely sú v baltických a severských štátoch, malé rozdiely sú v Rakúsku a Nemecku.

Jediný štát, v ktorom je tento pomer v prospech mužov, je Švajčiarsko. Na Slovensku sú ženy vzdelanejšie aj ak sa zoberie veková kategória od 25 do 64 rokov, dodal Barto.

Dievčatá trávia viac času s domácimi úlohami

Aj najnovšia štúdia OECD o rodových rozdieloch vo vzdelávaní, ktorá vychádza z meraní PISA 2012, a tak sa týka najmladšej generácie, poukazuje na lepšie výsledky dievčat, ktoré trávia viac času s domácimi úlohami a čítaním pre radosť. Problémom dievčat je menšia sebadôvera, najmä pri riešení matematických a vedeckých úloh.

Z toho potom vyplýva, že menej dievčat pokračuje v štúdiu odborov ako inžinierstvo, matematika či informačné technológie. Tieto rozdiely sú však takmer zanedbateľné v tých štátoch a ekonomikách, ktoré mali najlepšie výsledky v testoch PISA - Singapur, Hongkong, Šanghaj či Taiwan.

To ukazuje, že sústredené úsilie dáva možnosť rozvinúť dievčatám ich plný potenciál napriek zažitým predstavám.

Horšia situácia je paradoxne v oblasti zamestnanosti. Všeobecne panuje názor, že vyššie vzdelanie napomáha uplatneniu sa na trhu práce.

Starostlivosť o potomstvo

Ak sa však vezme rodová štatistika, tento záver neplatí. V únii je priemerná miera zamestnanosti vo vekovej kategórii 15 až 64 rokov vyše 64 %, no podiel zamestnaných mužov je takmer o 11 percentuálnych bodov vyšší než žien.

Dôvodom je nižšia účasť žien na trhu práce pre rôzne príčiny, predovšetkým však pre starostlivosť o potomstvo, ktorá je stále podstatne viac na pleciach žien, hoci zákony umožňujú, aby sa na tejto starostlivosti rovnako mohli zúčastňovať aj muži.

Samozrejme pretrvávajú isté rodové tradície, najmä v konzervatívnejších južných štátoch ako Malta, Grécko, Taliansko, kde ženy často ostávajú v domácnosti. Na druhej strane sú severské štáty, v ktorých rozdiely v zamestnanosti nie sú také výrazné.

V týchto štátoch však vzdelanostná úroveň žien najviac prevyšuje mužov. V Európskej únii sa však rozdiely v zamestnanosti za posledných 10 rokov znížili zhruba o tri percentuálne body.

Ošetrovateľstvo je nedocenená profesia

"Na Slovensku máme priemernú zamestnanosť len 60 %, no podiel zamestnaných žien je o 13 percentuálnych bodov nižší než mužov a tento rozdiel má od roku 2004 tendenciu zväčšovať sa, keďže vtedy bol len 12,3 percentuálneho bodu," tvrdí Barto.

Rozdiely v platoch sú ďalším paradoxom, pretože vyššie vzdelanie by malo prinášať vo všeobecnosti vyššie platy. Jedno z vysvetlení je, že ženy s vysokoškolským vzdelaním pracujú v horšie platených pozíciách.

Typickým príkladom je ošetrovateľstvo, ktoré je na Slovensku najhoršie odmeňovanou profesiou. Rozdiely v platoch mužov a žien sú v celej únii a dosahujú v priemere 16,4 %. Toto číslo sa medzi jednotlivými členskými štátmi výrazne líši, na Malte a v Slovinsku je rozdiel do 5 %, kým v Rakúsku, ČR, Nemecku či Estónsku je viac než 20 %.

Na Slovensku je rozdiel takmer 20 %. Vo všeobecnosti rozdiely u mladých zamestnancov do 25 rokov sú nižšie než u starších. Najväčšie rozdiely v platoch sú v dobre platenom finančnom sektore a informačných technológiách, ale aj v priemysle.

Platové rozdiely sa darí znižovať

Platové rozdiely sa v EÚ i na Slovensku darí veľmi pomaly znižovať, na Slovensku daným tempom by malo dôjsť k úplnému vyrovnaniu platov mužov a žien zhruba za 25 rokov.

Rozdiely v platoch a zamestnanosti sa prejavujú aj v rozdieloch v dôchodkoch a následne i v miere ohrozenia chudobou. V únii je ohrozených peňažnou chudobou 11,4 % mužov nad 65 rokov a 15,6 % žien, na Slovensku je to len 3,3 % mužov a 7,6 % žien.

Práve vyšší podiel žien vo veku nad 65 rokov ohrozených chudobou môže byť v budúcnosti problém, pretože ženy majú šancu prežiť v dôchodku približne o 4,4 roka viac než muži. Nižšie platy počas aktívneho života vyústia do nižších dôchodkov často osamelých žien.

V budúcnosti sa bude tento problém zväčšovať, pretože bude rásť populácia v dôchodkovom veku. Z tohto dôvodu je tlak na zrovnoprávnenie platov aj bojom o lepšiu starobu senioriek, uzavrel hlavný stratég Sberbank.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Platiť kartou môžete odteraz štýlovo
  2. Peniaze z poistky môžete dostať rýchlejšie. Poradíme vám ako
  3. Zima v koži atopika: aká je vhodná starostlivosť o pokožku?
  4. Fixný výnos teraz až do 8 % ročne
  5. Dell offers multifaceted careers
  6. It’s not about what a company does, but how it behaves
  7. Zimná dovolenka: Doprajte si slnko a pohodu v Egypte
  8. Stredné školy: Kam a kedy poslať prihlášku?
  9. Fixný výnos teraz až do 8 % ročne
  10. Tipy, kam so školákmi na dovolenku cez jarné prázdniny
  1. Platiť kartou môžete odteraz štýlovo
  2. Peniaze z poistky môžete dostať rýchlejšie. Poradíme vám ako
  3. Prečo stále veríme v talizmany?
  4. Zima v koži atopika: aká je vhodná starostlivosť o pokožku?
  5. Fixný výnos teraz až do 8 % ročne
  6. It’s not about what a company does, but how it behaves
  7. Dell offers multifaceted careers
  8. Zimná dovolenka: Doprajte si slnko a pohodu v Egypte
  9. Košičan Erik Ňarjaš vyzve do tanca parlament!
  10. Úrazy v zimnom období sú častou príčinou práceneschopnosti
  1. Stredné školy: Kam a kedy poslať prihlášku? 12 155
  2. Zimná dovolenka: Doprajte si slnko a pohodu v Egypte 11 994
  3. Tipy, kam so školákmi na dovolenku cez jarné prázdniny 10 675
  4. First moment Turecko: Deväť hotelov len pre dospelých 10 425
  5. Fixný výnos teraz až do 8 % ročne 9 390
  6. Slovenský magazín čítajú v 83 krajinách sveta. Viete, o čom je? 8 953
  7. Takto by ste sa mali správať v horách, radí horský záchranár 7 907
  8. Na otočku či pár dní. Tieto výlety za hranice zvládnete hocikedy 7 588
  9. Obraz, ktorý chceli komunisti do každého bytu, ide na kreditky 7 041
  10. Tipy od sprievodkyne: Magický Marakéš vás očarí svojimi vôňami 6 908

Téma: Banky

Prečítajte si aj ďalšie články k téme

Hlavné správy zo Sme.sk

Glváč dohadoval stretnutie so Zsuzsovou v Chorvátsku

Podpredseda Smeru sa opakovane pokúšal o stretnutie so Zsuzsovou.

Fotografie, ktoré Martin Glváč posielal Alene Zsuzsovej a zaistila ich polícia v jej mobile.
Dobré ráno

Dobré ráno: Ešte nie je čas na paniku z koronavírusu

Aká je situácia okolo šíriacej sa epidémie.

Podcast Dobré Ráno.
STĹPČEK PETRA TKAČENKA

Ako Zsuzsová rozvášnila Danka

Za obeť mu padli nevinné výložky.

Peter Tkačenko
Ilustračné foto.