DETVA. Strojárska spoločnosť PPS Group Detva reaguje na pozitívny vývoj objednávok od hlavných odberateľov.
Postupne prijíma naspäť prepustených zamestnancov a na základe novej kolektívnej zmluvy zvyšuje tarifné mzdy. Vyše štyridsať Detvanov už znova pracuje vo fabrike, približne rovnaký počet ľudí plánujú prijať v marci.
Hovorca PPS Group Pavel Machava hovorí, že ak budú pozitívne trendy a rast objednávok pokračovať, zamestnajú aj ďalších Detvanov.
„Postupne prednostne oslovujeme bývalých pracovníkov, ktorých sme museli minulý rok prepustiť. Reagujú prevažne pozitívne,“ konštatoval Machava.
Prijímanie závisí od objednávok
Šéf detvianskych odborov Stanislav Ľupták je opatrný. Hovorí, že spomínané čísla sú odhady firmy, ale prijímanie do zamestnania závisí od objednávok.
„Budem rád, ak sa odhady spoločnosti naplnia,“ opatrne reagoval na vývoj zamestnanosti v PPS Group.
PPS Group ohlásili v polovici novembra hromadné prepúšťanie. Situácia na trhu sa zhoršovala, až objednávky ťažobných a banských strojov od strategického odberateľa klesli asi na polovicu. Z takmer 1200 kmeňových zamestnancov prepustili 180.
Odborári pohrozili okupačným ostrým štrajkom a protestovali v uliciach Detvy. Nakoniec sa dohodli a štrajk odvolali.
Generálny riaditeľ PPS Group Pavol Šimkovič v novembri 2012 avizoval, že niektorí odchádzajúci zamestnanci dostanú odstupné vyššie o dva mesačné platy. Tí, ktorí odpracovali viac ako desať rokov, mali nárok na šesť priemerných mesačných platov.
Dostanú asi o 33 eur viac
V PPS Group stúpnu platy zamestnancov o štyri a pol percenta. Vyplýva to z Kolektívnej zmluvy, ktorú podpísalo vedenie strojárskej fabriky s odborármi. Pri priemerných mzdách okolo 950 eur si Detvania prilepšia od apríla mesačne o približne 33 eur.
Odborári pôvodne žiadali zvýšenie taríf o osem percent, čo by v prepočte znamenalo rast platov o takmer 60 eur.
Vychádzali z prognóz vývoja inflácie. Keď ministerstvo financií výhľad znížilo, požiadavku upravili na šesť percent. Výsledkom rokovania s vedením firmy sú spomínané štyri a pol percenta.
Odborársky predák Stanislav Ľupták hodnotí Kolektívnu zmluvu ako vyvážený kompromis pri súčasnej ekonomickej situácii v podniku. Generálny riaditeľ Šimkovič ocenil pragmatický prístup odborárov.
"Sme realisti. Vieme akceptovať stav, v ktorom sa firma nachádza," povedal Ľupták.
Odborári podpísali v januári novu Kolektívnu zmluvu aj s ďalšou strojárskou firmou Slavia Production Systems, bývalou Slavia TOOLS. Zmluva zabezpečuje Detvanom od januára rast platov o približne päť percent, čiže o vyše 30 eur mesačne.
