Masáž, kino či mobil firma preplatí, len ak chce

Benefity pre zamestnancov nebývajú všade tabu. Lepšie to je vo veľkých firmách.

Niektoré firmy masáže pre zamestnancov poskytujú priamo na pracovisku, iné poskytujú permanentky či voľné vstupy do wellnes centier.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ - FOTOLIA)

Rozsah zamestnaneckých výhod a možnosti ich čerpania upravuje takmer výlučne kolektívna zmluva.

Vlani vyše tridsaťsedem percent zamestnancov nedostávalo od zamestnávateľa žiadny nefinančný benefit. Väčšina ľudí však od firmy niečo „na prilepšenie“ dostáva.

Marcela Glevická, hovorkyňa pracovného portálu Profesia.sk, povedala, že najčastejšími poskytovanými benefitmi boli flexibilný pracovný čas, mobilný telefón na súkromné účely a nápoje na pracovisku zadarmo.

Najrozšírenejšou zamestnaneckou výhodou je poskytovanie stravných lístkov, čo však prikazuje zákon.

Aj nadštandardné výhody

Zamestnanci malých firiem sú oproti kolegom vo veľkých spoločnostiach v nevýhode, benefitov sa im dostáva ako šafranu.

Miroslava Gardecká z Národného inšpektorát práce povedala, že vo všeobecnosti záleží na dobrej vôli zamestnávateľa, či benefity poskytne, alebo nie. Akákoľvek výhoda je teda nenárokovateľná.

Podľa Gardeckej sú pre zamestnávateľa záväzné iba benefity zakotvené v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. A je jedno, či ide o peňažné, alebo nepeňažné výhody. Niektorí zamestnávatelia však dávajú pracovníkom aj nadštandardné výhody.

V prípade potreby dokážu kompenzovať zamestnancovi pri dočasnej práceneschopnosti alebo ošetrovnom čistý príjem až do výšky sto percent. Toto obdobie však nesmie v roku prekročiť šesťdesiat kalendárnych dní.

Glevická hovorí, že mnohé firmy nefinančné benefity často poskytujú spomedzi svojich služieb. Tak je to napríklad v prípade telefonických operátorov, výrobcov áut, bánk a podobne.

Zdravie, finančný dar

A čo z ponúkaných benefitov dokážu najviac oceniť samotní zamestnanci?

Napríklad tí, čo sedia dlhé hodiny pri počítačoch a namáhajú si chrbticu, ocenia poukazy na masáže, relaxačné pobyty alebo možnosť športovať. Poteší aj finančný dar pri narodení potomka alebo pri vydaji či ženbe.

Zamestnanci medzi výhody nezaraďujú rôzne školenia a vzdelávanie.

benetab_res.jpg

Niekde môžete dostať aj pôžičku

Podľa Zákonníka práce môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť ďalšie hmotné výhody pre zamestnancov.

  • Slovnaft, hovorca Anton Molnár

Spoločnosť Slovnaft poskytuje svojim zamestnancom napríklad nadštandardný príspevok na stravovanie, sociálne výpomoci v mimoriadnych životných situáciách, nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a podobne. Pri zabezpečení prvého, respektíve primeraného bývania môžu zamestnanci dostať návratnú pôžičku.

  • VÚB banka, hovorkyňa Alena Walterová

Už dlhodobo máme v banke zavedený príspevok pri narodení dieťaťa, pri pracovnom jubileu a finančnú výpomoc zamestnancom, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii. Každý náš zamestnanec dostáva raz ročne aj príspevok na dopravu a má možnosť požiadať o príspevok na preventívnu prehliadku. Zvýhodnené podmienky môžu získať aj pri žiadosti o hypotéku.

  • UK Bratislava, rektor Karol Mičieta

Finančné benefity upravuje celouniverzitná kolektívna zmluva. Fakulty majú vlastné odborové organizácie a jednotlivé fakultné kolektívne zmluvy môžu byť s ohľadom na špecifiká fakulty modifikované. Na základe centrálnej kolektívnej zmluvy môže zamestnanec napríklad počas dlhodobej práceneschopnosti získať príspevok 165 eur.

  • STU Bratislava, hovorkyňa Andrea Hajdúchová

Mladí zamestnanci do 35 rokov veku môžu získať príspevok pri narodení dieťaťa, pri uzavretí manželstva, pri kúpe bytu alebo v prípade sociálnej núdze. Univerzita poskytuje aj finančný príspevok pri životnom jubileu, konkrétne pri 50. rokoch veku.

(or)

Zviera na pracovisku

Existujú aj zaujímavé výhody, ktoré sú ochotné poskytnúť malé spoločnosti.

pes59331111-120x90.jpgK netradičným výhodám zamestnancov patrí možnosť mať na pracovisku malé domáce zvieratko. Samozrejme, musí to umožňovať povaha práce zamestnanca a s prítomnosťou napríklad malého psíka, rybičiek v akváriu či mačiatka a podobne musia súhlasiť aj ostatní zamestnanci.

Táto výhoda dokáže podľa psychológov odbúrať na pracovisku formalizmus a môže pôsobiť pozitívne na pracovnú atmosféru.

(or, ILUSTRAČNÉ FOTO - SXC.HU)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  2. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  3. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. Podľa M. Borguľu je práca mestskej polície slabá a nedôsledná
  2. Znížená sadzba pri pôžičke v mBank už len štyri dni
  3. Odborníci poradia, komu sa oplatí využívať obnoviteľné zdroje
  4. Katarína (28): Z bývania na Nobelovej mám dobrý pocit
  5. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky
  6. Poslanci dnes dali jasne najavo, že plot na námestí nechcú
  7. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  8. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  9. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  10. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 12 753
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 777
  3. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 808
  4. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 271
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 664
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 4 755
  7. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 4 232
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 980
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 2 732
  10. Šokujúce: ako sa každý Slovák dokáže ľahko naučiť po anglicky 1 936

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Polícia zasahuje u kotlebovcov, prehľadáva Mizíkovu kanceláriu

Polícia preveruje u poslanca Mizíka skutočnosti súvisiace s extrémizmom.

DOMOV

Listy pre poslancov sa podľa Guspana nečítajú, Matovič vraj klame

Matoviča vyzval, aby predložil dôkazy.

ŠPORT

Prečo Slováci nechcú prísť na MS? Na vine nie sú hráči, tvrdí Staňa

Hokejová reprezentácia nemá jediného hráča z NHL.

DOMOV

Bašternákov majetok nie je podozrivý, rozhodla prokuratúra

Spis vrátili finančnej polícii, majetok zatiaľ nebudú preverovať.

Neprehliadnite tiež

Kia chce postaviť závod v Indii za vyše miliardu dolárov

Nový závod firmy Kia na juhovýchode Indie bude dokončený do konca roku 2019.

Žiga chce zlepšiť podnikanie na Slovensku, chystá desiatky zmien

Ministerstvo má pripravené tri balíčky opatrení na zlepšenie podnikania na Slovensku.

Deutsche Bank viac ako zdvojnásobila svoj zisk

Výsledok prekvapil analytikov.

Rizikom chudoby boli na Slovensku ohrozené státisíce ľudí

V porovnaní s rokom 2015 došlo k miernemu nárastu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop