Mladí z generácie Y menia trh práce, chcú menej nadčasov a postup

Ak sa ľuďom z generácie Y nepáči ich práca, radšej budú nezamestnaní, ako by v nej ostávali.

Sú ambicióznejší, ale zároveň viac si vážia rovnováhu osobného a pracovného života.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA/AP)

Prácu opúšťajú v priemere každé tri roky.

BRATISLAVA. Zuzana Sotáková z Bratislavy má 26 rokov a už osem rokov pracuje. Za ten čas vystriedala tri zamestnania na plný úväzok, no robila aj na živnosť, autorské zmluvy či zadarmo.

Zuzana patrí do generácie Y, kam odborníci radia ľudí narodených v rokoch 1980 až 1991. Personalisti priznávajú, že ľudia z generácie Y sa od predošlých odlišujú.

Veľmi často podľa nich nie sú naviazaní na jednu firmu a neprejavujú jej takú vernosť. Sú ochotnejší striedať miesta, podľa viacerých prieskumov menia prácu raz za tri roky.

Aj Zuzana skúšala viaceré miesta: robila čašníčku, písala pre noviny či scenáre, pracovala v call centre aj v oblasti PR. Dnes píše pre Film.sk a organizuje kultúrne podujatia v Trnave či v Bratislave.

Zo zamestnaní odchádzala preto, že nebola spokojná, alebo sa potrebovala posunúť ďalej. Keď odišla z jednej práce, mala pocit, že si ďalšiu prácu nájde rýchlo.

„Tri mesiace som sa presviedčala, že budem radšej bez práce, ako robiť to, čo ma nebaví, až kým nedošli peniaze a bolo treba zaplatiť účty.“

Vtedy sa zamestnala v call centre, odišla z neho už po roku, keď našla prácu, ktorá sa jej viac páčila.

Nevedia, čo ich bude baviť

Fakty
Plusy a mínusy
  • Silné stránky mladých:

    znalosť IT technológií,

    dravosť a otvorenosť voči výzvam,

    flexibilita,

    kreativita a inovatívnosť,

    jazykové znalosti.

  • Slabé stránky:

    málo praxe,

    prehnané či zidealizované očakávania, aj platové,

    prílišná dravosť bez potrebných skúseností,

    väčšia fluktuácia,

    vyššia tolerancia k vlastným chybám,

    slabší verbálny a písomný prejav aj všeobecný prehľad,

    menší zmysel pre detail a precíznosť.

Zdroj: oslovené firmy

Mladí ľudia často nevedia, čo by chceli robiť, hovoria personalisti aj firmy.

„Keďže nemajú presnú predstavu o pracovnej kariére, chcú toho zažiť a vyskúšať čo najviac, láka ich načerpanie rôznorodých pracovných skúseností,“ vraví Branislav Jovankovič z personálnej agentúry McRoy.

„Rizikom u nich je, že sa len hľadajú a práca, o ktorej si mysleli, že ich bude baviť, ich nemusí napĺňať,“ hovorí Artur Šturmankin z Allianz - Slovenskej poisťovne.

To, že mladí ľahšie menia prácu, spôsobuje podľa riaditeľky odboru ľudských zdrojov v ČSOB Jany Palenčárovej život v rýchlejšom a virtuálnom svete.

Pokračovanie článku patrí k prémiovému obsahu Sme.sk
Aj vy môžete byť jeho predplatiteľom

Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Mesačné predplatné
od 0,98 €
Objednať
Cena 0,98€ platí pre nových predplatiteľov prvý mesiac. Ďalšie mesiace sú za štandardnú cenu 3,90€.

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  2. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  3. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  4. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  5. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  6. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  7. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  8. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  9. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  10. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM®
  1. Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť
  2. Ako si vybrať wc a umývadlo?
  3. Poslanec M. Borguľa bojuje proti netransparentnému tendru
  4. Grantová výzva na vykonávanie činností informačných centier
  5. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou
  6. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  7. Funguje predaj realít aj bez maklérov?
  8. BILLA a ÚNSS skontrolovali zrak 10 380 slovenským deťom
  9. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  10. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  1. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 5 395
  2. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 5 196
  3. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 4 327
  4. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 3 354
  5. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 3 156
  6. Návod, ako získať maximum pri nákupoch s kreditkou 2 046
  7. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 021
  8. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 242
  9. Chcete vedieť všetko o vašej krvi? Čaká vás 6000 typov vyšetrení 1 178
  10. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 1 032

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Tomanová nám viac škodí ako pomáha, hovoria niektorí rodičia

Súdneho znalca odvolávajúceho sa na komisárku pre deti Vieru Tomanovú stiahli z prípadu.

KOMENTÁRE

Zisťujeme, že dieťa je tiež človek

Tomanová nastúpila, keď sa nepredpokladalo, že bude musieť niečo urobiť.

PLUS

Miro Jaroš: Prekážajú mi rodičia niektorých detí

Spevák má niekedy pocit, že detské pesničky sú jeho jediný svet.

BRATISLAVA

Nové Mlynské Nivy počítajú viac s autami ako s chodcami

Firma HB Reavis by chcela začať s prestavbou koncom leta.

Neprehliadnite tiež

Ako pracujú horskí záchranári? Tieto veci by ste nemali podceniť

Horskú službu si dnes ľudia volajú, aj keď sa boja búrky.

Každá nová bytovka má byť pripravená na elektromobily

Developeri by podľa návrhu museli po roku 2020 do projektov kresliť šachty na kabeláž pre nabíjačky. Elektrizačná sústava na to nie je pripravená.

Štát chce prudšie zvyšovať dôchodky, ale tri veci pri tom nedomyslel

Nikde sa nepíše, koľko bude zvyšovanie dôchodkov stáť a ako dlho to štát utiahne.

Opozícia kritizuje Jahnátka, vlastnú nomináciu nedala

Vláda vymenovala Jahnátka za predsedu energetického regulačného úradu.