Hromadne sa prepúšťa menej, ľudí bez práce pribúda

Firmy menia tvár výpovedí. Nezamestnanosť neklesne asi ani tento rok, firmy ľudí nehľadajú.

(Zdroj: Ilustračné - TASR)

Počty hromadne prepustených ľudí síce klesli, ale ľudí bez práce pribúda. Sú medzi nimi tí, ktorým firmy nepredĺžili zmluvy na dobu určitú, ale aj ľudia, ktorí pracovali na dohodu.

BRATISLAVA. Nezamestnanosť na Slovensku prekročí 14 percent a znížiť sa ju v tomto roku nepodarí.

No hoci kríza neodznela a odvody a dane u nás stúpajú, na počtoch hromadne prepustených ľudí sa to vlani neprejavilo.

Firmy totiž na Slovensku hromadne prepustili najmenej ľudí za posledných päť rokov. Vyplýva to z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny.

Kým v roku 2008 prišlo o prácu pri hromadnom prepúšťaní vyše 17-­tisíc ľudí a o rok na to o takmer 10­-tisíc viac, vlani hromadné prepúšťanie zasiahlo len asi 3300 ľudí.

Nezamestnanosť rastie

Legislatíva
Hromadné prepúšťanie

Zamestnávateľ ho musí ohlásiť, ak:

  • má viac ako 20 ale menej než 100 zamestnancov a prepúšťa aspoň 10 ľudí,
  • má 100 až 300 zamestnancov a prepúšťa najmenej 10 percent z nich,
  • má najmenej 300 zamestnancov a prepúšťa najmenej 30 z nich.
Zdroj: Zákonník práce

Tieto čísla sú však klamlivé, upozorňujú podnikatelia.

„Ak by úrad práce pripočítal zrušených dohodárov a tých, ktorým zamestnávatelia nepredĺžili zmluvy na dobu určitú, dostali by sme iný obraz,“ hovorí šéf obuvníckej firmy Gabor Juraj Vodička.

Podobne to vidí aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ). Tá avizovala, že po prijatí Zákonníka práce a zvýšení daní a odvodov firmy zrušia 35­ až 50­tisíc miest.

„Kým v auguste 2012, čiže v čase, keď sa rokovania o Zákonníku práce pomaly končili, bolo podľa Ústredia práce 356 423 nezamestnaných ľudí, ktorí boli schopní nastúpiť do práce, v novembri ich už bolo 376 638,“ vraví Martin Hošták, tajomník RÚZ.

Zamestnávatelia upozorňujú, že najväčšie hromadné prepúšťania prišli spolu s prvou vlnou krízy.

„Keďže veľké firmy už majú stavy zamestnancov optimalizované, tak je hromadných prepúšťaní menej,“ hovorí Hošták.

Veľké aj malé firmy ďalej prepúšťajú, ale menšie počty ľudí naraz.

Je možné, že firmy pred krízou a v prvom roku krízy riešili neefektívnosť prioritne hromadným prepúšťaním zamestnancov, vraví analytik INEKO Peter Goliaš.

„Neskôr sa už viac spoliehali na využívanie pružnejších pracovných vzťahov, napríklad úväzkov na dobu určitú, na prácu živnostníkov, dohodárov a agentúrnych pracovníkov,“ vraví.

Firmy si nechali často minimum zamestnancov, ktorí sú pre ne najdôležitejší, pripomína Emil Machyna z Odborového zväzu KOVO.

„Každá rozumná firma už išla na tú udržateľnú hranicu s tým, že si nechala kvalifikovaných ľudí,“ vysvetľuje Peter Knap, šéf firmy Terrastroj, ktorá dodáva stavebné stroje. Niektoré firmy zatiaľ neprepustili toľko zamestnancov, koľko by mohli často preto, že dúfajú v zlepšenie situácie.

grafl.jpg

Prepúšťať sa bude ďalej

Nedá sa očakávať, že bude ľudí bez práce menej. Vyhliadky vývoja nezamestnanosti nie sú priaznivé, tvrdí Branislav Holík, náborový manažér personálnej agentúry McROY Slovakia.

„Ekonomická neistota v eurozóne vrátane rozhodujúcich exportných trhov Slovenska si vyžiada postupné znižovanie stavov vo firmách. Miera evidovanej nezamestnanosti by mala prekročiť 14 percent. Návrat pod túto hranicu sa v roku 2013 nemusí podariť,“ vraví Holík.

Ľudia bez práce si budú hľadať zamestnanie ťažšie.

Prijímať zamestnancov už totiž nie sú ochotné ani firmy, ktoré majú objednávky na dva roky dopredu isté. To je prípad firmy Metaling, ktorá vyrába komponenty do strojov, ktoré vyrábajú obaly na potraviny.

„Chcem zachovať jestvujúci stav, ale s väčšou efektivitou,“ hovorí majiteľ Juraj Hideghéty. Od náboru ho odrádza napríklad zvýšenie daní.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  2. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  3. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  4. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  7. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Slováci sa hojne stávajú majiteľmi nehnuteľností v cudzine
  2. Prečo mamy lákali deti na mobil, kľúče či diaľkové ovládanie?
  3. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  4. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  5. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  6. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  7. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  8. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  9. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  10. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 17 452
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 16 076
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 8 250
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 336
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 148
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 692
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 392
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 5 130
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 776
  10. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov 2 769

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Šéfa ÚPN Krajňáka považovali za cuciaka, teraz je pre koalíciu diktátor

Šéf Ústavu pamäti národa viedol spor s českým ministrom financií Andrejom Babišom a zamestnancami, ktorí mali blízko k extrémizmu.

Neprehliadnite tiež

Nemecko zakázalo prespávanie v kamiónoch, vodičom za to hrozia pokuty

Európska komisia chce v najbližších dňoch ukázať nové pravidlá, ktoré sa týkajú uplatňovania predpisov pre vyslaných pracovníkov v oblasti cestnej dopravy.

British Airways môže pre výpadky stratiť sto miliónov eur

Zrušenie a meškanie letov vyvolalo chaos a frustráciu.

Samsung Electronics uvažuje o zvýšení kapacity v Číne

Dôvodom je veľký dopyt po pamäťových čipoch a rekordné tržby z ich predaja.

Diaľnica D1 v úseku Turany - Hubová povedie cez tunel

Štát vydal záverečné stanovisko z procesu posudzovania vplyvov na životné prostredie.