BRATISLAVA. Priemerný počet pracovníkov Slovenskej pošty za prvý polrok 2013 predstavoval 13.668, kým ku koncu vlaňajška to bolo 13.740.
Tento mierny pokles bol spôsobený prirodzeným úbytkom zamestnancov, najmä z dôvodu odchodu do dôchodku, vysvetlila hovorkyňa spoločnosti Stanislava Pondelová.
Pošta podľa nej neplánuje prepúšťať zamestnancov, keďže to považuje za nesystémové a krajné opatrenie.
"V júni minulého roka nové vedenie spoločnosti zastavilo schválené prepúšťanie, ktoré sa dotýkalo približne 3000 zamestnancov v priebehu troch rokov," pripomenula Pondelová.
V prvom polroku dosiahla pošta zisk pred zdanením 4,9 milióna eur, zatiaľ čo v tom istom období vlani predstavoval 1,6 milióna eur.
Oproti plánovanému zisku na prvú polovicu roka vo výške necelých 3 miliónov eur išlo o zlepšenie o 65 %. Dôvodom sú podľa firmy aj zmeny v rámci služieb a vnútorných procesov.
"Dôležité je, že všetky zmeny plánujeme realizovať pri udržaní zamestnanosti, to znamená, že v žiadnom prípade neplánujeme prepúšťať. Vzhľadom na dlhodobý celoeurópsky trend poklesu listových zásielok je našim cieľom funkčne využiť svoju jedinečnú pobočkovú sieť, ktorou chceme aj v spolupráci so štátom priblížiť služby verejnej správy občanom, verejnému a súkromnému sektoru," priblížil generálny riaditeľ pošty Tomáš Drucker.
Začiatkom tohto roka vedenie Slovenskej pošty uzatvorilo s odbormi aj Memorandum o spolupráci sociálnych partnerov pri riešení problémových oblastí odmeňovania, zamestnanosti a podnikovej sociálnej politiky. Jeho cieľom je udržanie sociálneho zmieru a zamestnanosti.
