LONDÝN. Miera nezamestnanosti vo Veľkej Británii v období od marca do mája klesla v súlade s odhadmi ekonómov, ktorých vo svojom prieskume oslovila agentúra Reuters, a to najnižšie od konca roka 2008.
Spoločnosti totiž v krajine zamestnali viac ľudí, pričom k oživeniu tuzemského trhu práce, ktoré sa začalo už minulý rok, prispel najmä nárast samostatne zárobkovo činných osôb.
Britský štatistický úrad ONS v stredu informoval, že miera nezamestnanosti za marec až máj oslabila na 6,5 % z úrovne 6,6 %, na ktorej bola v období februára až apríla. Počet zamestnancov v Británii v sledovanom období stúpol o 254 tis. na 30,643 mil.
Celkové britské mzdy vrátane odmien sa za marec až máj medziročne zvýšili o 0,3 %, čo je najmenej od obdobia finančnej krízy pred piatimi rokmi. Rast sa spomalil aj oproti februáru až aprílu, kedy mzdy stúpli o 0,8 %.
Ekonómovia očakávali spomalenie rastu miezd na úroveň 0,5 %, pričom prihliadali na to, že firmy v rovnakom období minulého roka odložili vyplatenie odmien, aby pomohli svojim zamestnancom k benefitom zo zníženia dane z príjmu. Britské mzdy bez zahrnutia odmien za marec až máj posilnili o 0,7 %.
Oživenie na britskom trhu práce však vyvoláva otázky, ako dlho môže britská centrálna banka (BoE) držať úrokové sadzby na rekordnom minime, keďže na základe pôvodného plánu mala banka zvyšovať úrokové sadzby vtedy, keď nezamestnanosť klesne pod limit 7 %.
Pod túto hranicu sa však nezamestnanosť dostala oveľa rýchlejšie, ako banka očakávala. BoE tak zmenila pôvodný plán na systém posudzovania voľných kapacít v ekonomike. Úrokové sadzby by teda mala zvyšovať skôr, ako budú všetky kapacity v ekonomike plne využité.
