BRATISLAVA. V rámci regiónu strednej a východnej Európy (SVE) v minulom roku najväčší nábor zamestnancov zaznamenali krajiny ako Lotyšsko, Rumunska, Litva alebo Bulharsko.
Naopak, výraznejšie prepúšťania zamestnancov sa udiali v Maďarsku, Estónsku či Chorvátsku.
Vyplýva to z údajov Top 500 najväčších spoločností v strednej a východnej Európe, ktoré zozbierala spoločnosť Coface za rok 2013.
Pod nárast zamestnanosti v Lotyšsku a Litve sa podpísal najmä rast tamojšej ekonomiky či rastúci domáci dopyt. "Lotyšsko zaznamenalo za vlaňajšok veľmi dobrý rast reálneho hrubého domáceho produktu (HDP) na úrovni 4,1 %," konštatoval pre TASR hlavný ekonóm Coface pre strednú a východnú Európu Grzegorz Sielewicz.
V Litve prijímali nových zamestnancov firmy zo všetkých odvetví okrem spoločností zo sektora ropy a zemného plynu a dodávok energie. "V prípade Litvy väčšina firiem vlani naberala nových zamestnancov. Aj v tomto prípade bol hlavným dôvodom a jasným ťahúňom ekonomiky domáci dopyt. Ten ťažil zo zvýšenia minimálnej mzdy o 18 % rovnako ako aj z poklesu nezamestnanosti," vysvetlil Sielewicz. V Rumunsku zase rástla zamestnanosť vďaka automobilovému priemyslu, maloobchodu či agrárnemu sektoru. Podľa údajov Coface počet zamestnancov okrem Maďarska, Estónska, Chorvátska klesol aj na Slovensku a v Českej republike.
Z hľadiska sektorov v rámci regiónu SVE najviac ľudí pracovalo vlani vo výrobe, maloobchode, kovopriemysle či tabakovom priemysle. Naopak, medziročne najviac zamestnancov vlani ubudlo v stavebníctve, elektronickom, energetickom, ale aj potravinárskom priemysle. Na Slovensku najviac ľudí pracovalo vlani v priemysle, vo veľkoobchode a maloobchode.
V tomto roku ťažké obdobie podľa Coface čakajú spoločnosti z regiónu SVE podnikajúce v maloobchode, dodávateľov energií, ropy a zemného plynu či v stavebníctve. "Mnohé odvetvia, nielen stavebníctvo, môžu v najbližších mesiacoch pocítiť zníženie ziskov. Hoci sa na rok 2014 predpokladalo zlepšenie ekonomických podmienok, spoločnosti stále čelia slabému domácemu dopytu. Domácnosti stále nie sú ochotné míňať v podobnom rozsahu, ako sa im zlepšujú platy," tvrdí Sielewicz.
Podľa aktuálnych údajov Štatistického úradu (ŠÚ) SR najväčším zamestnávateľov Slovákov v 2. štvrťroku tohto roka bol priemysel. V tomto odvetví pracovalo vyše 599.000 Slovákov. "Slovenské hospodárstvo zamestnávalo v 2. tohtoročnom štvrťroku celkovo 2.353.600 ľudí. V medziročnom porovnaní sa počet pracujúcich zvýšil vo väčšine odvetví slovenského hospodárstva," konštatovala pre TASR analytička Poštovej banky Jana Glasová.
Okrem priemyslu najviac občanov pracovalo v druhom kvartáli aj v oblasti veľkoobchodu a maloobchodu. "Dvestotisícovú hranicu zamestnancov prekročila ešte oblasť zahŕňajúca verejnú správu a sociálne zabezpečenie," doplnila Glasová. Takmer vo všetkých odvetviach na Slovensku sa tak v 2. kvartáli 2014 zvyšoval počet pracujúcich ľudí. Počet zamestnancov vzrástol predovšetkým v oblasti služieb. "Najvýraznejšie sa počet pracujúcich medziročne zvýšil v zdravotníctve a sociálnej pomoci, ďalej v ubytovacích a stravovacích službách a v odborných, vedeckých a technických činnostiach," dodala Glasová. Naopak, najväčší úbytok zamestnancov zaznamenal obchod, kde sa počet pracujúcich Slovákov medziročne znížil až o 15.600 osôb.