Bratislava 3. decembra (TASR) - Spolu 125 zamestnancov bude do konca 1. štvrťroka 2003 prepustených zo štyroch spoločností po bývalých Považských strojárňach (PS), ktoré vlastní HTC holding.
Dôvodom prepúšťania je podľa odborového predáka PS Pavla Šujaka realizácia racionalizačného projektu, v rámci ktorého dôjde k zlúčeniu manažmentov a. s. Letecké motory, Poľnotech, Vojus a Grand do jedného vedenia. "Právne zostanú tieto spoločnosti samostatné, ale budú mať spoločné vedenie," uviedol P. Šujak pre TASR.
V tejto súvislosti už dostali odbory oznámenie o prepúšťaní. "V prípade Vojusu ide o hromadné prepúšťanie, keďže tam sa týka 82 zamestnancov. V ostatných spoločnostiach ide o počty do 19 pracovníkov, teda do hranice hromadného prepúšťania," spresnil P. Šujak. Celkovo v týchto firmách pracuje do 1200 ľudí, z toho takmer 600 vo Vojuse, asi 380 v Leteckých motoroch, približne 150 v Poľnotechu a asi 40 až 50 v Grande.
Ako doplnil, odbory nesúhlasia s racionalizačným opatreniami, ktorých dôsledkom "je len prepúšťanie a šetrenie na mzdách a pracovnom prostredí, a na druhej strane nie sú žiadne investície do obnovy technológií, nehovoriac o nových výrobných programoch".
V súvislosti s napätou situáciou v pracovnoprávnych vzťahoch a ohľadom zlých pracovných podmienok zamestnancov niektorých spoločností bývalých PS P. Šujak uviedol, že rokovania s vedením stále pokračujú, zatiaľ však nedošlo k úplnému odstráneniu nedostatkov.
"K istému zlepšeniu došlo, vidíme snahu rokovať o podmienkach a oprávnených nárokoch zamestnancov, brzdou sú však kompetencie poverených vyjednávačov," povedal P. Šujak. Odbory sú podľa neho pripravené zabezpečiť splnenie oprávnených nárokov zamestnancov, medzi ktoré patrí vyplatenie dohodnutých miezd v kolektívnej zmluve či zabezpečenie vyhovujúceho pracovného prostredia vo výrobných halách, prostredníctvom všetkých zákonných možností.
Situácia v PS sa vyhrotila v polovici novembra tohto roka, keď boli odbory nútené vydať záväzný pokyn na zastavenie prevádzky v a. s. Poľnotech pre nevyhovujúce pracovné podmienky. Vo výrobných halách sa počas zhoršeného počasia nekúrilo a teplota v nich dosahovala päť stupňov Celzia. V nasledujúcich dňoch sa situácia zlepšila - v niektorých priestoroch sa začalo kúriť, ale hlavne sa zlepšilo počasie. Okrem toho niektorým zamestnancom vo viacerých spoločnostiach mešká nad zákonnú lehotu výplata miezd, pričom v niektorých prípadoch mzda nedosahuje výšku, dohodnutú v kolektívnej zmluve.
