Masáž, kino či mobil firma preplatí, len ak chce

Benefity pre zamestnancov nebývajú všade tabu. Lepšie to je vo veľkých firmách.

Niektoré firmy masáže pre zamestnancov poskytujú priamo na pracovisku, iné poskytujú permanentky či voľné vstupy do wellnes centier.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ - FOTOLIA)

Rozsah zamestnaneckých výhod a možnosti ich čerpania upravuje takmer výlučne kolektívna zmluva.

Vlani vyše tridsaťsedem percent zamestnancov nedostávalo od zamestnávateľa žiadny nefinančný benefit. Väčšina ľudí však od firmy niečo „na prilepšenie“ dostáva.

Marcela Glevická, hovorkyňa pracovného portálu Profesia.sk, povedala, že najčastejšími poskytovanými benefitmi boli flexibilný pracovný čas, mobilný telefón na súkromné účely a nápoje na pracovisku zadarmo.

Najrozšírenejšou zamestnaneckou výhodou je poskytovanie stravných lístkov, čo však prikazuje zákon.

Aj nadštandardné výhody

Zamestnanci malých firiem sú oproti kolegom vo veľkých spoločnostiach v nevýhode, benefitov sa im dostáva ako šafranu.

Miroslava Gardecká z Národného inšpektorát práce povedala, že vo všeobecnosti záleží na dobrej vôli zamestnávateľa, či benefity poskytne, alebo nie. Akákoľvek výhoda je teda nenárokovateľná.

Podľa Gardeckej sú pre zamestnávateľa záväzné iba benefity zakotvené v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. A je jedno, či ide o peňažné, alebo nepeňažné výhody. Niektorí zamestnávatelia však dávajú pracovníkom aj nadštandardné výhody.

V prípade potreby dokážu kompenzovať zamestnancovi pri dočasnej práceneschopnosti alebo ošetrovnom čistý príjem až do výšky sto percent. Toto obdobie však nesmie v roku prekročiť šesťdesiat kalendárnych dní.

Glevická hovorí, že mnohé firmy nefinančné benefity často poskytujú spomedzi svojich služieb. Tak je to napríklad v prípade telefonických operátorov, výrobcov áut, bánk a podobne.

Zdravie, finančný dar

A čo z ponúkaných benefitov dokážu najviac oceniť samotní zamestnanci?

Napríklad tí, čo sedia dlhé hodiny pri počítačoch a namáhajú si chrbticu, ocenia poukazy na masáže, relaxačné pobyty alebo možnosť športovať. Poteší aj finančný dar pri narodení potomka alebo pri vydaji či ženbe.

Zamestnanci medzi výhody nezaraďujú rôzne školenia a vzdelávanie.

benetab_res.jpg

Niekde môžete dostať aj pôžičku

Podľa Zákonníka práce môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť ďalšie hmotné výhody pre zamestnancov.

  • Slovnaft, hovorca Anton Molnár

Spoločnosť Slovnaft poskytuje svojim zamestnancom napríklad nadštandardný príspevok na stravovanie, sociálne výpomoci v mimoriadnych životných situáciách, nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a podobne. Pri zabezpečení prvého, respektíve primeraného bývania môžu zamestnanci dostať návratnú pôžičku.

  • VÚB banka, hovorkyňa Alena Walterová

Už dlhodobo máme v banke zavedený príspevok pri narodení dieťaťa, pri pracovnom jubileu a finančnú výpomoc zamestnancom, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii. Každý náš zamestnanec dostáva raz ročne aj príspevok na dopravu a má možnosť požiadať o príspevok na preventívnu prehliadku. Zvýhodnené podmienky môžu získať aj pri žiadosti o hypotéku.

  • UK Bratislava, rektor Karol Mičieta

Finančné benefity upravuje celouniverzitná kolektívna zmluva. Fakulty majú vlastné odborové organizácie a jednotlivé fakultné kolektívne zmluvy môžu byť s ohľadom na špecifiká fakulty modifikované. Na základe centrálnej kolektívnej zmluvy môže zamestnanec napríklad počas dlhodobej práceneschopnosti získať príspevok 165 eur.

  • STU Bratislava, hovorkyňa Andrea Hajdúchová

Mladí zamestnanci do 35 rokov veku môžu získať príspevok pri narodení dieťaťa, pri uzavretí manželstva, pri kúpe bytu alebo v prípade sociálnej núdze. Univerzita poskytuje aj finančný príspevok pri životnom jubileu, konkrétne pri 50. rokoch veku.

(or)

Zviera na pracovisku

Existujú aj zaujímavé výhody, ktoré sú ochotné poskytnúť malé spoločnosti.

pes59331111-120x90.jpgK netradičným výhodám zamestnancov patrí možnosť mať na pracovisku malé domáce zvieratko. Samozrejme, musí to umožňovať povaha práce zamestnanca a s prítomnosťou napríklad malého psíka, rybičiek v akváriu či mačiatka a podobne musia súhlasiť aj ostatní zamestnanci.

Táto výhoda dokáže podľa psychológov odbúrať na pracovisku formalizmus a môže pôsobiť pozitívne na pracovnú atmosféru.

(or, ILUSTRAČNÉ FOTO - SXC.HU)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvýhodnejšie ročné online predplatné SME.sk len za 29€
  2. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke
  3. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  4. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  5. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  6. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  7. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  8. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  9. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  10. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  1. Najvýhodnejšie ročné online predplatné SME.sk len za 29€
  2. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke
  3. Attracting talent – Why Millennials are choosing to join Johnson
  4. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  5. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  6. Alarica – new business project in the market of shoes
  7. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  8. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  9. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  10. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 9 498
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 7 069
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 050
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 2 042
  5. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej! 1 714
  6. Nový supermarket Fresh otvorili na Aničke 1 681
  7. Kam do tepla v januári? 1 617
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 380
  9. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018? 1 300
  10. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 846

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Trebišov, mesto syfilisu. Už osem rokov sa mu nedarí nad chorobou zvíťaziť

Syfilis šíria nezriedka detské prostitútky, ktoré majú len osem rokov. Za sexuálne služby si pýtajú iba päť eur.

DOMOV

Dobré ráno: Kto vôbec myslí na naše deti?

Ako sa u nás narába so školstvom.

BRATISLAVA

V Bratislave ubudne tretina osemročných gymnázií

V septembri zrejme neotvoria prvé ročníky viaceré osemročné gymnáziá.

Neprehliadnite tiež

Riaditeľ spišskonovoveského Embraca označil navýšenie platov za nadštandardné

Celkové príjmy zamestnancov spoločnosti vzrastú v tomto roku v priemere o 11 percent.

Únia začína hovoriť o zdanení plastov, zdražieť môžu nápojové fľaše

V Nemecku sú plastové flaše zálohované. O podobnom opatrení uvažovala SNS na ministerstve životného prostredia v roku 2008.

Poisťovňa Dôvera si vzala úver, časť peňazí dá Pente

Zdravotná poisťovňa Dôvera si v Tatra banke refinancovala osem rokov starú pôžičku. Súvisí s neobvyklou účtovnou transakciou.

Lagardeová: Svetová ekonomika pokračuje v raste

V utorok sa v Davose začne 48. výročné zasadnutie Svetového ekonomického fóra.

Prerušenie financovania federálnych úradov neohrozuje najvyšší rating USA

Agentúra Moody's reagovala na shutdown opatrne, aj keď to ekonomika pocíti.