AKTUALIZOVANÉ 14:35

Smer mení dôchodky policajtov a vojakov, mieri na nováčikov

Viaceré zmeny pre policajtov a vojakov majú platiť postupne. Dotknú sa skôr nováčikov.

Policajti aj vojaci si začnú platiť na dôchodok viac a niektorí budú aj dlhšie v službe, ak ho chcú získať.(Zdroj: SITA)

BRATISLAVA. Pravidlá pre výsluhové dôchodky sa od mája tohto roku zmenia. Nové pravidlá schválila v stredu vláda.

Návrh ministrov vnútra a obrany Roberta Kaliňáka a Martina Glváča je postavený tak, aby sa zmeny nedotkli vôbec, prípadne len mierne tých vojakov, policajtov či hasičov, ktorí sú už nejaký čas v službe.

Zmeny sa týkajú najmä nových policajtov a vojakov. Ak budú chcieť napríklad výsluhový dôchodok, v službe budú o desať rokov dlhšie, ako by boli podľa terajších pravidiel.

Kaliňák koncom roka pripustil, že obavy zo zmien v systéme zvýšili v posledných rokoch počty tých, čo z Policajného zboru odišli, no tento trend sa už zastavil.

Penzie sa nezdania

Návrh mal pôvodne platiť od januára a výsluhové dôchodky sa mali zdaňovať. Z dvoch možností, ako sa zdania, v návrhu nakoniec nezostala ani jedna.

Kaliňákov návrh najprv rátal s tým, že by sa z výsluhových dôchodkov platil odvod vo výške desať percent. Nemali s tým problém ani policajní odborári. Do konečného návrhu, ktorý vláda v stredu schválila, sa tento odvod nedostal.

Minister financií Peter Kažimír navrhoval zdaniť výsluhové penzie zrážkovou daňou 19 percent.

Ak by sa začali zdaňovať už od januára, rozpočet by si v tomto roku polepšil o 32 miliónov eur.

Kažimír nakoniec od zámeru ustúpil pod podmienkou, že ministri vnútra a obrany predložia systémový návrh na zmenu výsluhových dôchodkov.

To, čo ministri predložili, Kažimír koncom roka nakoniec pochválil, lebo majú prispieť k dlhodobej udržateľnosti verejných financií.

Vplyv na rozpočet

Aj keď návrh neráta so zdanením výsluhových penzií, má mať pozitívny vplyv na verejné financie vo výške 6,7 milióna eur ročne.

Celkový vplyv na rozpočet nie je až taký veľký oproti tomu, o koľko sa majú znížiť výdavky osobitného účtu, z ktorého sa platia výsluhové dôchodky. Za necelé tri roky sa majú znížiť zhruba o 193 miliónov eur.

Okrem toho, že časť vojakov a policajtov bude na výsluhové dávky pracovať dlhšie, zamestnancom sa zvýši zaplatené poistné. Štátu tak zostane viac, policajtom a profesionálnym vojakom sa zníži čistý príjem.

O tom, že treba zmeniť pravidlá sociálneho zabezpečenia pre vojakov a policajtov, hovorili aj minulé vlády. Lobingu neodolali a žiadne zmeny nepresadili.

Uniformovaní majú na dôchodok slúžiť dlhšie

Policajti aj vojaci si začnú platiť na dôchodok viac a niektorí budú aj dlhšie v službe, ak ho chcú získať.

1.Na výsluhové dávky sa má pracovať dlhšie

Policajtom, vojakom či hasičom, ktorí budú do mája v službe kratšie ako päť rokov, vznikne nárok na výsluhový dôchodok po tom, čo v službe odpracujú 25 rokov. Podľa dnešných pravidiel by im stačilo odpracovať 15 rokov.

Nič sa nemení pre tých, ktorí budú v čase účinnosti zákona v službe aspoň 15 rokov. Výsluhový dôchodok môžu poberať aj hneď.

Tí, ktorí do mája odpracujú viac ako päť rokov a menej ako 15 rokov a chcú výsluhový dôchodok, budú v službe aspoň 15 rokov plus ten čas, ktorý im do 15 rokov chýba.

Postupne sa posunie aj dĺžka služby, ktorá je potrebná na vznik nároku na výsluhový príspevok, a to z piatich na desať rokov.

2.Za dlhší služobný pomer vyššia penzia

Spôsob výpočtu dôchodku sa zmení tak, aby sa oplatilo policajtom či vojakom byť v službe čo najdlhšie. Najvyšší dôchodok získajú tí, ktorí budú v službe 40 rokov.

3.Rozhodujúce obdobie na výpočet penzie

Pri výpočte výsluhového dôchodku, príspevku či odchodného sa bude vychádzať z priemerného mesačného platu za posledných desať rokov pred ukončením služby. Dnes sa pri výpočte penzie zoberie priemerný plat za ten rok spomedzi desiatich rokov, v ktorom je najvyšší.

4.Platiť sa bude vyššie poistné

Policajti alebo vojaci budú platiť o dve percentá vyššie poistné, čo im zníži ich mzdu. Namiesto piatich percent zaplatia na poistnom sedem percent.

Aj zamestnávatelia budú platiť za nich vyšší odvod. Namiesto 17 percent to bude 20 percent.

5.Ako sa zmení nárok na odchodné

Pre nových policajtov a vojakov vznikne nárok na odchodné najskôr po 13 rokoch v služobnom pomere, dnes je to päť rokov. Výška odchodného sa pre nich takisto zníži.

Ak sa niekto po odchode z polície či armády vráti späť do služby, ďalšie odchodné už neskôr nedostane.

6.Zmení sa valorizácia penzií

Výsluhové, invalidné aj vdovské dôchodky prejdú na rovnaký spôsob valorizácie, aký platí u bežných dôchodcov. To znamená, že od júla sa zvýšia o pevnú sumu.

Rozdiel oproti bežným dôchodcom je v tom, že vo valorizácii výsluhových dôchodkov sa bude zohľadňovať aj počet odslúžených rokov. Platí pritom, že tomu, kto je v službe aspoň 30 rokov, sa od júla zvýši penzia o rovnakú sumu ako bežnému dôchodcovi. Ak je v službe kratšie, bude mať nižšiu valorizáciu.

7.Materská, kúpeľná starostlivosť

Pri súbehu nároku na materskú a výsluhový príspevok bude patriť policajtke a vojačke vyššia dávka, dnes je to automaticky materská.

Nárok na bezplatné kúpele nebudú mať tí, ktorí poberajú výsluhový dôchodok, no nemajú ešte 55 rokov, alebo ktorých služobný pomer trval menej ako 30 rokov.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  2. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  3. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  4. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  5. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  6. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  7. Podnikajte múdro, skúste služby profesionálneho call centra
  8. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  9. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  10. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  1. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  2. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  3. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  4. Zlatý mok čapujú najlepšie v Prešove. Šarišským Majstrom výčapu
  5. Rezidenčná štvrť bez betónových plotov
  6. Equal treatment is a must for successful companies of the future
  7. Aj v Poluse chránime vaše srdcia
  8. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  9. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  10. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  1. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 17 866
  2. Najužitočnejšia appka 17 768
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 13 096
  4. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov 9 127
  5. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 8 630
  6. IKEA je postavená na tých správnych hodnotách 5 730
  7. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku 5 358
  8. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska! 4 665
  9. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 4 230
  10. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste 3 820

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Ako sa z mafiánov stávajú ctihodní občania

Mafiánom pomáhajú kontakty s políciou.

DOBRÉ RÁNO

Dobré ráno: Fico bojuje o všetko, vrátil sa do formy

Šéf Smeru je späť, skúša starú formu.

KOMENTÁR PETRA SCHUTZA

Súd podľa Fica

Fico svoj návrh nemyslí celkom vážne.

Komentár Zuzany Kepplovej

Fico má pravdu. Nezápasí so Sulíkom, ale s Kiskom

Robiť dramaturgiu relácie na želanie politika, je zlým signálom.

Neprehliadnite tiež

Vodičov Uberu pribudlo v USA toľko, že im zárobky klesli o polovicu

Frustrovaní vodiči sa podľa Wall Street Journal pokúšajú vymýšľať dlhšie trasy a zvyšovať tak cestovné.

Sankcie USA na vývoz ropy z Iránu spôsobili nárast jej ceny

Severomorská ropa Brent je najdrahšia za takmer 4 roky.

Siemens prepustí v Nemecku 2900 zamestnanov, usporí pol miliardy eur

Firma naráža na problémy kvôli rozvoju energií z obnoviteľných zdrojov.

Firmy v USA obmedzujú investície kvôli clám

Takmer dve tretiny výkonných riaditeľov uviedlo, že clá a obchodné spory majú vplyv na ich kapitálové investície.

Takmer štyri milióny zamestnaných v Nemecku žije z nízkych platov

Čoraz viac zamestnaných ľudí pracuje aj cez víkendy, mnoho nadčasov majú manažéri.