Zamestnávatelia by zrušili mzdové tarify, odborári sú proti

Zákonník práce by mal byť podľa RÚZ prehľadnejší a zrozumiteľnejší.

BRATISLAVA. Regulácia miezd spôsobuje problémy tak zamestnancom, ako aj zamestnávateľom. Upozorňuje na to tajomník Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Martin Hošták.

Reagoval tak na návrh opozičnej SaS, ktorá by v rámci zásadných zmien v Zákonníku práce chcela presadiť zrušenie minimálnych mzdových nárokov.

"Zamestnávatelia by mali mať pri odmeňovaní voľné ruky. Určenie taríf obmedzuje slobodné rozhodovanie sa zamestnávateľa a zamestnanca o výške mzdy," argumentuje Hošták.

Široký Zákonník práce

Zamestnávatelia chcú odmeňovať svojich zamestnancov na základe kvalifikácie, výkonu v práci a plnenia pracovných povinností. Zákonník práce v terajšej podobe je podľa neho koncipovaný široko.

"Mal by byť jednoduchší a zrozumiteľný nielen pre zamestnávateľa, ale aj pre zamestnanca," upozornil tajomník RÚZ.

Odborári návrh z dielne SaS naopak odmietajú.

"Pripravovaný nový Zákonník práce je pre nás ako celok neprijateľný z toho dôvodu, že zamestnanci by nemali ani minimálnu ochranu, ktorá je v platnom Zákonníku práce," vysvetlil prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Jozef Kollár. Pre odborárov je dôležité zachovanie minimálnych mzdových taríf.

"Minimálne nároky by mali byť v jednotlivých triedach aj naďalej zabezpečené," myslí si Kollár. Dôraz v návrhu liberálov sa podľa neho kladie na individuálne rokovanie zamestnávateľa so zamestnancom.

"Pri takej miere nezamestnanosti, aká je na Slovensku, majú zamestnávatelia lepšiu vyjednávaciu pozíciu. Zamestnancom neraz dávajú najavo, že ak na ich podmienky nepristúpia, na ich miesto čakajú ďalší," upozornil.

V takej situácii ľudia podľa Kollára prijímajú podmienky kladené zamestnávateľmi.

Odborník na pracovné právo Rudolf Kubica pokladá zrušenie minimálnych mzdových taríf za krok späť obzvlášť preto, lebo pred časom sa u nás zrušil zákon o mzde.

Poukazuje, že dohoda o mzde patrí medzi podstatné náležitosti každej pracovnej zmluvy.

"Mzda sa určuje podľa Zákonníka práce, podľa stručnej charakteristiky práce, ktorú bude zamestnanec vykonávať, teda podľa popisu práce," priblížil.

Podľa popisu musí zamestnávateľ zamestnancovi priznať určitý tarifný stupeň. Ak by tarify neboli stanovené, každý zamestnanec by mal podľa Kubicu v zmluve len minimálnu mzdu.

Domnieva sa, že takto by sa znovu vytvoril priestor pre úniky na daniach a odvodoch.

Minimálna mzda

Minimálna mesačná mzda na Slovensku od 1. januára tohto roka je 352 eur, minimálna hodinová je 2,023 eura.

Pracovné miesto zodpovedajúce prvému, najnižšiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov.

Na dvojnásobne vyššiu minimálnu mzdu, v súčasnosti minimálne 704 eur, má nárok špičkový zamestnanec.

Pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu, najvyššiemu tarifnému stupňu náročnosti práce charakterizuje okrem iného tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami.

Minimálna mzda sa vzťahuje na zamestnancov pracujúcich na plný pracovný úväzok s mesačnou mzdou. V prípade pracovných úväzkov na kratší pracovný čas sa pomerne kráti.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  3. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  2. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  3. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  4. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  5. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  6. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  7. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  8. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  9. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  10. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  1. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 887
  2. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 8 598
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 981
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 228
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 308
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 5 073
  7. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 4 188
  8. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 3 864
  9. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 3 044
  10. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 578

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Polícia obvinila poslanca ĽSNS, opozícia ju kritizuje

Stanislava Mizíka, ktorý kádroval vyznamenaných, polícia odviedla počas rokovania parlamentného výboru.

KULTÚRA

Johnny Depp skrachoval. Nechajte ho, sám to tak chcel

Za mesiac minie dva milióny, víno ho stojí tridsať tisíc. Náhradu žiada na súde.

KOMENTÁRE

Bez Radičovej, bez Kisku a bez obáv: V čom majú Mihál s Beblavým nevýhodu

Postačia na úspech úroveň a normálnosť?

DOMOV

Areál bývalej nemocnice na Patrónke získal Eset

Softvérová firma dala za pozemok vyše 26 miliónov eur.

Neprehliadnite tiež

Štátni plynári majú nového šéfa, stal sa ním bývalý šéf tajných

Generálnym riaditeľom Slovenského plynárenského priemyslu ostáva Štefan Šabík.

Pozrite sa, ako Kažimír ustupuje od svojich sľubov

Vláda len pred pár mesiacmi sľubovala, že bude menej míňať, aby sme žili v hojnosti. Od prebytkového rozpočtu už ustúpila

Alza, Strabag či Poštová banka priznali, prečo do inzerátov nepíšu platy

Ako by ste sa cítili, ak by váš sused vedel, koľko zarábate? Aj takto argumentujú firmy, prečo do inzerátov nedávajú platy.

Médiá: Deutsche Telekom zvažuje predaj divízie T-Mobile v Poľsku

Nemecký podnik zároveň poskytol vedeniu divízie T-Mobile Poľska niekoľko mesiacov na zlepšenie hospodárskych výsledkov.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop