Preto je pre ne ľahšie v pracovnom čase sociálne siete blokovať.
BRATISLAVA. Mali by ste počítať účtovné uzávierky, no namiesto toho každých pätnásť minút prepnete na Facebook.
Je to aj váš prípad? Nečudujte sa, ak vám šéf prístup na takéto stránky zablokuje.
Podľa prieskumu americkej právnickej spoločnosti Proskauer Rose asi 36 percent zamestnávateľov blokuje prístup na sociálne siete.
Až sedemdesiat percent firiem už totiž riešilo problém so zneužitím sociálnych sietí, či už to bolo ohováranie firmy, alebo únik dôverných informácií.
Súkromie preniká do práce
Podobným problémom sa snažia zabrániť aj firmy u nás. Viaceré z nich zamestnancom sociálne siete či zábavné internetové stránky blokujú.
Michal Točík z personálnej agentúry McRoy odôvodňuje tento krok vo firmách bezpečnosťou a snahou o zvýšenie efektivity práce.
„V prípade bezpečnosti ide o riziko úniku citlivých informácií prostredníctvom kanála, ktorý firma ťažko skontroluje, preto je efektívnejšie ho zablokovať,“ hovorí.
Zablokovanie by malo podľa zamestnávateľov zabrániť aj tomu, aby si ľudia v pracovnom čase vybavovali súkromné veci.
Prieskum Profesie.sk ukázal, že asi desať percent opýtaných si vybavuje súkromné záležitosti v práci často, vyše polovica opýtaných to robí občas.
Niektorí majú výnimku
„V prvom rade posudzujeme webové stránky z hľadiska ich bezpečnosti. Keďže pri sociálnych sieťach je vo všeobecnosti miera bezpečnosti nižšia, naši zamestnanci k nim nemajú voľný prístup,“ povedala hovorkyňa Poštovej banky Lenka Lendacká.
Úniku citlivých údajov sa obávajú viaceré firmy, najmä banky či poisťovne. Je to často hlavný argument na blokovanie sociálnych sietí.
