SME
Pondelok, 25. január, 2021 | Meniny má GejzaKrížovkyKrížovky

Zamestnávatelia by zrušili mzdové tarify, odborári sú proti

Zákonník práce by mal byť podľa RÚZ prehľadnejší a zrozumiteľnejší.

BRATISLAVA. Regulácia miezd spôsobuje problémy tak zamestnancom, ako aj zamestnávateľom. Upozorňuje na to tajomník Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martin Hošták.

Reagoval tak na návrh opozičnej SaS, ktorá by v rámci zásadných zmien v Zákonníku práce chcela presadiť zrušenie minimálnych mzdových nárokov.

"Zamestnávatelia by mali mať pri odmeňovaní voľné ruky. Určenie taríf obmedzuje slobodné rozhodovanie sa zamestnávateľa a zamestnanca o výške mzdy," argumentuje Hošták.

Široký Zákonník práce

Zamestnávatelia chcú odmeňovať svojich zamestnancov na základe kvalifikácie, výkonu v práci a plnenia pracovných povinností. Zákonník práce v terajšej podobe je podľa neho koncipovaný široko.

Skryť Vypnúť reklamu

"Mal by byť jednoduchší a zrozumiteľný nielen pre zamestnávateľa, ale aj pre zamestnanca," upozornil tajomník RÚZ.

Odborári návrh z dielne SaS naopak odmietajú.

"Pripravovaný nový Zákonník práce je pre nás ako celok neprijateľný z toho dôvodu, že zamestnanci by nemali ani minimálnu ochranu, ktorá je v platnom Zákonníku práce," vysvetlil prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Jozef Kollár. Pre odborárov je dôležité zachovanie minimálnych mzdových taríf.

"Minimálne nároky by mali byť v jednotlivých triedach aj naďalej zabezpečené," myslí si Kollár. Dôraz v návrhu liberálov sa podľa neho kladie na individuálne rokovanie zamestnávateľa so zamestnancom.

"Pri takej miere nezamestnanosti, aká je na Slovensku, majú zamestnávatelia lepšiu vyjednávaciu pozíciu. Zamestnancom neraz dávajú najavo, že ak na ich podmienky nepristúpia, na ich miesto čakajú ďalší," upozornil.

Skryť Vypnúť reklamu

V takej situácii ľudia podľa Kollára prijímajú podmienky kladené zamestnávateľmi.

Odborník na pracovné právo Rudolf Kubica pokladá zrušenie minimálnych mzdových taríf za krok späť obzvlášť preto, lebo pred časom sa u nás zrušil zákon o mzde.

Poukazuje, že dohoda o mzde patrí medzi podstatné náležitosti každej pracovnej zmluvy.

"Mzda sa určuje podľa Zákonníka práce, podľa stručnej charakteristiky práce, ktorú bude zamestnanec vykonávať, teda podľa popisu práce," priblížil.

Podľa popisu musí zamestnávateľ zamestnancovi priznať určitý tarifný stupeň. Ak by tarify neboli stanovené, každý zamestnanec by mal podľa Kubicu v zmluve len minimálnu mzdu.

Domnieva sa, že takto by sa znovu vytvoril priestor pre úniky na daniach a odvodoch.

Skryť Vypnúť reklamu

Minimálna mzda

Minimálna mesačná mzda na Slovensku od 1. januára tohto roka je 352 eur, minimálna hodinová je 2,023 eura.

Pracovné miesto zodpovedajúce prvému, najnižšiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov.

Na dvojnásobne vyššiu minimálnu mzdu, v súčasnosti minimálne 704 eur, má nárok špičkový zamestnanec.

Pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu, najvyššiemu tarifnému stupňu náročnosti práce charakterizuje okrem iného tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami.

Minimálna mzda sa vzťahuje na zamestnancov pracujúcich na plný pracovný úväzok s mesačnou mzdou. V prípade pracovných úväzkov na kratší pracovný čas sa pomerne kráti.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste?
  2. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  3. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  4. Mimoriadny úspech značky Toyota na Slovensku v roku 2020
  5. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  6. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  7. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  8. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  9. Pandémia urýchlila zavádzanie nových technológií vo firmách
  10. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente?
  1. Absolventi Paneurópskej vysokej školy majú takmer najvyšší plat
  2. Pandemická kríza urobila obrovské PR online vzdelávaniu
  3. Operatívny lízing zmierni dopady krízy na váš biznis
  4. Stravné pre živnostníkov teraz najvýhodnejšie
  5. Investície s fixným ročným výnosom od 6 do 8,25 %
  6. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji
  7. Hygge ako životný štýl
  8. Vynašli sme sa aj v čase korony. 3D showroom očaril klientov.
  9. Videobanking. Nová éra bankovania je tu
  10. Prokrastinujete? 5 overených tipov, ako nestratiť radosť z práce
  1. Mozog Penty na kolenách: Aký je Hačšákov príbeh v Pente? 42 480
  2. V centre Bratislavy ako na dedine. Ako sa býva v hlavnom meste? 40 035
  3. Zanzibar: Čo treba vidieť v africkom raji 13 816
  4. Sedem najznámejších pyramíd v Mexiku 9 376
  5. SME.sk zaznamenalo rekordný nárast záujmu čitateľov 8 933
  6. 10 vecí, pre ktoré sa oplatí navštíviť Dominikánsku republiku 8 874
  7. Wellness trendy, rozhovory a rady pre lepšie zdravie 7 307
  8. Produkujeme viac odpadu, kompostujeme len tretinu 7 179
  9. Ohlúpli sme počas Covid roka? 7 036
  10. Ekologická móda? Slovenská firma dokazuje, že to ide 6 917
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Clá na oceľ

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Zľava: Jozef Brhel, Milan Fiľo, Jaroslav Haščák a Juraj Široký.

Skupina najbohatších Slovákov má vyššie ambície ako kaviareň či reštauráciu.

11 h

Prvá vlna ich minula, druhá udrela horšie.

1 h

Nemocnica nikdy nezažila toľko úmrtí.

22. jan

Neprehliadnite tiež

Pozemky, ktoré v dražbe kúpila spoločnosť KLM ZV I.

Pozemky sa nachádzajú na ceste do Záhorskej Bystrice.

30m
Nová tehotenská dávka bude najmenej 215,50 eura mesačne.

Tehotné dostanú príspevok vyše 200 eur

28. dec
Ilustračné foto.

Päťročné deti čaká povinná škôlka

28. dec
Ilustračné foto.

Trh rezidenčných nehnuteľností v USA zaznamenal rýchly rast.

8 h