Mladí z generácie Y menia trh práce, chcú menej nadčasov a postup

Ak sa ľuďom z generácie Y nepáči ich práca, radšej budú nezamestnaní, ako by v nej ostávali.

Sú ambicióznejší, ale zároveň viac si vážia rovnováhu osobného a pracovného života.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA/AP)

Prácu opúšťajú v priemere každé tri roky.

BRATISLAVA. Zuzana Sotáková z Bratislavy má 26 rokov a už osem rokov pracuje. Za ten čas vystriedala tri zamestnania na plný úväzok, no robila aj na živnosť, autorské zmluvy či zadarmo.

Zuzana patrí do generácie Y, kam odborníci radia ľudí narodených v rokoch 1980 až 1991. Personalisti priznávajú, že ľudia z generácie Y sa od predošlých odlišujú.

Veľmi často podľa nich nie sú naviazaní na jednu firmu a neprejavujú jej takú vernosť. Sú ochotnejší striedať miesta, podľa viacerých prieskumov menia prácu raz za tri roky.

Aj Zuzana skúšala viaceré miesta: robila čašníčku, písala pre noviny či scenáre, pracovala v call centre aj v oblasti PR. Dnes píše pre Film.sk a organizuje kultúrne podujatia v Trnave či v Bratislave.

Zo zamestnaní odchádzala preto, že nebola spokojná, alebo sa potrebovala posunúť ďalej. Keď odišla z jednej práce, mala pocit, že si ďalšiu prácu nájde rýchlo.

„Tri mesiace som sa presviedčala, že budem radšej bez práce, ako robiť to, čo ma nebaví, až kým nedošli peniaze a bolo treba zaplatiť účty.“

Vtedy sa zamestnala v call centre, odišla z neho už po roku, keď našla prácu, ktorá sa jej viac páčila.

Nevedia, čo ich bude baviť

Fakty
Plusy a mínusy
  • Silné stránky mladých:

    znalosť IT technológií,

    dravosť a otvorenosť voči výzvam,

    flexibilita,

    kreativita a inovatívnosť,

    jazykové znalosti.

  • Slabé stránky:

    málo praxe,

    prehnané či zidealizované očakávania, aj platové,

    prílišná dravosť bez potrebných skúseností,

    väčšia fluktuácia,

    vyššia tolerancia k vlastným chybám,

    slabší verbálny a písomný prejav aj všeobecný prehľad,

    menší zmysel pre detail a precíznosť.

Zdroj: oslovené firmy

Mladí ľudia často nevedia, čo by chceli robiť, hovoria personalisti aj firmy.

„Keďže nemajú presnú predstavu o pracovnej kariére, chcú toho zažiť a vyskúšať čo najviac, láka ich načerpanie rôznorodých pracovných skúseností,“ vraví Branislav Jovankovič z personálnej agentúry McRoy.

„Rizikom u nich je, že sa len hľadajú a práca, o ktorej si mysleli, že ich bude baviť, ich nemusí napĺňať,“ hovorí Artur Šturmankin z Allianz - Slovenskej poisťovne.

To, že mladí ľahšie menia prácu, spôsobuje podľa riaditeľky odboru ľudských zdrojov v ČSOB Jany Palenčárovej život v rýchlejšom a virtuálnom svete.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  2. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  3. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  4. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  5. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  6. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  8. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  9. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  10. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  1. Samsung Galaxy S8: smartfón s výnimočným displejom
  2. Túžite byť matkou, ale nedarí sa? Poďme hľadať dôvody!
  3. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy
  4. Ako sa menila obľúbená bratislavská štvrť
  5. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  6. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  7. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  8. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  9. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  10. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  1. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 7 485
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 6 399
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 149
  4. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 6 081
  5. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 5 972
  6. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 5 651
  7. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 4 655
  8. 5 krokov k vlastnému bývaniu 4 256
  9. Last minute tipy na Kapverdské ostrovy 3 461
  10. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 2 875

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Fico pridáva zamestnancom, zaplatia to firmy. Pozrite sa, aké výhody majú ľudia získať

Príplatky za cestovanie za prácou či vyššia minimálna mzda.

KOMENTÁRE

Dočkáme sa ešte koalície Smeru s ĽSNS?

Za čiarou sú nielen Mizíkove dávne i nedávne výroky.

KOMENTÁRE

Danko si v Národnej rade otvoril čitáreň (Schutzov týždeň)

Smernicu z rezortu vnútra vyvinul sám Kaliňák.

Neprehliadnite tiež

Posledná uránová baňa v strednej Európe definitívne ukončila ťažbu

Zásoby uránu v Rožnej boli objavené v roku 1956 a o rok neskôr sa tam začala ťažba.

Sinn: Za americké ekonomické problémy môže Wall Street a nie Nemecko

Podľa Sinna sú v pozadí slabšieho eura dva dôvody.

Prečo by otcovia mali spozornieť, keď sa od mája zvýšia materské dávky

Materská dávka dosiahne takmer čistú mzdu, získať ju môže aj otec.

Slováci počas členstva v Únii získali z rozpočtu viac ako 18,6 miliardy eur

Prostredníctvom európskych peňazí sa na Slovensku vybudovalo 155 km diaľnic, rýchlostných ciest a ciest I. triedy.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop