Príspevky na prácu nedostanú, často nevedia prečo

Kritériá, podľa ktorých teraz štát rozhoduje o podpore nezamestnaným, sú nejasné.

Keď senická základná škola pýtala príspevok na pomocníka na celý školský rok, nevyhovela kritériám. Keď na druhý raz chcela len polovicu peňazí, problémy zmizli.

BRATISLAVA. Jaroslava Valčeková vedie v Bratislave združenie Nádej, ktoré organizuje zbierky, rekondičné pobyty či vzdelávanie pre pacientov so sklerózou multiplex.

V lete požiadala bratislavský úrad práce o príspevok, z ktorého by štát zaplatil ľudí, ktorí by združeniu pomáhali.

Takzvaných aktivačných pracovníkov v minulosti žiadala štyrikrát, doteraz vždy na úrade pochodila.

Títo ľudia potom najmä pomáhali so zbierkami či oslovovacími listami.

Ide o ľudí, ktorí sú bez práce a úrad práce ich pošle na aktivačnú činnosť, ktorá má zvýšiť šancu, že si nájdu prácu.

Mesačne im za ich prácu štát platí 190 eur. Pracujú najviac pol roka dvadsať hodín týždenne. Peniaze dostane aj žiadateľ, aby im mal z čoho vytvoriť podmienky na prácu.

Valčeková hovorí, že v minulosti získala na každého takéhoto dobrovoľníka zhruba 25 eur mesačne.

prispevky_praca-web--1-.jpg

Nové pravidlá – prvé zamietnutie

Výbory
Ako fungujú
Výbor má 11 členov:
  • z toho troch zástupcov úradu,
  • pričom jeden z nich je riaditeľom úradu,
  • dvoch zástupcov samosprávneho kraja, do ktorého územného obvodu úrad patrí,
  • dvoch zástupcov miest a obcí,
  • dvoch zástupcov zamestnávateľov pôsobiacich v územnom obvode úradu a dvoch zástupcov odborových organizácií pôsobiacich v územnom obvode úradu,
  • zasadnutia výboru sa uskutočňujú najmenej raz za mesiac.
Do pôsobnosti výboru patrí:
  • posudzovať žiadosti právnickej osoby alebo fyzickej osoby o poskytnutie príspevku, na ktorý nie je právny nárok.
  • Výbor môže prijať uznesenie, ktorým odporučí:
  • skrátenie dĺžky poskytovania príspevku,
  • zníženie počtu podporených pracovných miest,
  • a skrátenie dĺžky poskytovania príspevku,
  • ak neschvália príspevok, musia vysvetliť prečo.
Škála základných dôvodov je uvedená na hodnotiacom hárku:
  • nesúlad s prioritami podpory zamestnanosti,
  • neefektívne a neúčelné vynaloženie prostriedkov,
  • získanie nedostatočného počtu percent za kritérium „Regionálny aspekt“.
Zdroj: UPSVaR

Združenie však tentoraz pomoc od úradu nezískalo. Od mája totiž platia nové pravidlá na prideľovanie príspevkov na podporu zamestnanosti.

Žiadateľ už príspevok nezíska automaticky potom, čo splní podmienky.

Po novom o tom rozhodujú výbory pre otázky zamestnanosti na úradoch práce.

Výbor musí každé odmietnutie zdôvodniť. Podľa oficiálneho odôvodnenia združenie nezískalo príspevok, lebo by išlo o neefektívne a neúčelné minutie peňazí.

Okrem toho mali združeniu chýbať aj potrebné percentá za takzvaný regionálny aspekt.

Keďže rozhodnutiu šéfka združenia nerozumela, išla sa opýtať na úrad práce. Tam jej povedali, že v minulosti nijakému z ľudí, ktorých jej poslali, neponúkla prácu na dohodu či trvalý úväzok.

Obáva sa, že zmena dáva priestor na korupciu. Upozorňovala na to, ešte keď sa zákon pripomienkoval, tvrdí.

„Poukazovali sme na to, že dať komisiám takúto moc nie je veľmi šťastné riešenie. Nie je to veľmi ukontrolovateľné a mierne povedané, vzniká priestor na korupciu,“ hovorí.

Na úrade jej povedali, že sa rozhodnutie komisie nedá zmeniť, teraz sa chce obrátiť na ministerstvo práce. To smeruje otázky na úrad práce.

O výsledku hlasujú

„Objektivita rozhodovania je zabezpečená tým, že členmi výborov sú zástupcovia rôznych organizácií a aj spôsobom rozhodovania,“ odpovedá na podozrenia Ústredie práce.

V každom totiž sedí jedenásť členov, medzi nimi aj riaditeľ úradu. Okrem úradníkov sú tam aj zástupcovia miest a obcí, župy, odborov aj firiem.

O tom, či niekto príspevok dostane, alebo nie, hlasujú. Každý z výboru má jeden hlas.

Sú ich stovky

Združenie Nádej nie je jediné, ktoré prišlo pre nové pravidlá o príspevok. Úrady práce od mája do začiatku septembra neschválili viac ako štyristo žiadostí.

Odobrili ich vyše 16-­tisíc. Celkovo tak zamietnu zhruba 2,5 percenta žiadostí, ktoré na úrady prídu.

Aj Základnej škole V. P. Tótha v Senici najskôr žiadosť zamietli. Výbor v odôvodnení zverejnenom na webe aj jej argumentoval, že škola nedosiahla minimálny počet percent za kritérium „regionálny aspekt“.

Výbor by totiž mal príspevky rozdeľovať aj podľa situácie v regióne – nezamestnanosti či profesií, ktoré sú tam potrebné.

Na druhý pokus dostali

Pod regionálny aspekt sa však mohol schovať aj nedostatok peňazí. Na úrade škole poradili, aby na druhý pokus požiadala o príspevok len na päť mesiacov. Pôvodne chceli na desať.

V auguste im tak príspevok schválili. „V žiadosti ostalo všetko ako bolo, aj podmienky, aj mzda, ktorú sme žiadali,“ hovorí riaditeľka školy Slavomíra Melišová.

Po schválení tak do školy prišla žena, ktorá bola dovtedy evidovaná na úrade práce ako nezamestnaná.

Bude pomáhať žiakovi, ktorý trpí určitou formou autizmu, dodáva riaditeľka. Z Úradu práce bude mať asistentka mzdu 550 eur mesačne.

Odbory a firmy to vidia inak

Odborári chcú priniesť všeobecné pravidlá rozhodovania.

BRATISLAVA. To, že má objektivitu zaručiť rôznorodé zloženie výborov, sa nepozdáva šéfovi Asociácie zamestnávateľských zväzov Rastislavovi Machunkovi.

Aj asociácia pritom posiela do výboru svojich zástupcov. Nové pravidlá podľa neho zneisťujú žiadateľov. „V minulosti, ak splnili podmienky, vedeli, na čom sú.

Teraz to tak nie je. Môže to podporovať korupčné správanie,“ hovorí.

Ak by chcela vláda naozaj bojovať s korupciou, nemala by dávať viac moci do rúk úradníkom bez toho, aby bolo jasné, podľa čoho rozhodujú, tvrdí.

Odborári, ktorí tiež sedia vo výboroch, to vnímajú inak. „Výbory výrazne prispievajú k riešeniu problému s príspevkami,“ hovorí šéf Konfederácie odborových zväzov Jozef Kollár.

Predtým, ako sa zákon zmenil, sa príspevky často zneužívali a úrad si nemohol preveriť, či žiadatelia podmienky nespĺňajú len na papieri, tvrdí.

Dnes si to výbor môže skontrolovať, pochvaľuje zmeny Kollár. Ako často takto členovia výborov chodia prezrieť, či príspevky naozaj idú do správnych rúk, nevedel.

S Ústredím práce teraz odborári rokujú o kritériách vyhodnocovania žiadostí. Zatiaľ sa nimi riadia len odborári, ktorí sedia vo výbore, chceli by však, aby boli pre všetkých. Najväčší dôraz by sa podľa nich mal dávať na to, koľkým ľuďom dali žiadatelia prácu.

Autor článku

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  3. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  4. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  7. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  8. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  2. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  3. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  6. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  7. Každý štvrtý 70-tnik na Slovensku má cukrovku, pribúdajú mladší
  8. 5 hviezdičkové apartmány priamo na pobreží - Dubrovník
  9. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií
  10. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  1. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 16 842
  2. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 14 636
  3. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 11 885
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 11 704
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 430
  6. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 640
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 401
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 5 584
  9. Plavba po Karibiku na luxusnej lodi 3 974
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 865

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Čo sa deje v hokeji? Je to divadlo, vinníkmi sme všetci, tvrdí Graňák

Zlá skúsenosť s Cígerom a Švehlom mohla odradiť hráčov z NHL od štartu na majstrovstvách sveta, hovorí skúsený obranca.

SVET

Čoho sa boja ľudia v IT aj robotníci tak, že volia populistov?

Musíme sa zbaviť delenia na nás a Brusel.

KVÍZ

Ako dobre poznáte pravidlá slušného správania?

Otestujte svoje vedomosti z etikety a protokolu.

Neprehliadnite tiež

Namiesto sudov potrubie. Na nemeckom festivale stavajú pivovod

Pivovodom je možné prepraviť 400-tisíc litrov piva.

AKTUALIZOVANÉ

British Airways vypadli systémy, tisíce cestujúcich uviazli na letiskách

Cestujúci na letisku Heathrow v Londýne informovali o dlhých čakaniach.

Ako odhaliť šmejdov ešte pred konaním akcie a čo spraviť s výrobkami

Zmluvy, ktoré človek podpíše na nelegálne usporiadanej akcii, neplatia.