BERN. Švajčiari v nedeľňajšom (24. 11.) referende odmietli návrh, aby sa platy a celkové príjmy vrcholových manažérov obmedzili na 12-násobok najnižšej mzdy zamestnancov v jednotlivých firmách.
DPA informuje, že sa proti návrhu mladých socialistov vyslovilo 65,3 % účastníkov hlasovania, ktoré malo oficiálny názov Iniciatíva 1:12 za spravodlivé mzdy.
Odporcovia návrhu na obmedzenie príjmov manažérov pokladajú svoje víťazstvo za dôležité rozhodnutie pre zachovanie Švajčiarska ako krajiny s otvorenou ekonomikou.
Prezident Švajčiarskeho združenia podnikateľov Valentin Vogt v televíznom vystúpení konštatoval, že ľud nechce, aby sa štát miešal do miezd. Výsledok podľa neho už naznačilo prieskumné hlasovanie v podnikoch o otázke referenda.
Volia opatrne
Socialistický poslanec Cédric Wermuth povedal, že sa skúma možnosť, akým spôsobom by sa dali v budúcnosti obmedziť neprimerane vysoké mzdy manažérov. Predpokladá sa, že výsledok nedeľňajšieho rozhodnutia nie je nijakým signálom, ako sa na budúci rok skončí referendum o zavedení celoštátnej minimálnej mzdy.
Reuters pripomenul, že Švajčiari v minulosti už niekoľkokrát dokázali, že sa vedia postaviť proti návrhom, ktoré by v konečnom dôsledku poškodili ich úspešnú ekonomiku a ohrozili jej konkurencieschopnosť.
V referendách odmietli návrhy na predĺženie platenej dovolenky zo štyroch na šesť týždňov a nesúhlasili ani so znížením týždenného pracovného času zo 42 na 36 hodín.
Na druhej strane v referende, ktoré sa konalo v marci tohto roku, jeho účastníci dali akcionárom rozhodujúce slovo pri schvaľovaní výšky príjmov manažérov a získali aj právo zakázať, aby dostávali vysoké odmeny pri nástupe do firiem a aby z nich odchádzali so "zlatými padákmi".
Rozdávali desiatky miliónov
Niektoré švajčiarske firmy verejne priznali, že rozhorčenie verejnosti nad celkovými príjmami manažérov je oprávnené.
Švajčiarska banka Credit Swiss v októbri uviedla, že sa "dopustila chyby", keď v roku 2009 svojmu šéfovi Bradymu Douganovi vyplatila v hotovosti a v akciách 21 miliónov USD (13,83 milióna eur) a okrem toho dostal aj 75 miliónov USD v rámci bonusového programu pre manažérov z roku 2004. Znamenalo to, že Dougan dostal 1182-násobok ročného príjmu najslabšie plateného zamestnanca banky.