AKTUALIZOVANÉ 19:00

Kažimír už nechce úľavy na zamestnávanie pre mladých

Ministerstvo financií presadzuje, aby programy na podporu zamestnávania štát necielil len na ľudí vo veku do 30 rokov.

Peter Kažimír.(Zdroj: SITA - Ján Slovák)

Agentúrny text sme nahradili autorským článkom SME.

BRATISLAVA. Od budúceho roka by mohli firmy získať od štátu príspevok, ak zamestnajú mladých ľudí. Mal by byť vo výške 80 percent z ceny práce zamestnaného.

Firma by mala príspevok dostať len vtedy, ak zamestná človeka do 25 rokov alebo od 25 do 29 rokov, ktorý bol aspoň pol roka na úrade práce. Navrhlo to ministerstvo práce v novele zákona o službách zamestnanosti, ktorá je v pripomienkovom konaní.

Ide o ďalší projekt, ktorý je určený mladým ľuďom bez práce. Ten by mal stáť na budúci rok 20 miliónov eur.

Vlani dostali firmy asi 70 miliónov eur za to, že prijali ľudí do 29 rokov, väčšina z peňazí bola z eurofondov. Takto sa zamestnalo 12-­tisíc mladých.

Záruka pre mladých ľudí
Ako má fungovať
  • Má podporiť vznik pracovných miest pre ľudí vo veku do 25 rokov alebo vo veku od 25 do 29 rokov, ktorí sú nezamestnaní viac ako pol roka.
  • Príspevok by mal štát poskytovať 6 až 12 mesiacov, bude najviac 80 percent z celkovej ceny práce (mzda s odvodmi).
  • Má však dosiahnuť najviac 60 percent priemernej mzdy v národnom hospodárstve.
  • Príspevok má závisieť aj od miery evidovanej nezamestnanosti.
  • Firma bude musieť miesto udržať ešte polovicu z času, keď dostávala podporu.

Aj iné skupiny

Ministerstvo financií však namieta, že nezamestnanosť mladých nie je najväčší problém. „Žiadame ďalšie programy necieliť špecificky na mladých, pretože v porovnaní miery nezamestnanosti mladých do 29 rokov a ľudí nad 30 rokov sa Slovensko nachádza na priemere krajín Únie,“ píše v zásadnej pripomienke k novele zákona.

Nezamestnanosť mladých nepovažuje ministerstvo financií za výraznejší problém ako v iných vekových skupinách. „Najviac znevýhodnené skupiny na trhu práce tvoria najmä nízko kvalifikovaní, matky s deťmi a marginalizované rómske komunity,“ dodáva v pripomienke.

Výhrady ministerstva, ktoré vedie Peter Kažimír, zabúdajú podľa hovorcu ministerstva práce Michala Stušku na to, že novela je súčasťou programu záruk pre mladých, a teda vychádza z nastavení Komisie. Znamená to, že majú byť pre ľudí do 25 rokov, Slovensko vyrokovalo rozšírenie do 29 rokov. Pripomienkam sa však budú venovať v pripomienkovom konaní.

Ako zamestnať matky

Už v minulosti Inštitút finančnej politiky pri ministerstve financií odporúčal rozšíriť kapacity materských škôl, aby sa matky ľahšie zamestnali. U nás má totiž prácu len 52 percent žien, kým priemer Únie je o desať percent vyšší.

Pri zamestnávaní matiek by podľa analytika UniCredit Bank Ľubomíra Koršňáka pomohlo, ak by sa zatraktívnil čiastočný úväzok. Podiel skrátených úväzkov je totiž u nás jedným z najnižších v Únii, pre firmy dnes nie sú skrátené úväzky výhodné.

Môžu sa aj zneužiť

Príspevky podľa Koršňáka nie sú dobrým spôsobom podpory zamestnanosti. Deformujú podľa neho trh a neriešia problém systémovo.

Môže sa stať, že po vypršaní príspevku človeka prepustia a bude opäť bez práce. „Zvýhodňovanie jednej skupiny môže byť na úkor inej, ktorá môže mať tiež problém nájsť si prácu,“ povedal a naznačil, že môže ísť napríklad o ľudí po päťdesiatke.

Rovnakú pripomienku má aj Konfederácia odborových zväzov. „Skupina uchádzačov o zamestnanie vo veku nad 50 rokov je v porovnaní s uchádzačmi do 30 rokov rozsahom menšia, ale dĺžka jej zotrvania v databáze je približne dvojnásobne vyššia,“ upozorňujú odborári.

Ministerstvo práce reaguje, že záruky pre mladých sú európskym nástrojom na zlepšenie zamestnanosti absolventov. „Veková kategória nad 50 rokov má svoje špecifiká a vyžaduje inú cielenú podporu. Iné projekty sa týkajú aj tej,“ povedal Stuška.

Analytik Tatra banky Boris Fojtík si myslí, že príspevky a programy môžu pomôcť. No ich hlavný prínos nevidí v znížení nezamestnanosti, tá je skôr krátkodobým efektom, ale v zmierňovaní marginalizácie ohrozených skupín. „Na druhej strane je s týmito programami spojené riziko zneužívania a neefektivita týchto zdrojov,“ dodal.

Mladých bez práce u nás nie je až tak veľa

Na Slovensku nie je až taký výrazný problém s nezamestnanými vo veku do 25 rokov.

BRATISLAVA. V máji bolo podľa európskeho štatistického úradu Eurostat na Slovensku bez práce 32,4 percenta ľudí do 25 rokov. Priemer eurozóny bol o desať percentuálnych bodov nižší, priemer Únie bol ešte pod priemerom eurozóny.

Podľa Eurostatu patrí Slovensko medzi krajiny s najvyššou nezamestnanosťou mladých. Horšie na tom sú Grécko, Španielsko, Portugalsko a Taliansko.

Ministerstvo financií však tvrdí, že Slovensko je v nezamestnanosti mladých ľudí na úrovni Únie. Nafúknutie štatistiky dávnejšie vysvetľoval šéf Transparency International Slovensko Gabriel Šípoš.

Namiesto každého tretieho mladého bez práce je nezamestnaný každý desiaty. „Dve tretiny mladých vo veku do 25 rokov ešte študujú. Miera nezamestnanosti sa týka najmä ľudí, ktorí sa na vysokú školu nedostali,“ vysvetlil Šípoš.

Ak by sme sa pozreli na pomer nezamestnaných v celej populácii mladých vrátane študentov, z vyše 30 percent bude podľa neho desať. „ To je porovnateľné s Fínskom, Dánskom či s Veľkou Britániou,“ dodáva.

Nezamestnanosť nám zvyšuje to, že u nás študuje viac ľudí po dovŕšení 18 rokov ako napríklad v Dánsku, a prácu si hľadajú menej kvalifikovaní mladí.

Veronika Folentová

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru?
  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Alarica – new business project in the market of shoes
  3. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  4. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  5. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  6. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  7. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  8. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  9. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  10. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 13 024
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 8 178
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 4 361
  4. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali 3 476
  5. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 3 128
  6. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 2 760
  7. Kam do tepla v januári? 2 005
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 838
  9. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 658
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 1 008

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prežili Mečiara, zvládli Fica aj Dzurindu. Čo bude ďalej?

Ako sa menili noviny a podnikatelia na Slovensku.

Neprehliadnite tiež

Ponuka sa zmení. Európania si budú môcť pochutnať na hmyze a riasach

Stravovacie návyky ľudí žijúcich v Európe sa menia.

Fico obhajoval nákup transportérov, nevylúčil ani tender

Slovensko môže podľa premiéra stále usporiadať tender na nákup obrnených vozidiel.

Ak sa Bory v Bratislave rozšíria, Penta chce investovať do infraštruktúry

Investor vynaložil na infraštruktúru v zóne Bory viac ako 30 miliónov eur.

Nemecké akciové indexy posilňujú vďaka výborným výsledkom firiem

Z nemeckých firiem prichádzajú dobré správy o ich hospodárení v roku 2017.

Orkán Friederika napáchal v Nemecku škody najmenej za pol miliardy

Orkán patril podľa poisťovní v tomto storočí medzi najsilnejšie búrky.