Masáž, kino či mobil firma preplatí, len ak chce

Benefity pre zamestnancov nebývajú všade tabu. Lepšie to je vo veľkých firmách.

Niektoré firmy masáže pre zamestnancov poskytujú priamo na pracovisku, iné poskytujú permanentky či voľné vstupy do wellnes centier.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ - FOTOLIA)

Rozsah zamestnaneckých výhod a možnosti ich čerpania upravuje takmer výlučne kolektívna zmluva.

Vlani vyše tridsaťsedem percent zamestnancov nedostávalo od zamestnávateľa žiadny nefinančný benefit. Väčšina ľudí však od firmy niečo „na prilepšenie“ dostáva.

Marcela Glevická, hovorkyňa pracovného portálu Profesia.sk, povedala, že najčastejšími poskytovanými benefitmi boli flexibilný pracovný čas, mobilný telefón na súkromné účely a nápoje na pracovisku zadarmo.

Najrozšírenejšou zamestnaneckou výhodou je poskytovanie stravných lístkov, čo však prikazuje zákon.

Aj nadštandardné výhody

Zamestnanci malých firiem sú oproti kolegom vo veľkých spoločnostiach v nevýhode, benefitov sa im dostáva ako šafranu.

Miroslava Gardecká z Národného inšpektorát práce povedala, že vo všeobecnosti záleží na dobrej vôli zamestnávateľa, či benefity poskytne, alebo nie. Akákoľvek výhoda je teda nenárokovateľná.

Podľa Gardeckej sú pre zamestnávateľa záväzné iba benefity zakotvené v pracovnej alebo kolektívnej zmluve. A je jedno, či ide o peňažné, alebo nepeňažné výhody. Niektorí zamestnávatelia však dávajú pracovníkom aj nadštandardné výhody.

V prípade potreby dokážu kompenzovať zamestnancovi pri dočasnej práceneschopnosti alebo ošetrovnom čistý príjem až do výšky sto percent. Toto obdobie však nesmie v roku prekročiť šesťdesiat kalendárnych dní.

Glevická hovorí, že mnohé firmy nefinančné benefity často poskytujú spomedzi svojich služieb. Tak je to napríklad v prípade telefonických operátorov, výrobcov áut, bánk a podobne.

Zdravie, finančný dar

A čo z ponúkaných benefitov dokážu najviac oceniť samotní zamestnanci?

Napríklad tí, čo sedia dlhé hodiny pri počítačoch a namáhajú si chrbticu, ocenia poukazy na masáže, relaxačné pobyty alebo možnosť športovať. Poteší aj finančný dar pri narodení potomka alebo pri vydaji či ženbe.

Zamestnanci medzi výhody nezaraďujú rôzne školenia a vzdelávanie.

benetab_res.jpg

Niekde môžete dostať aj pôžičku

Podľa Zákonníka práce môže zamestnávateľ v pracovnej zmluve dohodnúť ďalšie hmotné výhody pre zamestnancov.

  • Slovnaft, hovorca Anton Molnár

Spoločnosť Slovnaft poskytuje svojim zamestnancom napríklad nadštandardný príspevok na stravovanie, sociálne výpomoci v mimoriadnych životných situáciách, nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a podobne. Pri zabezpečení prvého, respektíve primeraného bývania môžu zamestnanci dostať návratnú pôžičku.

  • VÚB banka, hovorkyňa Alena Walterová

Už dlhodobo máme v banke zavedený príspevok pri narodení dieťaťa, pri pracovnom jubileu a finančnú výpomoc zamestnancom, ktorí sa ocitli v zložitej životnej situácii. Každý náš zamestnanec dostáva raz ročne aj príspevok na dopravu a má možnosť požiadať o príspevok na preventívnu prehliadku. Zvýhodnené podmienky môžu získať aj pri žiadosti o hypotéku.

  • UK Bratislava, rektor Karol Mičieta

Finančné benefity upravuje celouniverzitná kolektívna zmluva. Fakulty majú vlastné odborové organizácie a jednotlivé fakultné kolektívne zmluvy môžu byť s ohľadom na špecifiká fakulty modifikované. Na základe centrálnej kolektívnej zmluvy môže zamestnanec napríklad počas dlhodobej práceneschopnosti získať príspevok 165 eur.

  • STU Bratislava, hovorkyňa Andrea Hajdúchová

Mladí zamestnanci do 35 rokov veku môžu získať príspevok pri narodení dieťaťa, pri uzavretí manželstva, pri kúpe bytu alebo v prípade sociálnej núdze. Univerzita poskytuje aj finančný príspevok pri životnom jubileu, konkrétne pri 50. rokoch veku.

(or)

Zviera na pracovisku

Existujú aj zaujímavé výhody, ktoré sú ochotné poskytnúť malé spoločnosti.

pes59331111-120x90.jpgK netradičným výhodám zamestnancov patrí možnosť mať na pracovisku malé domáce zvieratko. Samozrejme, musí to umožňovať povaha práce zamestnanca a s prítomnosťou napríklad malého psíka, rybičiek v akváriu či mačiatka a podobne musia súhlasiť aj ostatní zamestnanci.

Táto výhoda dokáže podľa psychológov odbúrať na pracovisku formalizmus a môže pôsobiť pozitívne na pracovnú atmosféru.

(or, ILUSTRAČNÉ FOTO - SXC.HU)

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  3. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  4. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  5. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  6. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  7. I cez prázdniny testujte elektrobicykle
  8. 5 dôvodov, prečo sa prihlásiť na konferenciu ENERGOFÓRUM®
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom
  10. Máte už vybranú dovolenku na júl?
  1. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami
  2. Funguje predaj realít aj bez maklérov?
  3. BILLA a ÚNSS skontrolovali zrak 10 380 slovenským deťom
  4. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade
  5. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku
  6. Borguľa žiada vyrúbenie dane pre americkú ambasádu
  7. Stanovisko Klubu pre BA k mimoriadnemu rokovaniu zastupiteľstva
  8. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou
  9. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky
  10. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  1. Volkswagen Golf: Odpoveď na takmer všetky otázky 7 009
  2. Vietnam: Krajina, ktorá rozmazná jedlom a uchváti históriou 5 792
  3. Dobrý internet v meste i na vidieku. Dostupný je takmer všade 3 956
  4. Na tieto veci sa oplatí myslieť pred odchodom na dovolenku 3 647
  5. Mexická Oaxaca: Vonia čokoládou a jedinečnými pyramídami 2 144
  6. I cez prázdniny testujte elektrobicykle 2 103
  7. Chcete vedieť všetko o vašej krvi? Čaká vás 6000 typov vyšetrení 1 952
  8. Máte už vybranú dovolenku na júl? 1 600
  9. V meste či mimo mesta, stále s kvalitným internetom 1 143
  10. Zvládnete tento test o jablkách a cideroch? Otestujte sa 672

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

OĽaNO nie je iba Matovič, hovorí jeho líder. Uvažuje, že sa stiahne z politiky

Líder OĽaNO Igor Matovič pre SME hovorí, že sa mu stalo niečo závažné.

EKONOMIKA

Ľudia v roamingu prestali šetriť. Svoje telefóny využívajú viac

V krajinách EÚ telefonujeme za rovnaké ceny ako doma.

AUTO

Doprava v Chorvátsku kolabuje, cestu blokujú kolóny a nehody

Skolabovala aj doprava na obchvate Záhrebu.

Neprehliadnite tiež

Dotácie bez pracovných miest? Kažimír je zásadne proti

Rezort hospodárstva navrhuje, aby sa dotácie dávali aj firmám, ktoré nikoho nezamestnajú.

Bahlsen reaguje na tlak, sušienky budú všade v Európe rovnaké

Aj do výrobkov určených pre východoeurópske krajiny sa bude pridávať maslo.

Deutsche Bank by sa mala po viacmiliardových stratách znovu vrátiť k zisku

Pre banky zostávajú veľkým problémom nízke úrokové sadzby.

Wizz Air: Väčší kufor grátis nebude skôr, lebo treba vyškoliť personál (rozhovor)

Za väčšiu príručnú batožinu si zákazníci leteckej spoločnosti Wizz Air už nebudú musieť platiť, novinku zavedú aerolínie až od konca októbra.