Slovenskí zamestnanci sa zmene práce nebránia

Novú prácu si na začiatku roka aktívne hľadalo šesť percent pracujúcich, 70 percent je pripravených zvážiť lepšiu ponuku.

BRATISLAVA. Až 60 percent slovenských zamestnancov je so svojím zamestnávateľom spokojných, zároveň by sa ale vôbec nebránili možnosti skúsiť robiť niečo úplne iné, než svoju súčasnú prácu.

Keď sa už ku zmenám sami odhodlajú, najčastejším dôvodom nie je sebarealizácia v inom odvetví, ale lepšie podmienky v novej práci.

Vyplýva to z najnovšieho prieskumu Workmonitor, ktorý uskutočnila spoločnosť Randstad.

Ľudia sa do zmeny zamestnania sami nehrnú. Novú prácu si na začiatku roka aktívne hľadalo len 6 % pracujúcich, 71 % ľudí ale bolo pripravených zvážiť lepšiu ponuku.

Práve lepšie podmienky jasne viedli v rebríčku dôvodov, prečo Slováci menili v 1. štvrťroku tohto roka prácu, keď tak urobilo 41 % respondentov.

Na ďalšom mieste bola nespokojnosť so zamestnávateľom, ktorú v prieskume uviedlo 36 % respondentov.

Ako tretiu najčastejšiu príčinu odchodu zo zamestnania uvádzali respondenti organizačné okolnosti, napríklad reorganizáciu podniku. Túto možnosť uviedlo 19 % opýtaných.

"Prácu v uplynulom polroku 2014 ale skutočne zmenilo len 14 % ľudí, čo je zhruba o polovicu menej, než u našich susedov v Nemecku alebo Poľsku. Tento stav dobre ilustruje stagnáciu, ktorá na trhu práce panovala až do začiatku tohto roka," priblížila v správe pre médiá manažérka slovenskej pobočky spoločnosti Randstad Drahomíra Kiripolská.

Trh sa začína hýbať

Zároveň však upozornila, že na trhu práce badať zmeny.

"Trh sa začína zase hýbať. Firmy často potrebujú posilniť predaj, takže hľadajú zdatných obchodníkov naprieč odvetviami. Stálicou medzi vyhľadávanými odvetviami sú technické pozície a pozície v IT sektore, kde sme obsadzovali pozície od vývojárov, cez programátorov až po obchodné a strategické pozície bez ohľadu na krízu," doplnila Kiripolská.

Podľa jej slov je však na trhu práce stále nedostatok skúsených ľudí v akýchkoľvek profesiách a pozíciách.

"O tých je najväčší záujem a firmy si ich priťahujú. Ťažšie pozície majú naopak absolventi alebo ľudia s krátkou praxou. Navyše sa stále ešte nezlepšila jazyková vybavenosť kandidátov, a to bez ohľadu na vek. Ani ľudia čerstvo po škole veľmi často nemajú znalosť jazyka aspoň na konverzačnej úrovni, naopak, mávajú neprimerane vysoké nároky na výšku platu," priblížila Kiripolská.

Väčšina ľudí, ktorí pracujú, sa však o svoju prácu príliš nebojí.

Z prieskumu vyplýva, že 42 % zamestnaných si verí, že by si boli schopní v priebehu nasledujúceho polroka nájsť porovnateľnú prácu, 68 % respondentov je presvedčených, že by si našli nejakú inú prácu.

Niekde ľudia chýbajú

"Ekonomické oživenie, najmä vo výrobnom priemysle, je skutočne zjavné. V niektorých odvetviach už dokonca panuje nedostatok ľudí, ktorí by vyhovovali požiadavkám zamestnávateľov. Na druhej strane na trhu práce existuje viac-menej konštantný počet ľudí, ktorí prácu nájsť nemôžu," doplnila Kiripolská s tým, že na vine je najmä nesúlad vzdelania či kvalifikácie týchto ľudí s reálnymi požiadavkami trhu.

Prieskum tiež ukázal, že viac ako štvrtina zamestnancov sa na povýšenie v práci nesústredí a ďalších 55 % respondentov uviedlo, že vo svojom snažení nie sú príliš aktívni.

Iba 18 % zamestnancov v prieskume priznalo, že na svojom povýšení usilovne pracujú a je to pre nich dôležité kritérium pri rozhodovaní o zotrvaní v zamestnaní.

Na prieskume sa zúčastnili ľudia vo veku od 18 do 65 rokov, ktorí pracujú minimálne 24 hodín týždenne v platenom zamestnaní. Minimálna veľkosť skúmanej vzorky je 400 respondentov.

Spoločnosť Randstad je druhým najväčším poskytovateľom personálno-poradenských služieb na svete. Má zastúpenie v 39 krajinách, kde v 4500 pobočkách pracuje 29.500 zamestnancov.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  2. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  3. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  4. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  6. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  7. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  8. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  9. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  10. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou
  1. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  2. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  3. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  4. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  5. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  6. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Základné štandardy práce pre realitné kancelárie
  10. Takmer polovicu porúch šikmých striech spôsobujú zlé doplnky
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 13 691
  2. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 9 062
  3. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 9 028
  4. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 122
  5. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 5 926
  6. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 5 159
  7. Desať obľúbených miest v Chorvátsku 4 959
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 4 689
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 4 631
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 4 624

Hlavné správy zo Sme.sk

ŽENA

Chcete vyzerať atraktívnejšie? Mali by ste sa vyspať

Vedci oficiálne potvrdili, že dostatok spánku súvisí s tým, ako pôsobí náš výzor na ostatných.

DOMOV

Lunter: Nikdy som nepovedal, že mamu vyliečili len zdravé potraviny

Článok na webe firmy kandidáta na župana vysvetľuje jej vznik tým, že vďaka zdravej strave sa jeho mama dostala z rakoviny.

ŠPORT

Kohút si priznal chybu, Cígerovi sa ospravedlnil. Ten to neprijal

Tréner reprezentácie a šéf zväzu spolu diskutovali.

Neprehliadnite tiež

Za žalúdočné problémy na dovolenke možno už čoskoro vysúdite peniaze

Nový typ nemajetkovej ujmy chcú do zákona dostať viacerí právnici a akademici.

Cigaretový gigant našiel spôsob, ako vybabrať s nechutnými obalmi

Spoločnosť Philip Morris začala distribuovať puzdrá na cigarety s logom Marlboro.

Akcionári Prima banky a Sberbank schválili zámer zlúčenia bánk, Sberbank zanikne v lete

Sberbank v posledných rokoch stagnuje, má nedostatočne efektívne vnútorné procesy a nízky počet klientov.

Brazílski baníci našli obrovský smaragd, váži 360 kíl

Na vyslobodenie kameňa vysokého 1,3 metra zo zeme bola potrebná ťažká technika.