Odborári chcú čierne listiny zamestnávateľov

Pokuty pre zamestnávateľov podľa odborárskeho zväzu KOVO nezaberajú. Navrhujú verejný zoznam hanby.

Člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica.(Zdroj: SITA)

KOŠICE. Odborový zväz KOVO navrhuje zverejňovanie čiernych listín neserióznych zamestnávateľov na stránke Národného inšpektorátu práce, ktorí dlhodobo a opakovane porušujú pracovnoprávne predpisy na úkor zamestnancov.

Odborári zároveň žiadajú, aby sa pokuty za porušovanie Zákonníka práce či kolektívnych zmlúv udeľovali prioritne zodpovedným vedúcim pracovníkom, a nie zamestnávateľom ako právnickým osobám.

Pokuty podľa odborov nefungujú

"Účinnosť opatrení, ktoré sa vyvodzujú voči zamestnávateľom pri porušovaní právnych predpisov, najmä v pracovnoprávnych vzťahoch, považujeme za veľmi nízku," povedala podpredsedníčka OZ KOVO Monika Benedeková. Dodala, že zamestnávatelia niekedy pokuty prenášajú na zamestnancov, napríklad tým, že im nevyplácajú variabilnú zložku mzdy.

Odborári poukazujú na veľmi časté porušovanie právnych predpisov. Podľa štatistických údajov za rok 2012 došlo na Slovensku k porušeniam Zákonníka práce, kolektívnych zmlúv, či zákona o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vo vyše 44.700 prípadov.

Pokuty nie sú zosobnené

Odborári tvrdia, že oficiálne nepodchytené prípady sú pritom niekoľkonásobne vyššie. Počet pokút uložených organizáciám za porušenia v oblasti pracovno-právnych vzťahov za dané obdobie bol 1278. Z toho boli len štyri individuálne sankcie udelené priamo zodpovednému vedúcemu, ktorý spôsobil, alebo navádzal na porušenie právnej normy.

"Najčastejšie porušenie zákonníka práce, kolektívnych zmlúv či pracovných zmlúv sa dotýkajú mzdových otázok, to znamená nepriznávanie časti mzdy, nevyplácanie rôznych príplatkov, ktoré patria zamestnancovi, takisto nesprávne zaraďovanie zamestnancov podľa katalógu pracovných činností. Všetky tieto kroky zamestnávateľa idú na úkor poškodenia príjmu zamestnancov," uviedol člen predsedníctva Rady OZ KOVO Jozef Balica.

Podľa odborárov sú tak často hrubým spôsobom porušované základné sociálne práva zamestnancov. Nespravodlivé odmeňovanie svojvoľným nepriznaním časti mzdy spôsobuje nižší príjem, zhoršenie kvality života a psychickú frustráciu, či sklamanie zamestnanca nad postupom zamestnávateľa.

"Dôsledkom sú nervozita, zlá atmosféra medzi zamestnancami, psychická nepohoda, prenášajúca sa aj do rodinných a spoločenských vzťahov," konštatoval Balica.

OZ KOVO chce dostať do povedomia podnikateľskej verejnosti tento negatívny sociálny fenomén a do povedomia širokej verejnosti neprijateľnosť takéhoto stavu.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  2. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  3. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  5. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  6. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  7. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  8. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  9. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní
  1. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  4. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  5. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  6. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  7. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  8. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  9. Nová veľvyslankyňa Turecka na návšteve EU v Bratislave
  10. Prijatie delegácie rektorov ekonomických univerzít z Indonézie
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 15 093
  2. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 10 232
  3. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 9 167
  4. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 297
  5. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 6 169
  6. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 5 978
  7. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 5 596
  8. Domácnosť, ktorá šetrí sama? Aj u nás je to už realitou 4 634
  9. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 4 190
  10. Študenti majú na získanie 30 € ešte 20 dní 4 036

Hlavné správy zo Sme.sk

ŽENA

Chcete vyzerať atraktívnejšie? Mali by ste sa vyspať

Vedci oficiálne potvrdili, že dostatok spánku súvisí s tým, ako pôsobí náš výzor na ostatných.

DOMOV

Policajný odborár: Útočiť na ženu od chrbta nie je normálny zákrok

Ak by mali policajti kvalitnú výbavu, počet incidentov by klesol, tvrdí policajný odborár MARIÁN MAGDOŠKO.

DOMOV

Kaliňák nepovažuje sotenie ženy za podstatné, nová ombudsmanka to skúma

Policajný prezident Tibor Gašpar chce zlepšiť psychickú prípravu policajtov.

KOMENTÁRE

Dni Islamského štátu sú takmer spočítané, ale teror v Európe nezmizne

Radikálni bojovníci sa vracajú do Európy.

Neprehliadnite tiež

Môžete si doma otestovať zeleninu na dusičnany? A čo tým získate?

Prístroje na meranie dusičnanov si na internete bez problémov kúpite, ale ich výsledky sú otázne.

Autododávatelia tlačia, aby štát zjednodušil prijímanie cudzincov

Na Slovensku pôsobí asi tristo dodávateľských firiem. Svoje výrobky dodávajú aj pre automobilky v samotnom regióne

Rusko považuje novú spoluprácu s OPEC za úspešnú

Všetko naznačuje tomu, že OPEC sa s producentmi mimo kartelu dohodne na predĺžení aktuálnych ťažobných limitov až do marca 2018.

Číňania chcú s českým Bonatransom vyrábať kolesá pre rýchlovlaky

Bonatrans potvrdil, že firmy o spolupráci rokujú, ďalšie podrobnosti nie sú známe.