Mladí z generácie Y menia trh práce, chcú menej nadčasov a postup

Ak sa ľuďom z generácie Y nepáči ich práca, radšej budú nezamestnaní, ako by v nej ostávali.

Sú ambicióznejší, ale zároveň viac si vážia rovnováhu osobného a pracovného života.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ – SITA/AP)

Prácu opúšťajú v priemere každé tri roky.

BRATISLAVA. Zuzana Sotáková z Bratislavy má 26 rokov a už osem rokov pracuje. Za ten čas vystriedala tri zamestnania na plný úväzok, no robila aj na živnosť, autorské zmluvy či zadarmo.

Zuzana patrí do generácie Y, kam odborníci radia ľudí narodených v rokoch 1980 až 1991. Personalisti priznávajú, že ľudia z generácie Y sa od predošlých odlišujú.

Veľmi často podľa nich nie sú naviazaní na jednu firmu a neprejavujú jej takú vernosť. Sú ochotnejší striedať miesta, podľa viacerých prieskumov menia prácu raz za tri roky.

Aj Zuzana skúšala viaceré miesta: robila čašníčku, písala pre noviny či scenáre, pracovala v call centre aj v oblasti PR. Dnes píše pre Film.sk a organizuje kultúrne podujatia v Trnave či v Bratislave.

Zo zamestnaní odchádzala preto, že nebola spokojná, alebo sa potrebovala posunúť ďalej. Keď odišla z jednej práce, mala pocit, že si ďalšiu prácu nájde rýchlo.

„Tri mesiace som sa presviedčala, že budem radšej bez práce, ako robiť to, čo ma nebaví, až kým nedošli peniaze a bolo treba zaplatiť účty.“

Vtedy sa zamestnala v call centre, odišla z neho už po roku, keď našla prácu, ktorá sa jej viac páčila.

Nevedia, čo ich bude baviť

Fakty
Plusy a mínusy
  • Silné stránky mladých:

    znalosť IT technológií,

    dravosť a otvorenosť voči výzvam,

    flexibilita,

    kreativita a inovatívnosť,

    jazykové znalosti.

  • Slabé stránky:

    málo praxe,

    prehnané či zidealizované očakávania, aj platové,

    prílišná dravosť bez potrebných skúseností,

    väčšia fluktuácia,

    vyššia tolerancia k vlastným chybám,

    slabší verbálny a písomný prejav aj všeobecný prehľad,

    menší zmysel pre detail a precíznosť.

Zdroj: oslovené firmy

Mladí ľudia často nevedia, čo by chceli robiť, hovoria personalisti aj firmy.

„Keďže nemajú presnú predstavu o pracovnej kariére, chcú toho zažiť a vyskúšať čo najviac, láka ich načerpanie rôznorodých pracovných skúseností,“ vraví Branislav Jovankovič z personálnej agentúry McRoy.

„Rizikom u nich je, že sa len hľadajú a práca, o ktorej si mysleli, že ich bude baviť, ich nemusí napĺňať,“ hovorí Artur Šturmankin z Allianz - Slovenskej poisťovne.

To, že mladí ľahšie menia prácu, spôsobuje podľa riaditeľky odboru ľudských zdrojov v ČSOB Jany Palenčárovej život v rýchlejšom a virtuálnom svete.

Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa predplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom C3JRM na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Odomknite si článok - prihláste sa alebo si predplaťte Sme.sk
Vyskúšajte predplatné za 1€ týždenne. Staňte sa predplatiteľom už za pár sekúnd. Pošlite SMS s textom C3JRM na číslo 8787, alebo kliknite na tlačidlo s textom SMS a odošlite predvyplnenú SMS. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti predplatného Sme.sk:
Ročné predplatné
29 €
Objednať
Ušetríte až 17,80 € v porovnaní s mesačným predplatným
Štvrťročné predplatné
9,90 €
Objednať
Ušetríte 1,80 € v porovnaní s mesačným predplatným

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  4. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  5. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  6. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  7. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  8. Kam do tepla v januári?
  9. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  10. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  1. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  2. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  4. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  5. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  6. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  7. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  8. Denník SME oslavuje 25 rokov rekordným počtom predplatiteľov
  9. Najinzerovanejšie zánovné auto roku 2017? Mnohých to prekvapí
  10. Stavebná fakulta STU pozýva na Deň otvorených dverí!
  1. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 16 420
  2. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 6 782
  3. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 5 148
  4. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 330
  5. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 2 594
  6. Kam do tepla v januári? 2 411
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 346
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 113
  9. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 1 251
  10. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa 1 101

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Boli sme na Babišovom Čapím hnízde. Nikde nikto, len hotel takmer plný

Žiadny podvod, opakuje český premiér. Podvod naznačujú európski vyšetrovatelia.

ŠPORT

Svitko na Dakare skončil, doplatil na ťažký pád

Slovák bol priebežne na ôsmom mieste.

DOMOV

Exekučná amnestia sa blíži, štát by odpúšťal dlhy

V poisťovni Dôvera chce dlhy odpustiť štyritisíc ľudí.

KOMENTÁRE

Búrka po tichu na Balkáne

Neznámi páchatelia zastrelili umierneného politika v Kosove, Srbi sú až podozrivo rozčúlení.

Neprehliadnite tiež

Vláda podporí politiku súdržnosti, rastu a zamestnanosti v EÚ

Význam politiky súdržnosti sa ukázal v zmiernení dosahov svetovej hospodárskej krízy na slovenskú ekonomiku.

Zvýšenie príplatkov za prácu skomplikuje situáciu zamestnávateľov, tvrdí Iness

Z krátkodobého hľadiska sa to najviac prejaví v sektoroch, ktoré sú náročné na víkendovú prácu.

Skanska plánuje reštrukturalizáciu a hlási prepúšťanie

Švédska spoločnosť odhaduje náklady na reštrukturalizáciu vo výške približne 600 miliónov SEK.

SaS žiada verejnú kontrolu cenovej regulácie pre energetické monopoly

Poslanci SaS Galek a Kiššová predložili NR SR novelu zákona o regulácii v sieťových odvetviach.