Okrem toho, že sa od januára dvíha minimálna mzda z 352 na 380 eur, zavádza sa odpočítateľná položka na zdravotné odvody. Jej výška bude závisieť od príjmu.
Bude sa týkať zamestnancov s hrubou mzdou od 380 do 570 eur mesačne. Maximálna výška odpočítateľnej položky je 380 eur. Tá sa postupne znižuje podľa toho, o koľko zárobok prevyšuje túto sumu. Za každé euro navyše sa odpočet zníži o dve eurá.
Ak napríklad niekto zarába 400 eur, jeho zárobok prevyšuje odpočítateľnú položku o 20 eur (400 – 380). Odpočítateľná položka sa tak zníži o 40 eur (20 eur x 2 eurá). Zarábajúci s hrubou mzdou 400 eur tak bude mať nárok na odpočet 340 eur (380 – 40). Zdravotné odvody 4 percentá tak zaplatí zo sumy 60 eur (400 – 340) a nie ako vlani zo 400 eur.
Na odpočítateľnú položku bude mať nárok iba zamestnanec, nie však dohodár či živnostník. Ak má viac zamestnaní, zrátavajú sa všetky príjmy a odpočítateľná položka sa uplatní raz ročne.
Požiadať o ňu musí do ôsmich kalendárnych dní. Prvýkrát si musí nárok uplatniť do 25. januára.
