Hromadne sa prepúšťa menej, ľudí bez práce pribúda

Firmy menia tvár výpovedí. Nezamestnanosť neklesne asi ani tento rok, firmy ľudí nehľadajú.

(Zdroj: Ilustračné - TASR)

Počty hromadne prepustených ľudí síce klesli, ale ľudí bez práce pribúda. Sú medzi nimi tí, ktorým firmy nepredĺžili zmluvy na dobu určitú, ale aj ľudia, ktorí pracovali na dohodu.

BRATISLAVA. Nezamestnanosť na Slovensku prekročí 14 percent a znížiť sa ju v tomto roku nepodarí.

No hoci kríza neodznela a odvody a dane u nás stúpajú, na počtoch hromadne prepustených ľudí sa to vlani neprejavilo.

Firmy totiž na Slovensku hromadne prepustili najmenej ľudí za posledných päť rokov. Vyplýva to z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Kým v roku 2008 prišlo o prácu pri hromadnom prepúšťaní vyše 17-­tisíc ľudí a o rok na to o takmer 10­-tisíc viac, vlani hromadné prepúšťanie zasiahlo len asi 3300 ľudí.

Nezamestnanosť rastie

Legislatíva
Hromadné prepúšťanie

Zamestnávateľ ho musí ohlásiť, ak:

  • má viac ako 20 ale menej než 100 zamestnancov a prepúšťa aspoň 10 ľudí,
  • má 100 až 300 zamestnancov a prepúšťa najmenej 10 percent z nich,
  • má najmenej 300 zamestnancov a prepúšťa najmenej 30 z nich.
Zdroj: Zákonník práce

Tieto čísla sú však klamlivé, upozorňujú podnikatelia.

„Ak by úrad práce pripočítal zrušených dohodárov a tých, ktorým zamestnávatelia nepredĺžili zmluvy na dobu určitú, dostali by sme iný obraz,“ hovorí šéf obuvníckej firmy Gabor Juraj Vodička.

Podobne to vidí aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ). Tá avizovala, že po prijatí Zákonníka práce a zvýšení daní a odvodov firmy zrušia 35­ až 50­tisíc miest.

„Kým v auguste 2012, čiže v čase, keď sa rokovania o Zákonníku práce pomaly končili, bolo podľa Ústredia práce 356 423 nezamestnaných ľudí, ktorí boli schopní nastúpiť do práce, v novembri ich už bolo 376 638,“ vraví Martin Hošták, tajomník RÚZ.

Zamestnávatelia upozorňujú, že najväčšie hromadné prepúšťania prišli spolu s prvou vlnou krízy.

„Keďže veľké firmy už majú stavy zamestnancov optimalizované, tak je hromadných prepúšťaní menej,“ hovorí Hošták.

Veľké aj malé firmy ďalej prepúšťajú, ale menšie počty ľudí naraz.

Je možné, že firmy pred krízou a v prvom roku krízy riešili neefektívnosť prioritne hromadným prepúšťaním zamestnancov, vraví analytik INEKO Peter Goliaš.

„Neskôr sa už viac spoliehali na využívanie pružnejších pracovných vzťahov, napríklad úväzkov na dobu určitú, na prácu živnostníkov, dohodárov a agentúrnych pracovníkov,“ vraví.

Firmy si nechali často minimum zamestnancov, ktorí sú pre ne najdôležitejší, pripomína Emil Machyna z Odborového zväzu KOVO.

„Každá rozumná firma už išla na tú udržateľnú hranicu s tým, že si nechala kvalifikovaných ľudí,“ vysvetľuje Peter Knap, šéf firmy Terrastroj, ktorá dodáva stavebné stroje. Niektoré firmy zatiaľ neprepustili toľko zamestnancov, koľko by mohli často preto, že dúfajú v zlepšenie situácie.

grafl.jpg

Prepúšťať sa bude ďalej

Nedá sa očakávať, že bude ľudí bez práce menej. Vyhliadky vývoja nezamestnanosti nie sú priaznivé, tvrdí Branislav Holík, náborový manažér personálnej agentúry McROY Slovakia.

„Ekonomická neistota v eurozóne vrátane rozhodujúcich exportných trhov Slovenska si vyžiada postupné znižovanie stavov vo firmách. Miera evidovanej nezamestnanosti by mala prekročiť 14 percent. Návrat pod túto hranicu sa v roku 2013 nemusí podariť,“ vraví Holík.

Ľudia bez práce si budú hľadať zamestnanie ťažšie.

Prijímať zamestnancov už totiž nie sú ochotné ani firmy, ktoré majú objednávky na dva roky dopredu isté. To je prípad firmy Metaling, ktorá vyrába komponenty do strojov, ktoré vyrábajú obaly na potraviny.

„Chcem zachovať jestvujúci stav, ale s väčšou efektivitou,“ hovorí majiteľ Juraj Hideghéty. Od náboru ho odrádza napríklad zvýšenie daní.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  3. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  8. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  9. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  10. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  1. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  2. Detské zúbky sú veda
  3. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  4. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  5. Rastie nám pokrivená generácia?
  6. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  7. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  8. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  10. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 15 393
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 736
  3. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 3 629
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 3 222
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 2 032
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 405
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 293
  8. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 148
  9. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 113
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 636

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Sagan: Bol som zmierený s tým, že nevyhrám

Slovenský cyklista dokázal to, čo sa ešte nikdy nikomu nepodarilo.

KOMENTÁRE

Až teraz si Merkelová začína budovať svoj odkaz

Bude to ona, kto bude ovládať nemeckú aj európsku politiku.

Neprehliadnite tiež

Nečakané zrušenie nájmu hlavnej stanice v Bratislave je správne

Nájomné sa počíta v stovkách tisíc eur, developer bol preto povinný odkryť vlastnícku štruktúru. Neurobil to.

Tesco bojuje proti plytvaniu s jedlom, do roku 2030 zníži potravinový odpad o polovicu

Vo Veľkej Británii Tesco zverejňuje údaje o potravinovom odpade každé štyri roky, najnovšie ich bude zverejňovať aj na Slovensku či v Česku.

Londýnčania sú proti zrušeniu Uberu, petíciu podpísalo vyše pol milióna ľudí

Uber v Londýne dlhodobo čelí útokom tradičných taxikárov, podľa ktorých nerešpektuje bezpečnostné pravidlá, čím ohrozuje cestujúcich.